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区纪委机制提高执纪能力案件剖析材料
阶段来，潮阳区纪委紧抓市纪委深入推进以案治本、深化警示教育活动契机，坚持以增强纪检监察干部执纪能力和理论水平为切入点，探索纪检监察办案业务学习常态化、制度化的新机制新办法，通过建立定期撰写案件剖析材料机制，大力提升办案一线纪检监察干部业务能力水平，取得明显效果。截止今年第三季度，该区纪委立案155件，位列全市第一，全省第三;共编写案件剖析材料31篇，参与撰写覆盖全体办案人员。
一是成立专班，认真部署。市纪委与汕头日报编辑部联合推出《以案说纪》栏目后，区纪委高度重视，把撰写报送案例剖析材料作为纪检监察干部提升执纪能力、加强警示教育、强化纪律意识的契机，专门成立领导小组，由一名副书记牵头各办案部门开展案件剖析撰写报送工作。
同时，抽调办案业务较熟悉、文字写作水平较高的2名同志专门负责案件剖析材料的修改完善、整理上报等工作，各个办案部门还指定了一名文字写作基础较为扎实的同志作为联系人，负责案件剖析材料整理报送工作。
二是设立标准，落实责任。为确保案例剖析材料的质量和数量，区纪委下发《关于报送<以案说纪>农村基层党员干部违纪违法典型案件剖析材料的通知》，提出案件剖析材料撰写的具体要求，统一格式，统一标准;明确报送时限和数量，区分各部门工作性质和查办案件情况，要求纪检监察室、派驻组、执法室等部门按月报送案件剖析材料，对办案数量较少的党廉室、效能办、信访室等部门每半年报送不少于一篇剖析材料。liuxue86.com
三是组织学习，加强辅导。区纪委适时组织各办案部门负责人及负责撰写材料的同志进行学习，熟悉剖析材料在结构、篇幅等方面的写作要求。区纪委分管领导还专门就如何写好违纪案件剖析材料作专门辅导，传授剖析材料写作的方法，强调剖析必须由与涉案人员直接接触的办案人员起草，确保如实、深刻反映最原始案件细节、案情脉络和涉案人员的思想动态，并要求全体人员从撰写案件剖析材料中深入学习，认真检查，掌握突破案件的方式方法，提高办案技能。
四是逐级审核，严格把关。区纪委按照剖析材料既符合当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务和新要求，又保证内容权威、文字准确的规定要求，认真落实案件剖析材料逐级审核把关制度。办案部门分管领导对本部门进行初核;领导小组办公室负责对各办案部门报送的剖析材料在文字组织、文档编辑等方面把关，进一步修改完善;分管委局领导对完成的初稿进行审核后，报纪委书记审阅。对案件剖析材料不符合要求的，一律退回重新撰写，保证案件剖析材料质量。
五是交流督促，确保长效。坚持定期举行改稿会和研讨会，讨论案件剖析材料写作思路和方法，研讨案件情况，分析反腐形势，查找问题，总结经验;定期对案例剖析材料装订成册，在委局机关内部进行传阅，相互借鉴交流。为实现长效，领导小组认真抓好检查督促工作，根据报送材料时限、数量、质量等情况进行考评，实行奖惩，通过督促问责倒逼各部门重视抓好报送工作，持之以恒抓好落实。
通过建立定期撰写典型剖析材料机制，不仅积累了丰富的案例素材，为开展以案说纪、警示教育奠定了坚实基础，同时也有效提升了纪检监察干部综合素质。...