北京中小学教师招聘

　　下面是出国留学网提供的中小学教师职称制度，欢迎阅读。

　　根据国家人力资源和社会保障部， 教育部 《关于深化中小学教师职称制度改革指导意见》(人社部发[2014]98号文件)精神，现将2014年中小学教师职称制度改革主要内容概述如下：

　　一、健全制度体系

　　遵循中小学教师成长规律和职业特点，将原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。统一后职称(职务)等级和名称为：员级、助理级、中级、副高级、正高级，职称(职务)名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。原中学高级教师(含小学小中高)对应高级教师;原中学一级教师和 小学高级教师对应一级教师;原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师;原中学三级教 师和小学二级教师对应三级教师。

　　二、完善评价标准，创新评价机制

　　按照国家新制定的《中小学教师专业技术水平评价基本标准条件》 ，明年上半年省人力 资源和社会保障厅、省教育厅将新出台我省中小学教师中、高级专业技术职务评聘条件。重 点是坚持育人为本、德育为先原则，注重师德素养、注重教育教学工作业绩、注重教育教学 方法、注重教育教学一线实践经历，切实改变以往过分强调论文、学历的倾向，引导教师立 德树人、爱岗敬业、积极进取，不断提高实施素质教育的能力和水平。根据国家《中小学教师水平评价基本标准条件》第二条规定，中小学教师评聘各级专业技术职务须“具备相应的 教师资格及专业知识和教育教学能力， 在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务” 明年新出台的中小学教师中、高级专业技术职务评聘条件将注重教育教学一线任教的教师， 对具备相应教师资格，已评聘相应岗位专业技术职务，长期未在教育教学一线任教，即长期 未履行《中小学教师职务试行条件》所规定的岗位职责和义务的，今后将不再按专业技术岗 位评聘相应专业技术职务和岗位等级。所以，提醒各级各类中小学校“双肩挑”人员(指兼有 学校中层以上领导工作的教师) 和乡镇教办人员以及原专职从事行政管理工作已聘任专业技 术职务岗位人员，今后要评聘专业技术职务的，必须按《中小学教师职务试行条例》的规定， 应承担一门学科以上课程的教学任务。否则，将按职责分类规范聘任到管理人员岗位。 建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，改革和创新评价办法。今后中小学教师职 务评审将采取说课讲课、面试答辩，专家评议等多种评价方式。

　　三、中小学教师专业技术职务设置范围：中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、地(市) 、县教研室和校外教育机构。

　　附件：《中小学教师水平评价基本标准条件》

　　一、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

　　二、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

　　三、身心健康。

　　四、中小学教师评聘各级别职称(职务)，除必须达到上述标准条件，还应分别具备以下标准条件：

　　教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路,在认真学习了校长开学初的工作计划后，针对自身的特点制定个人工作计划如下：

　　1、读书学习——注重个人素质的培养，不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为学生创造最好的教育。用教育理论武装自己，为了自己的教育教学尽快的提高,读书是一种至关重要的途径,所以我在本学期要坚持读有关教育的书籍.，如：《师生沟通的艺术》，《教学策略》，《教育新理念》，《课堂管理的策略》。除了读有关教学的书籍外，我还要不断去读其它的书籍，来武装自己的思想。

　　2、师德——教师职业作为一种以人育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一名教师，我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业，我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。我要使自己具备更强烈的事业心和责任心，当好人梯，对教育事业忠诚不二，矢志不渝，无怨无悔。要树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。

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　　教师的辞职报告要怎么写？辞职报告的内容和一般的辞职报告相同吗？出国留学网小编整理了“中小学教师辞职报告”仅供参考，希望能帮助到大家！

　　中小学教师辞职报告【一】

尊敬的各位领导：

　　你好！我是xxx。今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！

　　自从20xx年8月下旬我进入xx学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢！在这半年来我在为xx学校工作，贡献自己力量的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。现在正值xx学校逐渐步入正轨，各方面方针制度逐渐完善，将迎来大好发展的今天，我却选择离开，我内心也有很多留恋与不舍。因为这里是我刚毕业从学校出来社会工作的第一个舞台。一支粉笔三尺讲台，在广博学校我学到了许多，收获了许多。

　　但是有些东西总不能如你所愿，之所以我选择离开xx学校，主要原因是父母想让我陪伴在他们身边，要求我回到家乡那边工作，他们不希望我一个女子独自一人在外面奔波劳碌，想在家乡那边找一个事业单位能安稳一点工作，安定地过日子。因此，很抱歉，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在xx学校工作的这段时间是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。

　　这次辞职是我经过了深思熟虑并和家人充分商量之后做出的决定。在此，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。

　　此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日

　　中小学教师辞职报告【二】

尊敬的校领导：

　　由于个人的原因，我很遗憾自己这个时候向学校正式提出辞职申请。

　　自从xx年大学毕业进入xx学校工作至今，已经有将近x个年头。在此期间，学校平等的人际关系和开明的工作作风，以及x校长的包容和x主任的关爱，让我感觉到了团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这边我开心地工作并且学习着。然而这种安逸的环境对于个人能力的提升起到了阻碍的作用，虽然已经通过了高级教师职称的评估。但是总感觉自己在教学工作上没有太大的进步，因此我想趁现在，自己还年轻，还有斗志和精力的时候换个环境，重新挑战下自我。希望能有所突破。

　　我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，学期中间突然有教师离职，对于教学工作的正常进行有着非常严重的影响，而且期中考试在即，所有的准备工作都在紧锣密鼓的进行，出试题，准备小章节的复习，也正是考虑到学校安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我的离开而对学生造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职申请，我将工作到本学期末。所有的工作我将会在下学期开学前交接给接班的老师。恳请领导批准。

　　想想自己能为学校效力的日子不多了，内心也十分不舍，但是我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，认真批改作业，辅导学生，尽力降低由于我的离职给同学们带来的消极影响。我也会铭记领导们的譐譐教诲，珍惜同事之间的友谊，如果有机会会经常回来学校拜访领导们。

　　最后再次感谢这些年来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿xx学校未来蒸蒸日上，...

　　出国留学网为你带来[2017年河北保定雄县招聘中小学教师195名公告]，欢迎大家继续关注事业单位考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　雄县2017年聘用中小学教师公告

　　为了优化我县教师队伍结构，充实中学学段和边远小学师资力量，提高教师队伍整体素质，全面提高教育教学质量，2017年拟以人事代理方式聘用中小学195人。现就有关事项公告如下：

　　一、聘用方式和原则

　　1.本次聘用为人事代理形式;

　　2.采取笔试、面试(试岗)相结合的方式;

　　3.坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、聘用单位、岗位、名额及应聘条件

　　(一)聘用计划

　　1.共聘用教师195名。其中普通高中60名、职教中心25名、初中60名、小学50名。

　　2.学段间及同学段学科间可视报名情况在笔试前进行计划调剂。如有计划调剂，将全部调剂补充到农村边远学校，并及时在雄县教育信息网(http://www.xxjyxx.cn)进行公告。

　　(二)应聘条件

　　1. 应聘初中及以上学段人员须具有中华人民共和国国籍;应聘小学人员须具有雄县户籍。非本地户籍人员，不承诺户籍迁入。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.能胜任相应阶段教育教学工作，遵守纪律，服从安排。

　　4.身心健康，能适应岗位要求。

　　5.年龄在35周岁以下(1982年8月15日以后出生)。

　　6.一般应具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在录用前可取得教师资格证书人员)。具有全日制本科以上学历的，可放宽在聘用后三年内取得教师资格证。聘期满仍未取得教师资格证的不再续聘。

　　7.取得与聘用岗位要求相适应的学历：

　　(1)应聘普通高中教师需取得全日制本科二批文史、理工类以上学历(直本)，所学专业与聘用岗位学科一致或相近;应聘职教中心教师需取得全日制本科二批以上学历(直本)，所学专业与聘用岗位学科一致或相近;

　　(2)应聘初中教师需取得全日制本科以上学历，或取得全日制专科学历并进修取得本科学历，所学专业与聘用岗位学科一致或相近;

　　(3)应聘小学教师需取得全日制专科以上学历。

　　8.报考时所学专业、教师资格证任教科目至少有一项与报考岗位科目一致或相近。

　　9.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

　　10.进入考察环节人员，必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证(档案、报到证关系派往雄县人才交流中心或雄县教育局)，逾期不能提交的视为放弃。

　　三、报名

　　1....

亳州市利辛县公开招聘200名非在编中小学教师，招聘报名时间为9月1日至9月5日，9月12日上午进行笔试工作，具体的报考安排见下文公告。下面是出国留学网整理的2022年亳州市利辛县中小学教师招聘公告，欢迎大家参考阅读。

　　2022年亳州市利辛县中小学教师招聘公告

2022年利辛县委托亳州市安鑫人才发展有限公司（建安投资控股集团有限公司子公司）面向社会公开招聘200名非在编中小学教师，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会，公开招聘。

　　（二）坚持考试考察，择优聘用。

　　（三）坚持统一组织，分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　2022年利辛县非在编中小学教师公开招聘岗位计划共200名，详见附件1。招聘岗位计划等信息在建安投资控股集团有限公司官网（http：//www.jahg.com.cn/Index-index.html）、利辛县人民政府网站（http：//www.lixin.gov.cn/News/showList/457/page_1.html）通知公告栏统一发布。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

　　（三）具有相应的教师资格证书；

　　对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加本次教师招聘（通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时按规定约定一年试用期，试用期内未取得相关教师资格的，依法解除聘用合同。中小学教师资格考试笔试、面试成绩单，可登录中国教育考试网（ntce.neea.edu.cn）查询、打印）。

　　（四）身心健康，能适应岗位要求；

　　（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁及以下”为“1986年9月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

　　教育教学工作经历要求，截止时间为2022年6月30日。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；

　　3.现役军人；

　　4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.报名方式及时间。...

　　出国留学网教师资格证频道为您提供2016年广西来宾补充招聘中小学教师公告，想了解教师资格证相关方面的信息，请及时关注我们网站的更新！

　　来宾市2016年补充招聘中小学教师公告

　　根据《来宾市2016年中小学教师公开招聘简章》规定，我市复征志愿与补充招聘中小学教师126名。现将有关事项公告如下：

　　一、补充招聘条件

　　参加了2016年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩并达到我市2016年中小学教师公开招聘笔试合格分数线的考生(含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得相应教师资格的，免笔试的考生)可以参加补聘。原来参加笔试的考生，可以报考笔试和免笔试的岗位，原来参加免笔试的考生只能报考免笔试的岗位。已公示为拟聘中小学教师的人员，不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。

　　来宾市2016年中小学教师公开招聘笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于85分(含照顾加分)，且《教育学与教学法基础知识》单科成绩不低于35分。

　　二、报名

　　复征补充招聘网上报名时间：8月8日8:00至8月10日17:30。应聘人员通过登陆广西中小学教师公开招聘报名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)进行网上报名。应聘人员除具备《来宾市2016年中小学教师公开招聘简章》规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。应聘人员只能报考一个岗位。

　　三、报名资格审查

　　1、应聘人员的应聘资格由市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位在网上审查，对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。

　　资格审查工作:2016年8月12日17:30前完成。

　　四、面试

　　1、面试资格审查人选及取消招聘计划岗位统一在来宾人才网公布。

　　公布时间：2016年8月20日前。

　　2、面试资格审查。面试资格审查人选名单公布后,招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本人的报名申请材料传真或邮寄(以邮戳为准)到招聘单位进行资格审查。审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、第一阶段和第二阶段《报名登记表》、职称证、普通话水平测试等级证、教师资格证、毕业证和学位证、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。报考者不在规定时间寄送审查材料的，视为放弃面试资格。

　　3、照顾加分

　　参加补充招聘的考生，原报考岗位不属来宾市中小学教师的岗位，照顾加分统一按来宾市加分标准实行。照顾加分证明于8月11日前直接送达或邮寄到来宾市教育局人事科(直接送达以实际送达时间为准，邮寄以邮戳为准。地址:来宾市华侨大道505号二楼207室，邮编:546117)。

　　4、面试。面试采...