督导者必须对组织尽义务，并处于一种承上启下的地位。以下是出国留学实用资料栏目小编为您整理服装区域督导岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　服装区域督导岗位职责1

　　1. 负责所管辖区域的销售工作，并对职责范围内的工作负全责;

　　2. 定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训，督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度;

　　3. 负责所辖区域内的销售任务分解与制定，

　　4. 负责按公司发布的形象标准进行店铺形象维护。制定和完善本区域店铺商品的陈列与展示方案，定期对各店面进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;

　　5. 指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等

　　6. 负责所管辖区域客情关系的维护;

　　7. 对所辖区域店铺营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;

　　服装区域督导岗位职责2

　　1、 所辖区域终端店铺的管控;

　　2、 公司有关终端店铺政策的执行;

　　3、 加盟客户的销售的协助与引导。

　　服装区域督导岗位职责3

　　(1)负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁,负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题;(2)严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等)提供建议及指引，并监督实施效果;

　　(3)建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档。为公司制定整改计划、货品管理(新货、库存及各项指标制定)市场发展提供有效、真实的数据支持;

　　(4)协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施;

　　(5)支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作;

　　(6)定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力;(7)及时反馈市场信息(如行业信息、商圈变化、品牌动向等)，为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率;

　　(8)按时提交各项销售报表和分析;每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的利润空间;

　　(9)划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次;

　　(10)遵守公司各项管理制度;

　　(11)完成上级交办的其它工作。

　　服装区域督导岗位职责4

　　1：店外检查

　　2：观察导购员

　　3：巡查店面

　　4：跟进促销活动的执行情况

　　5：进行现场辅导

　　6：与店长和导购员沟通

　　7：完成记录与报告

　　服装区域督导岗位职责5

　　1、负责新店开业，及后期终端店铺的维护管理工作。

　　2、负责制定每季的陈列指引及编写专卖店营运手册...

　　督导者必须对组织尽义务，并处于一种承上启下的地位。以下是出国留学实用资料栏目小编为您整理销售区域督导岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　销售区域督导岗位职责1

　　1.协助营销部经理制定总体的网点拓展计划

　　2.负责所辖店铺/客户的开拓、接洽、考核、评估等工作

　　3.负责所辖直营店铺的日常营运管理指导、监督工作

　　4.负责跟进、监督所辖店铺/客户目标的达成情况，客户回款情况

　　5.督促加盟客户制定销售计划，指导加盟客户经营管理，提高加盟客户运作能力

　　6.负责所辖内店铺/客户信息建档、更新

　　7.负责对其他部门与店铺/客户之间工作进行协调、协助落实工作

　　8.负责市场、消费者信息的搜集工作并提交相关部门

　　9.完成领导安排的其它工作

　　销售区域督导岗位职责2

　　在所管辖的区域中，维持公司各项标准

　　协调公司与各加盟商关系，在双方共同获益的前提下，使各加盟商与公司保持一致的行动

　　根据公司的管理模式，给加盟商提供管理与经营支持，帮助他们进入正确的分店发展道路

　　传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动

　　确保特许经营合作过程中公司利益不受损失

　　执行人员发展计划，培养公司所需的管理人员(此条通常限于直营店督导)

　　督导具备的基本素质

　　极高的工作标准

　　良好的沟通能力和人际关系技巧

　　良好的计划能力和追踪能力

　　相应的业务及管理知识及技能

　　掌握分店的营运管理模式

　　销售区域督导岗位职责3

　　1、对客户专卖店的运作管理进行全面指导及培训;

　　2、监督分销商对公司政策的配合与执行;

　　3、负责所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

　　4、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;

　　5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　6、配合公司及各部门对加盟商销售管理的衔接与开展，完成上级交给的各项调查任务

　　销售区域督导岗位职责4

　　1、具体负责所辖门店的业绩达成及导购员招聘，培训和管理;

　　2、负责店铺员工的考核，对店铺销售人员的日常沟通，通过定期不定期巡店准确掌握店铺的动态，在适当时机提出促销及改善方案;

　　3、负责汇总及分析所辖门店销售数据及各项店面工作执行情况的汇报;

　　4、根据店铺实际情况采取各种措施如促销、货品优化、人员调整等有效提升销售业绩，提出各项工作计划。

　　销售区域督导岗位职责5

　　1、协助管理门店5S工作，解决门店日常问题，实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训

　　2、对企业所提供的产品进行市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求

　　3、对门店人员进行监督管理，维护品牌形象

　　4、对门店目标负责，制定、执行销售策略，达成销售业绩目标

　　5、...

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　　运营督导专员岗位职责1

　　1.协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施方案;

　　2.加盟商店面的开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导;

　　3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈;

　　4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系。

　　运营督导专员岗位职责2

　　1、负责编制销售大区全员的绩效考核指标，并定期进行绩效考评;

　　2、负责督促销售大区日常行程执行;

　　3、负责督导销售大区工作计划安排，提高执行力;

　　4、负责为销售大区提供必要的数据信息支持;

　　5、负责组织、参加销售大区各项内部会议、合作商会议;

　　6、负责合作商促销计划的审核与实施;

　　7、负责响应销售大区各项需求，给予反馈和解决;

　　8、负责临时项目的跟踪与处理

　　运营督导专员岗位职责3

　　1、房源新增：负责咨询联系业主，得到最新的房源信息;

　　2、房源维护：针对公司的资源进行电话沟通，与业主建立良好的业务协作关系;

　　3、房源清理：针对公司的资源进行清理，使资源达到最大化的利用。

　　运营督导专员岗位职责4

　　1、通过线下活动，了解保洁师服务质量;

　　2、主要负责每日督导的跟踪;

　　3、与家政保洁服务人员一同上门，监控保洁的服务质量和执行情况，汇总数据反馈;

　　4、任务期间不需要在办公室坐班，需随机抽查保洁人员。

　　运营督导专员岗位职责5

　　1、续期指标竞赛活动的策划、推动、检视及追踪

　　2、收费单位续收推动工作的指导和评估

　　3、弱体收费服务单位的辅导与协调

　　4、机构年度督导计划的制定与实施

　　6、未收件回访、抽查

　　7、续期制度执行情况审计与稽查

　　8、保全员工作平台使用推广和检查

　　9、续期收费会议的参与、相关材料准备

　　10、日常业绩追踪及沟通协调

　　11、与前线相关部门的沟通协调

　　运营督导专员岗位职责6

　　1、在部门业务发展政策指导下，协助修订和完善业务管理制度相关细则;

　　2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议，并在区域内监督落实执行;

　　3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议，并组织分享相关经验和教训、推进落实;

　　4、提出区域内业务推动方案，协助业务激励方案制订，并推进落实执行;

　　5、负责区域数据主管、区域培训主管的区域管理相关工作;

　　6、协同城市经理，组织城市业务支持经理开展分中心管理相关工作，并监督落实执行;

　　7、其他业务支持相关工作。

　　运营督导专员岗位职责7

　　1.根据店面情况，在保持风格统一的前提下，提出提升店面形象需求及方案;<...

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　　服装区域加盟督导岗位职责1

　　1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

　　2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

　　3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

　　4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

　　6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

　　7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

　　8. 监督指导直营店、加盟店的销售。

　　9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　　10. 完成上级交给的各项调查任务。

　　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

　　12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。

　　13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。

　　14. 协助加盟商选择店址并确定。

　　15. 指导、监督加盟店装修等事宜。

　　16. 协助加盟店的综合培训。

　　服装区域加盟督导岗位职责2

　　1. 负责所管辖区域的销售工作，并对职责范围内的工作负全责;

　　2. 定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训，督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度;

　　3. 负责所辖区域内的销售任务分解与制定，

　　4. 负责按公司发布的形象标准进行店铺形象维护。制定和完善本区域店铺商品的陈列与展示方案，定期对各店面进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;

　　5. 指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等

　　6. 负责所管辖区域客情关系的维护;

　　7. 对所辖区域店铺营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;

　　服装区域加盟督导岗位职责3

　　1、监督、指导直营店、加盟商的销售。

　　2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。

　　3、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。

　　4、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。

　　5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。

　　6、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。

　　服装区域加盟督导岗位职责4

　　1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

　　2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

　　3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

　　4. 对市场调研内容准确性负责。

　　5. 对加盟店选址可行性负责。

　　6. 对所掌握的销售数据的安...

liuxue86.com姓名

自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳;喜欢思考,虚心与人交流。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。

工作经验

　　督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。以下是出国留学网小编为您整理的“督导工作职责”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

　　督导工作职责(一)

　　1、对区域督导经理负责，管理本区域内的所有加盟店和直营店。

　　2、协助区域督导经理对地区公司的直营店和加盟店进行营业分析和市场分析。

　　3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进。保证目标的充分实现。

　　4、对所辖区域店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。

　　5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。

　　6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查，提高效率。

　　7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通，做好上情准确下达、下情及时汇报。

　　8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。

　　9、准确及时收集市场信息，为重大营运决策提供重要参考。

　　10、完成对所辖区域店面员工的培训/培养工作，以及配合营运部完成对加盟分店员工的培训工作。

　　11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。

　　12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。

　　督导工作职责(二)

　　1、促销员招聘、培训;

　　2、洽谈路演活动场地;

　　3、活动物资管理;

　　4、活动现场搭建;

　　5、路演活动现场控制;

　　6、现场突发事件的管理;

　　7、活动收场，撰写活动总结报告;

　　8、发放促销员工资;

　　9、完成公司领导交办的其他工作任务。

　　督导工作职责(三)

　　1、熟悉erp系统运作及款号编码熟悉

　　2、熟悉所管辖片区代理商、加盟店的档案，维护并建立与加盟商的广泛联系

　　3、负责协助加盟商做好订货、配货、补货并及时进行分发工作

　　4、每日进行销售报表的录入，每月盘点表核对库存

　　5、负责新款上市的销售动态分析，并将信息及时反馈;

　　6、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析;

　　7、及时收集店铺反馈的产品信息

　　8、代理商货款催收，做好资金回笼

　　9、店铺与公司日常账务的沟通与核对

　　10、退换货率的核算及活动返算

　　11、定期做好每日电话访问工作记录，并填写通话相关内容

　　12、完成上级主管安排的工作

　　督导工作职责(四)

　　1、 确保分管区域店铺日常的正常营运和经营;

　　2、 指导及保障店铺销售指标的达成;

　　3、 根据店铺的销售情况，提出可行的解决调整方案，并跟进实施;

　　4、 对门店铺配、补、调货安排提出合理化建议;

　　5、 全权负责新开店铺开业各项工作，包括装修最后验收、货品物料配置、相关证件办理及易耗品采购、上货陈列、各项专业知识培训，协助指导加盟商开业前准备事项;...