单位临时工劳动合同

　　在我们平时进入公司工作的时候，签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，签订劳动合同要注意其中细节，防止合同欺诈。所以，你是否知晓劳动合同是怎样的格式呢？也许下面的“精选单位临时工劳动合同范文”正合你意！请马上收藏本页，以方便再次阅读！

精选单位临时工劳动合同范文 篇1

　　甲方（用人单位）名称：

　　性质：

　　地址：

　　法定代表人

　　（单位负责人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍贯： 省 市

　　县（区）

　　乡（镇）

　　村（街）

　　现住址：

　　属于：农业人口（ ）

　　非农业人口（ ）

　　居民身份证号码：

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条 合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 生产（工作）任务

　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承担 生产（工作）任务。

　　第三条 生产（工作）条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费：

　　第四条 劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　第五条 劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费 元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。

　　第六条 社会保险福利待遇

　　１．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　２．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。

　　３．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待...

　　平时当我们进入公司的时候，双方就需要签订合适的劳动合同。合同可以明确劳动者与用人单位的权利和义务，签订好合同后双方就必须履行合同规定。签订劳动合同要注意什么呢？以下由编辑为大家精心整理的“单位临时工劳动合同2022标准版”，请在阅读后，可以继续收藏本页！

单位临时工劳动合同2022标准版(篇1)

　　甲方：____________________公司

　　乙方：________________________

　　身份证号码：____________________________________

　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　一、协议期限

　　自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　五、工作纪律。

　　1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。

　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　六、合同变更、终止、解除的条件。

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_______________________乙方(签章)：_______________________

　　_______________年__________月______日_______________年__________月______日

单位临时工劳动合同2022标准版(篇2)

　　甲方(聘用单位)名称：________________

　　法定代表人：__________________________

　　所有制性质：__________________________

　　主管部门：____________________________

　　地址：________________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：________________

　　性别：________________________________

　　民族：___...

　　一份正规的劳动合同可以让你在工作中获得合理的权益，你知道怎么样才知道一份单位临时工劳动合同合格吗？下面是出国留学网的小编为您整理的“单位临时工劳动合同”，仅供参考，希望对大家有所帮助。

　　单位临时工劳动合同（一）

　　甲 方：_______________

　　乙 方：_______________

　　说明：____________________________________________________________

　　1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位；

　　2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。

　　甲方名称：_______________

　　法定代表人（主要负责人）：_______________

　　联系电话：________________________________

　　注册地址：________________________________

　　经营地址：________________________________

　　邮政编码：________________________________

　　乙方：_______________

　　性别：_______________

　　联系电话：______________________________

　　户籍类型（城镇、农村）：______________________________

　　身份证号码：______________________________

　　在甲方工作起始时间_____年_____月____日

　　家庭住址：______________________________

　　邮政编码：______________________________

　　户口所在地 _______________省（市）_______________ 区（县）

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

　　第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 一 项形式：

　　（一）固定期限：自 _____年_____月____日起至 _____年_____月____日止。

　　（二）无固定期限：自_____年_____月____日起。其中，试用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

　　（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

　　第二条 乙方的工作区域或工作地点为

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。

　　第四条 甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。

　　第五条 乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目 参照同等条件事业单位自主聘用人员...