时光荏苒，岁月流逝，2018年正在向我们挥手告别，今年的你在让你是这个岗位上有没有收获呢？总结即将展望未来，下面是小编为大家收集整理的“医院人事工作总结范文2018”，仅供参考，希望能帮助到你们！
医院人事工作总结范文2018【一】
2018年是我院创三神刺之年，也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项工作目标，较为美满地完成了人事科的各项工作任务。
一、创三工作贯彻始终
科室围绕创三工作精神，对照三级医院标准，找准差距。到上级医院学习鉴戒其成功经验，建立了医生的简易档案，进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。
二、2018年x月x日，第一届优秀青年医学人材答辩会隆重举行
旨在加强本院学科梯队建设，并进一步推动学科骨干和学科带头人xx人的培养工作，加快提升我院医、教、研、管综合水平。共xx名青年医生参加了本次的答辩会，x位成功成为第一批优青培养对象。 再经过层层提拔，公然打擂的方式，推荐一位优秀医学人材往国外进修，真正进步其业务水平。
三、多渠道、全方位做好引进人材
将人材招聘作为常规工作，成熟-个招聘一个。 2018年共录用xx位，其中硕士x名，本科xx名；副主任x名，主治x名。
四、多种情势进行人材培养
积极贯彻“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”的原则，以学科建设发展的需要为条件，兼顾规划。继续加大青年人的在职学历教育的力度。今年共有xx人取得大专及以上毕业证书，其中硕士x人，本科xx人，大专xx人。重视在职职员的研究生培养工作。邀请交大医学院权威教师来我院进行考前辅导。有将近xx名职员参加辅导班，xx名报考交大在职研究生，录取xx名硕士、x名博士。
五 、做好了新职工进院工作
5月份将2018年口试通过预备录用职员信息的上报卫生局，9月份对xx名新职工进行了上岗前培训，培训内容涵盖了医院的发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等，并对所授内容进行考试，使其全面了解我院的发展及目前的工作重点，并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干知识。
六、2018年应届生招聘工作
我们在xx月份上报了招聘计划，同时将2018年招聘计划、录用条件（临床医师要求硕士以上的学历、护士要求大专及以上学历）上网公布。我们争取在本月底完成护理职员的理论、实践考试、口试及录用工作。
七、根据《事业单位岗位设置方案》完成岗位设置
xxx位聘任职员职务（岗位）变开工作的完成，并重新修订了《2018X年xxx医学院附属新华医院崇明分院专业技术职务聘任的实施意见》、《岗位设置管理办法及实施方案》。从2018年下半年起，就对我院的已取得的中级及以上职员进行摸底工作，收取其论文、科研、计算机、英语等相干证书的复印件。争取在年底完成中、高级专业技术职员的评聘工作...