华夏银行廊坊分行招聘

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017华夏银行盐城分行招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年华夏银行盐城分行招聘启事

　　华夏银行是我国唯一一家以民族名称命名的商业银行，1992年在北京成立，2003年在上海证券交易所上市(股票代码：600015)，现已跨入世界百强银行之列。

　　华夏银行盐城分行自2012年8月成立以来，紧跟上级行发展战略，紧扣地方经济发展节拍，紧贴区域市场实际，奋力拼搏，开拓进取，走出了一条增长与转型良性互动、规模与质态相得益彰、物质文明与精神文明协调并进的发展之路，各项事业实现跨越发展，得到了社会各界广泛赞誉。荣膺北京市国资委"先进基层党组织"、华夏银行总行"工会基层先进集体"，连续五年被华夏银行南京分行表彰为先进集体，荣获"江苏省文明单位"、"江苏省文明规范服务百佳示范单位"和"盐城市最具社会责任金融机构"等称号。

　　因业务发展需要，华夏银行盐城分行现向社会公开招聘，工作地点为盐城市区。热忱欢迎有志从事华夏银行事业的英才与我们共创美好未来!

　　一、应聘基本条件

　　1、具有良好的思想品质，遵守国家法律法规，无违法违纪行为和不良记录;

　　2、富有较强的开拓创新精神和团队合作精神;

　　3、具备相应岗位的知识、技能和学习能力;

　　4、身体健康，心里素质良好。

　　二、岗位要求

　　(一)对公客户经理(3-5名)

　　1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济及相关专业;

　　2、具有较强的市场拓展和营销能力，具有一定的组织协调及文字表达能力;

　　3、具有3年以�仙桃狄泄疽滴翊右稻⒂辛己靡导�;

　　4、熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务知识，具有较强的财务分析能力;

　　5、客户资源丰富者优先。

　　(二)个人客户经理(3-5名)

　　1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济及相关专业;

　　2、熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉个人业务产品;

　　3、具有3年以上商业银行个人业务从业经历并有良好业绩;

　　4、具有较强的财务分析能力、市场营销能力、语言及文字表达能力;

　　5、客户资源丰富者优先。

　　(三)理财经理(1-2名)

　　1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济及相关专业;

　　2、品行端庄，形象良好，具有良好的服务意识和沟通交流能力;

　　3、具有2年以上商业银行理财业务从业经历;

　　4、具有AFP 、CFP证书者优先;

　　5、客户资源丰富者优先。

　　三、应聘方式及说明

　　1、凡符合应聘条件并有意应聘者，请下载并填写《华夏银行盐城分行求职申请表》并附以下应聘资料：身份证、毕业证、学位证、驾照、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件。

　　2、将上述资料邮寄至江苏省盐城市东进路66号华夏银行盐城分行综合管理部，资料投递截止时间为2017年5月30日，以寄出日邮戳为准。

　　3、华夏银行盐城分行对应聘...

　　大家想知道各个银行的招聘信息吗?出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“华夏银行2017年南昌分行招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!

　　2017年华夏银行南昌分行社会招聘启事已在发布，报名时间截至2017年12月31日，详情如下：

　　2017年华夏银行南昌分行社会招聘启事

　　华夏银行于1992年10月在北京成立，2003年在上海证券交易所成功上市。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本计算位列第79位，按照总资产排名第72位。在2016年中国企业500强中排名第134名、中国服务业企业500强中排名第53名。

　　华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，自开业以来，分行不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。分行拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行保持较快发展速度，品牌美誉度不断提升，先后多次获得当地政府、监管部门的多项荣誉。

　　为满足机构拓展和业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。

　　【基本条件】

　　一、大学本科及以上学历(营销人员可放宽至专科学历)，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。

　　二、中层干部及营销人员40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。

　　三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。

　　四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

　　五、工作地点：南昌、吉安(部分岗位)。

　　【诚聘岗位】

　　一、支行行长(若干名)

　　岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作;组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险，保证营业网点资产质量;负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;提升营业网点服务水平，提高客户满意度;负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。

　　岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

　　二、支行副行长/行长助理(若干名)

　　岗位说明：协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况;落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划;负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作等。

　　岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。对分管会计的副行长工作经历要求具有金融会计专业...

　　银行专业资格考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网银行专业资格栏目为各位同学准备了“2017华夏银行济宁分行春季校园招聘公告”，希望对各位考生有帮助。

　　2017年华夏银行济宁分行春季校园招聘启事

　　华夏银行济宁分行是济南分行辖属的二级分行，自2014年8月18日开业以来，济宁分行秉承“诚信、规范、高效、进取”的企业文化，根植孔孟圣地，深耕运河沃土，全力支持济宁实体经济发展，打造“中小企业金融服务商”品牌，坚守“以客户为中心”的服务理念，认真履行社会责任，积极融入济宁地方经济发展主流，各项业务长足发展，干部队伍稳步壮大，网点布局不断完善，业务规模快速增长，盈利能力日益增强，社会美誉度节节提升。为适应济宁分行业务发展和机构建设的需要，现向2017年应届毕业生发出诚挚邀请，诚邀一批有志于从事华夏银行事业，勇于接受挑战、爱岗敬业、德才兼备的人才加盟，共创华夏美好未来。

　　一、招聘岗位

　　1.综合管理岗

　　2.柜员岗

　　二、基本要求

　　1.遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、保守秘密，具备良好的思想素质和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪等不良记录。

　　2.身体健康，品行良好。

　　3.具有良好的文字功底及表达能力。

　　4.具备与岗位要求相适应的工作能力和素质，团队意识与责任心强。

　　5.符合华夏银行亲属回避制度要求。

　　三、岗位要求

　　(一)综合管理岗

　　1.国内外高等院校2017年应届毕业生，全日制本科及以上学历。经济类、管理类、法学类、计算机类等相关专业毕业。

　　2.具有较强的服务和协作意识，善于沟通。

　　3.能够熟练掌握信息技术、信息安全管理规定，并熟悉开放式平台、UNIX、AIX、WINDOWS、TCP/IP、路由、交换等计算机专业知识，熟悉数据库等系统的配置、操作，具有较强的文字表达及综合分析能力。

　　(二)柜员岗

　　1.国内外高等院校2017年应届毕业生，全日制本科及以上学历。经济类、管理类等相关专业毕业。具有会计从业资格证书者优先考虑。

　　2.具有较强的客户服务意识，语言沟通能力和学习能力。

　　3.能够熟练运用计算机，具有较强的文字表达及综合分析能力。

　　四、工作地点

　　济宁分行所辖各网点。

　　五、报名方式

　　即日起，应聘者可登录华夏银行招聘网站，在线注册并填写个人简历，选择相应岗位进行报名。

　　报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn

　　报名截止日期：2017年3月31日。

　　六、注意事项

　　1.应聘者确保填写信息的真实性，如与实际不符，我行有权取消其应聘资格。

　　2.对符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件和网站消息等方式通知参加笔试，请确保个人联系方式(个人邮箱和电话)准确有效并随时关注招聘网站最新消息。

　　3.在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　4.我行对应聘者资料保密。

　　联系人：牛先生 电话：0537-6995363 18653156003

　　贾女...

　　本文“2017华夏银行重庆分行春季校园招聘公告”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。

　　2017年华夏银行重庆分行春季校园招聘启事

　　招聘时间

　　2017年3月

　　招聘专业

　　重庆理工大学会计、金融、经济类相关专业

　　招聘人数及岗位

　　(一)招聘人数：20人

　　(二)招聘岗位

　　1、 综合柜员辅助岗

　　2、社区支行市场经理助理岗

　　3、分行个人业务部个贷管理中心个贷录入岗

　　员工性质

　　派遣制

　　招聘条件

　　(一)全日制大学本科(含)以上学历2017届应届毕业生，重庆理工大学会计、金融类相关专业;

　　(二)身体健康、品行良好、遵纪守法、廉洁自律，诚实守信，无不良记录;

　　(三)踏实、勤勉、肯干，具备较强的沟通能力、市场营销能力，具备良好的服务意识。

　　应聘方式

　　(一)有意者请登陆华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后进行在线报名。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn

　　(二)应聘者应保证提供资料的真实性。经初审符合条件者，我行将通知笔试、面试等相关事宜。

　　报名入口

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　　2016年华夏银行厦门分行诚聘英才公告已发布，报名时间截至2016年12月31日，详情如下：

　　2016年华夏银行厦门分行诚聘英才公告

　　华夏银行(股票代码：600015)于1992年10月在首都北京成立。截止2015年末，在全国87个中心城市设立了38家一级分行，营业网点近640家，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲115个国家和地区的329个城市，总资产达到2万余亿元。在2015年英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第79名;在2015中国企业500强中排名第138名、中国服务业企业500强排名第51名。

　　华夏银行厦门分行成立于2011年1月，是直属于华夏银行总行的一级分行。自开业以来，分行始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”立足厦门，辐射海西，不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。目前设有营业网点5家，拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行发展增速在厦门地区股份制银行中名列前茅，品牌美誉度不断提升，先后荣获厦门地区“网上银行最佳创新服务奖”、“厦门市民最满意银行网点”等多项荣誉。

　　因业务发展需要，现诚邀怀揣梦想、充满激情的精英人才加盟我行，与我们携手共创美好未来!

　　一、基本条件

　　大学本科(含)以上学历，30周岁以下(支行行长、营销部负责人、客户经理40周岁以下);事业心和责任感强，遵纪守法，诚实信用，具有良好的职业道德，无违法违纪违规等不良从业记录;与本行员工无直系亲属关系。

　　二、岗位说明及任职要求

　　(一)公司业务专职审批人

　　岗位说明：审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，出具风险性审查意见;参加授信审批会议或按照授权审批流程，出具审批意见，对审批结果负责;根据政策、市场、行业、客户的风险变化情况，进行风险提示及授信客户后续跟踪管理;完成领导交办的相关事项。

　　任职要求：从事商业银行本外币信贷工作5年及以上;具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科及以上学历、学士及以上学位;熟悉掌握国家经济金融政策、相关产业发展政策及银行监管政策动向，具备较强的宏观分析研究、行业分析、财务分析、授信研究能力。

　　(二)公司客户经理

　　岗位说明：公司客户经理主要负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。

　　任职要求：具有银行公司业务营销经验者优先，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。

　　(三)个人客户经理

　　岗位说明： 个人客户经理主要负责开发拓展个人客户，为个人客户提供存款、贷款、信用卡、财富管理等全方位的业务咨询与服务。

　　任职要求：具有1年以上银行公司业务或个人业务营销经验，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力。

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年华夏银行苏州分行招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年华夏银行苏州分行招聘公告

　　一、应聘基本条件

　　1、大学本科(含)以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业;

　　2、身体健康、品行良好、廉洁自律、遵纪守法、无违规违纪记录，保守商业秘密;

　　3、诚实敬业、具有强烈的事业心和责任心;

　　4、具备与岗位要求相适应的工作能力和素质;

　　5、符合我行亲属回避制度要求。

　　二、工作地点：苏州大市范围

　　三、招聘岗位及任职要求

　　(一)支行行长

　　任职要求：

　　1、年龄40周岁(含)以下;金融工作8年(含)以上的，其中，支行业务管理工作经验5年(含)以上的;

　　2、符合高级管理人员任职资格;熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　(二)营销部门负责人

　　任职要求：

　　1、年龄40周岁(含)以下;金融工作6年(含)以上，其中，支行业务管理或营销团队管理经验3年(含)以上的;

　　2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　(三)支行公司业务团队长

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁(含)以下;商业银行公司业务工作经验4年(含)以上的;

　　2、熟悉银行公司业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　(四)支行零售业务团队长

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁(含)以下;商业银行零售业务工作经验4年(含)以上的;

　　2、熟悉银行零售业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　(五)公司业务客户经理

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、1年(含)以上的商业银行公司业务营销推广工作经验;

　　3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力，良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。

　　(六)零售业务客户经理

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

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