北京银行南昌分行招聘

　　大家想知道各个银行的招聘信息吗?出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“华夏银行2017年南昌分行招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!

　　2017年华夏银行南昌分行社会招聘启事已在发布，报名时间截至2017年12月31日，详情如下：

　　2017年华夏银行南昌分行社会招聘启事

　　华夏银行于1992年10月在北京成立，2003年在上海证券交易所成功上市。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本计算位列第79位，按照总资产排名第72位。在2016年中国企业500强中排名第134名、中国服务业企业500强中排名第53名。

　　华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，自开业以来，分行不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。分行拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行保持较快发展速度，品牌美誉度不断提升，先后多次获得当地政府、监管部门的多项荣誉。

　　为满足机构拓展和业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。

　　【基本条件】

　　一、大学本科及以上学历(营销人员可放宽至专科学历)，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。

　　二、中层干部及营销人员40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。

　　三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。

　　四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

　　五、工作地点：南昌、吉安(部分岗位)。

　　【诚聘岗位】

　　一、支行行长(若干名)

　　岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作;组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险，保证营业网点资产质量;负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;提升营业网点服务水平，提高客户满意度;负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。

　　岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

　　二、支行副行长/行长助理(若干名)

　　岗位说明：协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况;落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划;负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作等。

　　岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。对分管会计的副行长工作经历要求具有金融会计专业...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017北京银行天津分行招聘公告”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年北京银行天津分行招聘启事

　　天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。

　　职位1：公司业务营销团队负责人

　　一、岗位描述

　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。

　　二、任职条件

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.5年(含)以上银行公司业务工作经历;

　　4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　职位2：零售业务营销团队负责人

　　一、岗位描述

　　对分行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。

　　二、任职条件

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.5年(含)以上银行零售业务工作经历;

　　4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　职位3：公司客户经理岗

　　一、岗位描述

　　根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。

　　二、任职条件

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

　　4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力;

　　6.具有绿色存款(包括但不限于学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位存款)业务资源，具有与政府等机构客户合作经验者优先。

　　职位4： 零售客户经理岗

　　一、岗位描述

　　根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。

　　二、任职条件

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

　　4.熟悉银行零售业务产品及业务操作流程;

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调...

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“2016年北京兴业银行分行招聘通知”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016年兴业银行北京分行招聘启事

　　兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，目前资产规模位居全球银行50强之列。北京分行是兴业银行的一级分行，成立于2000年1月，下辖8家管理型区域中心支行，48家二级支行及多条线业务团队。秉持“真诚服务、相伴成长”的经营理念，与北京地区广大优质客户建立了真诚的合作关系，为北京市的社会和经济发展做出了积极贡献。因业务发展需要，热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列，并肩搏击兴业发展新纪元!

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识。

　　3、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录;

　　4、身心健康，良好的组织协调、管理和营销能力;

　　5、具有北京地区工作、就学经历，有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。

　　二、报名须知

　　1、有意应聘者可通过智联招聘投递简历，或将简历附本人身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书和学位证书扫描件，通过电子邮件发至140239@cib.com.cn,邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘岗位”;

　　2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格;

　　3、应聘资料通过审查后，将以电话及短信方式通知面试时间，请保持通讯畅通;

　　4、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。

　　三、招聘职位

　　资产管理部产品创设中心总监

　　资产托管部营销中心总监

　　资产托管部产品中心总监

　　银行卡和渠道部社区支行运营管理岗

　　零售信贷部贷后管理岗

　　银行卡和渠道部收单业务管理岗

　　银行卡和渠道部零售产品(信用卡)营销中心负责人

　　人事监察部员工管理

　　金融市场部资本市场中心总监

　　金融市场部固定收益中心总监

　　金融市场部票据中心产品经理

　　金融市场部同业投资中心总监

　　银行租赁中心 保险中心 证券基金中心 资管信托中心负责人

　　银行租赁中心 保险中心 证券基金中心 资管信托中心 产品经理

　　金融市场部同业资金中心总监

　　机构业务部城镇化金融科负责人

　　现金管理部互联网金融科负责人

　　营销管理部房地产业务产品经理

　　贸易金融部供应链金融科负责人

　　支行行长

　　营销管理部环境金融科负责人

　　小企业部新三板业务科负责人

　　投资银行部资本市场产品经理<...

　　出国留学网银行专业资格栏目精心整理推荐“北京银行2017年南京分行招聘通知”，希望对广大读者有所帮助。更多相关资讯，请继续关注本网。小编会第一时间更新资讯。

　　2017年北京银行南京分行招聘启事

　　北京银行南京分行成立七年来，本着服务江苏、服务南京的经营宗旨，努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条独具“文化金融”、“科技金融”与“绿色金融”特色的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“江苏省首支文化中小企业集合票据”以及“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”;设立江苏省首家文化金融特色支行，设立江苏省首家银行系众创空间--“小巨人创客中心”;赢得国家文化部与人民银行联合授予的“优秀文化金融创新成果”奖;荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为同时拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。

　　为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来!

　　一、职位及要求

　　职位1：支行行长

　　岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　任职条件

　　1、年龄45周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　5、符合银监会关于中资商业银行高级管理人员任职资格的有关规定。

　　职位2：支行副行长、行长助理

　　岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。

　　任职条件

　　1、年龄40周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5年(含)以上银行相关工作经验，3年(含)以上支行经营机构管理经验;

　　4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　职位3：公司营销团队负责人(分行公司营销部门总经理、副总经理)

　　岗位描述

　　搭建公司业务营销团队，组织客户营销工作，推动各项经营指标的完成。

　　任职条件

　　1、年龄45周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;

　　4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5、有团队、有资源者优先考虑。

　　职位4：同业票据部负责人

　　岗位描述

　　负责同业票据部业务管理工作，制定业务发展战略...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017杭州银行北京分行招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年杭州银行北京分行招聘启事

　　一、企业简介

　　杭州银行成立于1996年9月26日，是银监会批准的首批跨区域发展的城市商业银行，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为广大客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十多年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。 2012年，按一级资本排名，位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第339位，较上年排名提高35位。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行科技金融服务城商行”等荣誉。有160余家分支机构，在北京、上海、深圳、南京、宁波、舟山、绍兴、合肥、温州等地都设立了分行。杭州银行还作为主发起人，筹建了浙江省获准筹建的消费金融公司——杭银消费金融股份有限公司;在浙江省缙云县发起设立浙江缙云杭银村镇银行股份有限公司，并与澳洲联邦银行共同投资设立五家村镇银行。

　　杭州银行北京分行2008年8月成立以来，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的价值理念，始终坚持“效率为先、客户至上”的服务宗旨，7年来我们坚持差异化经营，坚持小微信贷，坚持特色经营，逐步发展、稳步提升。截至2015年12月31日，我行总资产389.64亿元，贷款余额152.37亿元，存款余额381.62亿元。目前已开立1个营业部、15家支行，员工500余人。并多次获得政府和监管部门的表彰和肯定，近年来，分行先后获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、获国家外汇管理局2013年度外汇管理考核“A类称号”、获东城区“百强企业”称号，获中国人民银行营管部颁发的“信贷政策执行效果综合评估一等奖”、“2014年度高新技术企业信贷工作先进工作单位”，获北京银行业协会颁发的“北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“2015年度北京市银行业特色服务示范单位”、“北京市银行业合规管理十佳银行”等奖项。

　　北京分行在追求自身发展的同时，不忘承担社会责任，对青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流、雅安地震等灾区进行了捐赠活动，奉献了爱心，还为东城区捐建了首个“安全应急体验教室”，并连续六年资助儿基会应急教育工程，获得了2013年度中国儿童慈善突出贡献奖。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们为有志于在金融行业展现才华的您，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更提供广阔的职业发展成长空间。真诚欢迎您加入杭州银行北京分行!

　　二、所有岗位的应聘者必须符合下列条件

　　1、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;

　　2、年龄35(含)周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件;

　　3、统招全日制本科(含)以上学历，并获得相关专业学士(含)以上学位证书，金融、经济、财经、管理类相关专业(特别优秀者可以根据具体情况适当放宽学历条件);

　　4、从事银行业工作3年(含)以上或从事同类专业岗位2年(含)以上，熟悉商业银行相关专业知识、政策法规，熟悉股份制银行、了解城商行管理、运作机制及工作流程...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年兴业银行南昌分行社会招聘启事”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年兴业银行南昌分行社会招聘启事

　　一、应聘基本条件：

　　(1)大学本科及以上学历，具备金融、经济相关工作经验;

　　(2)毕业院校专业对口，专业要求为经济类、金融类、财会类、法律类等相关专业;

　　(3)身心健康，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良违法违纪记录。

　　二、招聘岗位、工作地点及要求