南昌招聘范文

　　想要提高新gre作文分数，我们就要深入地了解新gre写作要求，大家在备考新gre写作时要熟练掌握新GRE写作题库，懂得如何迎合评卷人的评卷思路，了解评分注重三方面，尽量提高AI部分的写作能力而力保AA部分满分，出国留学网小编下面为大家详细介绍一下南昌gre写作范文。

　　GRE作文范文

　　"The reputation of anyone who is subjected to media scrutiny will eventually be diminished."

　　观点陈述型作文/[题目]

　　"被置于媒体审视下的任何人，其名誉终将受毁损。"

　　Sample Essay

　　The intensity of today's media coverage has been greatly magnified by the sheer number and types of media outlets that are available today. Intense competition for the most revealing photographs and the latest information on a subject has turned even minor media events into so-called "media frenzies". Reporters are forced by the nature of the competition to pry ever deeper for an angle on a story that no one else has been able to uncover. With this type of media coverage, it does become more and more likely that anyone who is subjected to it will have his or her reputation tarnished, as no individual is perfect. Everyone makes mistakes. The advances in technology have made much information easily and instantaneously available. Technology has also made it easier to dig further than ever before into a person's past, increasing the possibility that the subject's reputation may be harmed.

　　范文正文

　　当今媒体报道的力度，由于当今时代所能获得的媒体渠道那前所未有的数量和种类，从而被极大地增强。围绕着对最具暴露性的图片及对某一题材最新信息所展开的竞争，使哪怕是次要的媒体事件也转变为所谓的"媒体疯狂"。由于竞争的本质，记者们被迫就某一项报道作深度采访，以其窥探到一个任何其他人都无法揭示的视角。随着这类媒体报道的出现，任何被置于媒体报道...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017北京银行南昌分行春季校园招聘人员公告”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年北京银行南昌分行春季校园招聘启事

　　北京银行南昌分行于2011年3月29日盛大开业。开业以来，始终坚持“服务地方经济、服务中小企业”的战略定位，坚持走创新发展道路，充分发挥自身优势，把丰富的融资产品引入江西市场，大力推广文化创意贷款、知识产权质押贷款和“节能贷”等融资新产品，发展“科技金融”、“文化金融”和“绿色金融”，更好地满足市场需求，促进江西经济发展。南昌分行坚持“以人为本，赛马助马”的人才理念，倡导“真诚所以信赖”的服务理念，与社会各界并肩携手，不断开创更加灿烂辉煌的明天!

　　一、招聘机构

　　北京银行南昌分行

　　二、招聘岗位

　　(一)零售类岗位(大堂经理、客户经理)：若干名

　　(二)运营类岗位(综合柜员)：若干名

　　三、应聘要求

　　(一) 2017年全日制本科及以上学历的应届毕业生，且须在2017年7月前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;海外留学生需在2017年1月1日-2017年7月1日期间毕业。

　　(二) 专业范围：经济、金融、管理、法律相关专业;

　　(三) 五官端正, 身体健康，形象、气质较佳;

　　(四) 具有良好沟通表达能力，具有较强的服务意识及营销意识;

　　(五)具备吃苦耐劳、敬业奉献精神和良好的亲和力。

　　四、其他应聘条件

　　(一) 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录;

　　(二) 成绩优异，综合素质较高，具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力;

　　(三) 认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识;

　　(四) 取得CPA、CFA、AFP、CFP、FRM等相关资格证书者可优先考虑;

　　(五) 服从分配，同时符合北京银行亲属回避制度的规定。

　　五、报名须知

　　(一)报名方式

　　1.网络报名：

　　(1)登录北京银行统一招聘平台http://recruit.bankofbeijing.com.cn，点击“南昌分行2017年校园招聘”，注册信息填写报名信息，完成网络报名。

　　(2)按照附件填写《北京银行南昌分行2017年校园招聘报名表》并发送至rlzybnc@bankofbeijing.com.cn，邮件主题格式为：姓名+学校。

　　2.现场报名：参加北京银行南昌分行专场校园招聘会和院校大型供需见面会，携带《北京银行南昌分行2017年校园招聘报名表》进行现场投递。分别为南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、南昌航空大学、江西科技师范大学。具体时间、地点以院校招生就业网站公布信息为准，请保持关注。

　　3、报名截止时间：2017年4月15日

　　(二)注意事项

　　1.请按要求填写《北京银行南昌分行2017年校园招聘报名表》，不按要求填写选项则视为无效简历。

　　2. 应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格。

　　3.本次招...

　　2017年江西南昌事业单位招聘开始了，本文“2017年江西南昌事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　关于开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作的通知

　　各县区(含开发区、新区)人力资源和社会保障局、科技局，市直有关单位：

　　为进一步突出经济大发展、项目大建设，大力引进攻坚克难的海内外高层次人才，根据《南昌市人民政府关于印发南昌市“洪城特聘专家”招聘工作实施细则的通知》(洪府字〔2013〕37号)要求，2017年，我市将面向国内外招聘一批具有国际国内行业领先水平的创新项目负责人，由市政府聘为“洪城特聘专家”并予以奖励。现开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　我市支柱产业和战略新兴产业中，承担了对经济社会发展有重大影响的科技支撑项目和产业化项目且需招聘项目负责人的企事业单位。市属重点企业优先安排。

　　二、招聘条件

　　“洪城特聘专家” 招聘条件为江西省外具有国际国内行业领先水平的海内外高层次人才，年龄一般不超过55周岁。

　　三、招聘数量：10名，每个项目招聘1人。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按以下三个步骤进行：

　　(一)“洪城特聘专家”项目申报与确定

　　1、项目申报：招聘单位可以登陆南昌市科技局网(www.ncinfo.gov.cn)，南昌市科技服务平台(www.ncppc.cn)下载中心下载填写《2017年南昌市洪城特聘专家项目申请表》，通过南昌市科技服务平台进入网上申报系统，进行网上申报。

　　2、项目筛选：市人社局、市科技局、市财政局委托科技评估权威机构展开项目筛选工作，依据我市支柱产业与战略性新兴产业对领军人才的需求，通过专家组评审，择优推荐筛选出10个左右“洪城特聘专家”入闱项目。

　　3、项目考察：由市人社局会同市科技局、市财政局对项目单位进行实地考察，了解项目单位运营情况、项目技术水平、技术人才团队建设以及实施项目准备情况。

　　4、项目确定：根据项目考察结果，初步确定“洪城特聘专家”项目并报市委人才办备案。

　　(二)“洪城特聘专家”招聘与确定

　　1、发布公告：“洪城特聘专家”项目确定后，由市人社局在南昌日报、南昌市人社局网、南昌市科技局网、南昌人才网等媒体上对外发布2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘公告。符合条件的申请人可同时向项目招聘单位和市人社局报名，分别提交《2017年南昌市洪城特聘专家申报表》及相关附件材料。

　　2、资格审查：市人社局按公告招聘条件对报名人选进行审查，在与企业沟通的基础上，每个项目初选出3名参评人选提交专家组进行评审。

　　3、专家评审：在专家库中抽出与项目承担单位无关联关系的技术、管理专家组成专家评审组，对照对外公告的招聘条件，对通过资格审查的参评...

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“南昌招商银行2017年春季校园招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!

　　2017年招商银行南昌分行春季校园招聘启事已发布，报名时间截至2017年2月28日，详情如下：

　　2017年招商银行南昌分行春季校园招聘启事

　　招商银行南昌分行成立于1998年5月，是直属总行的一级分行，下辖37家营业机构，员工总数1700余人。南昌分行四次被招总行评为“全国优秀分行”，多项业务指标在系统内排名前列，连续5年先后被《当代金融家》评选为“最具创新精神分行”、“支持中小企业最佳分行”、“最佳风险控制奖”。成立19年来，南昌分行充分发挥机制活、服务优的特点，已经成长为江西当地市场份额和业务规模最大、机构网点和员工人数最多、支持地方经济和服务能力最强的全国性股份制商业银行。

　　招商银行南昌分行始终坚持“以员工为本”的人力资源发展理念，实行市场化的选人、用人机制，具备科学合理的人才培训体系，给予员工在职业通道选择上充分的自主权，积极搭建全方位、立体化的人才发展平台，充分激发员工的积极性和潜能。

　　现根据业务发展需要，南昌分行面向各大院校诚邀2017届应届毕业生加盟!

　　一、招聘需求

　　本文“2017江西南昌县招聘编外城管公告”由出国留学网编辑整理，欢迎查看。

　　为更好的开展专项整治、控违拆违、巡查巡逻等城市管理工作，切实加强城管执法力量，经县政府研究，决定面向社会公开招聘一批编外城管协管队员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘编外城管协管员53名(男性45人，女性8人)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱从事城管事业。

　　(二)年龄：男性18-40周岁，女性18-30周岁;年龄计算方式：18周岁指1999年7月14日(含)之前出生，30周岁指1986年7月14日(含)之后出生，40周岁指1976年7月14日(含)之后出生。

　　(三)高中及以上学历(退伍军人不限学历)。

　　(四)男性净身高1.68米(含)以上;女性净身高1.58米(含)以上。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　(六)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;

　　2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

　　4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

　　6.其它不适宜报考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　(1)报名

　　1、报名时间：2017年7月24日(正常工作日上班时间);

　　2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部管理科;

　　3、报名所需材料：

　　①本人身份证、毕业证(或退伍证)及报名所需其他材料的原件及复印件，网上下载打印、填写完整的《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(附件1)纸质版1份一并提交进行报名资格初审。

　　②近期正面免冠一寸同底彩色照2张。

　　③报名时缴纳考试费50元。

　　(2)考试方式

　　本次考试不设开考比例，考试方式为体能测试(60%)+面试(40%)，体能测试标准见附件2，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。考试时间为7月26日，领取准考证时间为7月25日，考试地点详见准考证。

　　(3)入闱人员公告

　　各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数等额确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公告。

　　(4)体检、政审

　　根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名从高分到低分依次递补一次。

　　以下内容是由出国留学网编辑整理的“2017江西南昌市公安局招聘公告”，欢迎阅读!

　　南昌市公安局出入境管理支队因工作需要，需面向社会招聘1名办证员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位类型、人数、要求

　　办证员1人：女性，年龄20周岁以上，40周岁以下(截止时间2017年元5月1日)，有相关工作经验的可适当放宽年龄，公安司法院校和计算机专业毕业生优先考虑。

　　二、报名条件

　　(一)资格条件

　　1、身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病和精神类疾病，无色盲、听觉障碍，双眼矫正视力1.0以上，身高1.55米以上。

　　2、品行良好，具有一定的沟通协调能力。

　　3、大专及以上文化，具备一定的语言组织能力，较好的表达能力，政治思想素质过硬，责任心强。

　　3、热爱公安事业，普通话较标准，能熟练操作电脑和运用OFFICE及其他办公软件，熟悉互联网。

　　4、在南昌主城区有固定住所优先考虑，具有一定技术特长可适当放宽条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考及聘用

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或被行政机关辞退、开除的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;

　　3、因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪、校纪处理的;

　　4、有不良行为受到公安机关处理的;

　　5、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲中被判死刑或正在服刑、或者参加邪教组织的。

　　6、其它原因不适宜在办证员工作岗位的。

　　三、工资待遇

　　1、工资：约2000元/月(含社保及公积金个人承担部分)。

　　2、遇有加班情况原则上安排补休。

　　四、招聘程序

　　南昌市公安局出入境管理支队统一考试录用办证员按照发布招录公告、公开报名、资格审查，对符合条件的应聘人员，统一组织考试(分为计算机测试和面试)，按1：1的比例确定初选人员，并经体检、政审合格后拟录用(未有入闱者再按程序递补招录)。

　　(一)公开报名

　　报名时间：2017年5月23日至2017月5日31日;

　　报名地点：南昌市红谷滩新区凤凰中大道1688号南昌市公安局出入境管理支队2楼。

　　报名方式：携带个人有效身份证件、毕业证或学历证书现场报名。

　　报名联系人及咨询电话：金警官88892259、88892258

　　(二)资格审查

　　报名时，参加报名人员应提供本人身份证原件及复印件;毕业文凭原件和复印件;本人近期一寸正面红底免冠彩照2张参加资格审查。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

　　(三)面试、体检

　　组织资格审查合格人员统一参加面试。面试、资格复审结束后，在合格人员中，根据成绩按岗位数1:1的比例从高到低分确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　(四)根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，依法签订劳动合同(三年一签，试用期1个月)。

　　原标题：南昌市公安局出入境管理支队办证员招聘启事