南昌英语教师招聘

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017浦发银行南昌分行招聘安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年浦发银行南昌分行招聘启事

　　上海浦东发展银行南昌分行是上海浦东发展银行股份有限公司设立的第25家省级管辖行。开业10年多来，浦发银行南昌分行秉承“笃守诚信、创造卓越”的理念，用心经营，保持了良好的发展势头，现规模实力居省内同类股份制商业银行前列。网点覆盖南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安等地区，拥有近700人的优秀员工队伍。凭借良好的业绩表现和声誉，在江西金融市场上树立起了高效稳健的品牌形象。

　　浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围，始终将人才作为重要资源，高度重视优秀人才的汇聚和培养。现根据业务发展和经营管理的需要，面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志投身于浦发事业的精英加盟。

　　一、基本要求

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;5、性格开朗、思维灵活、身体健康，无违纪违规等不良纪录;6、符合我行亲属回避的要求。

　　7、条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　二、报名及联系方式

　　1、登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以 word文档附件形式发送至： nchr@spdb.com.cn。

　　2、为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：

　　“姓名—应聘***岗位”。我行将通过电话、邮件等方式通知应聘人员进行笔、面试。

　　3、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

　　4、报名截止时间：2017 年 3 月 3 日。

　　咨询电话：张女士 0791-86688221。

　　三、招聘岗位列表

任职资格
1、相关专业本科以上毕业，英语流利，发音标准，英语专业八级；
2、有英语教学经验；
3、教态大方得体，授课方式灵活；
4、有稳定的兼职时间；
5、有责任心，能够保证课程的稳定性。

有意者请发送简历至training@facemandarin.com 并注明擅长领域、可兼职时间及期望时
薪。
语谷语言学习中心是一家根植于本土的国际性语言培训机构。在近十年的发展历程中，语
谷已成功为多家国际知名企业提供了有效的英语及汉语培训解决方案，同时积累了大量的
个人语言培训经验，以灵活个性的定制服务在语言培训领域独树一帜。一直以来，语谷采
用独创的语言培训系统，秉承“寓教于乐 专业定制”的理念，向个人及企业客户提供了更
加高效、实用的语言解决方案。

　　大家想知道各个银行的招聘信息吗?出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“华夏银行2017年南昌分行招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!

　　2017年华夏银行南昌分行社会招聘启事已在发布，报名时间截至2017年12月31日，详情如下：

　　2017年华夏银行南昌分行社会招聘启事

　　华夏银行于1992年10月在北京成立，2003年在上海证券交易所成功上市。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本计算位列第79位，按照总资产排名第72位。在2016年中国企业500强中排名第134名、中国服务业企业500强中排名第53名。

　　华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，自开业以来，分行不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。分行拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行保持较快发展速度，品牌美誉度不断提升，先后多次获得当地政府、监管部门的多项荣誉。

　　为满足机构拓展和业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。

　　【基本条件】

　　一、大学本科及以上学历(营销人员可放宽至专科学历)，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。

　　二、中层干部及营销人员40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。

　　三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。

　　四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

　　五、工作地点：南昌、吉安(部分岗位)。

　　【诚聘岗位】

　　一、支行行长(若干名)

　　岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作;组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险，保证营业网点资产质量;负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;提升营业网点服务水平，提高客户满意度;负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。

　　岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

　　二、支行副行长/行长助理(若干名)

　　岗位说明：协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况;落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划;负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作等。

　　岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。对分管会计的副行长工作经历要求具有金融会计专业...

济宁剑桥英语学校创建于1998年6月，是一所以英语、语文和数学教学培训为主，同时举办出国留学、游学教育的现代化培训学校，是山东省建立最早的英语培训学校之一，目前已成为济宁地区英语培训的最佳品牌。学校下设有小学部、中学部等六个教学部；开设剑桥国际少儿英语（KB）、新概念英语、等八种课程；已在建成五个独立校区，在读学生近8000人。学校拥有一支现代化近百人的专职教学团队，其中具有本科及硕士研究生学历的占68%，拥有中小学二级以上职称的占65%。我校是山东省考试院在我省唯一一家“直属培训学校”，同时又是济宁市唯一一家具备评审中小学教师职称的民办学校，也是济宁市（14县、市、区）所有剑桥体系学校的管理总部，被济宁市民政局授予“十佳民办非企业单位”称号。2012年教育部考试中心发布的全国剑桥英语体系学校中被评为全国第六、山东省第一名的佳绩。办学十几年来，学校始终坚持“以质量求生存，以管理求发展，以诚信树形象”，走出了一条独具特色的办学之路。

1、新概念英语教师

岗位说明：应用纽拓普教学系统教授《新概念英语》，主要面向4年级至初中三年级的学生群体，进行正

常的教学、教研活动及课堂管理和课后服务。

岗位要求：

具有国家承认的本科或以上学历，英语类相关专业；

英语口语流利，善于表达；

熟练操作计算机，会用Office系列办公软件（特别是PowerPoint）；

对自己充满信心，对社会有责任感；

性格外向，乐于交流、沟通，学习能力强，具备基本为人处世的能力；

2、剑桥少儿英语教师

岗位说明：教授《剑桥少儿英语》和《剑桥国际少儿英语》，主要面向2年级至5年级的学生群体，进行正常的教学、教研活动及课堂管理和课后服务。

岗位要求：

具有国家承认的专科或以上学历，英语类相关专业；

英语口语流利，善于表达；

会用Office系列办公软件（特别是PowerPoint）；

对自己充满信心，对社会有责任感；

性格外向，乐于交流、沟通，学习能力强，具备基本为人处世的能力；

3、课程顾问

岗位说明：担任所在校区的招生部总管，招生旺季时主要负责课程咨询、报名与信息管理，招生淡季时参

与课程管理和校区管理等工作。

岗位要求：

具有国家承认的本科或以上学历，专业不限；

形象好、气质佳，善于沟通和交流；

熟练操作计算机，会用Office系列办公软件（如Excel）；

对自己充满信心，对社会有责任感；

性格外向，学习能力强，具备基本为人处世的能力；

1、英语教师：试用期签订三个月的《试用期合同》，工资为2000元左右，外地生源包住。实习期签订九个月的《实习期合同》，工资为2300—3500元左右。正式期签订一年或三年的《劳动合同》，工资为2500—4000元，根据符合条件办理各类保险。

2、课程顾问：招生旺季根据工作成绩，...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017北京银行南昌分行春季校园招聘人员公告”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年北京银行南昌分行春季校园招聘启事

　　北京银行南昌分行于2011年3月29日盛大开业。开业以来，始终坚持“服务地方经济、服务中小企业”的战略定位，坚持走创新发展道路，充分发挥自身优势，把丰富的融资产品引入江西市场，大力推广文化创意贷款、知识产权质押贷款和“节能贷”等融资新产品，发展“科技金融”、“文化金融”和“绿色金融”，更好地满足市场需求，促进江西经济发展。南昌分行坚持“以人为本，赛马助马”的人才理念，倡导“真诚所以信赖”的服务理念，与社会各界并肩携手，不断开创更加灿烂辉煌的明天!

　　一、招聘机构

　　北京银行南昌分行

　　二、招聘岗位

　　(一)零售类岗位(大堂经理、客户经理)：若干名

　　(二)运营类岗位(综合柜员)：若干名

　　三、应聘要求

　　(一) 2017年全日制本科及以上学历的应届毕业生，且须在2017年7月前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;海外留学生需在2017年1月1日-2017年7月1日期间毕业。

　　(二) 专业范围：经济、金融、管理、法律相关专业;

　　(三) 五官端正, 身体健康，形象、气质较佳;

　　(四) 具有良好沟通表达能力，具有较强的服务意识及营销意识;

　　(五)具备吃苦耐劳、敬业奉献精神和良好的亲和力。

　　四、其他应聘条件

　　(一) 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录;

　　(二) 成绩优异，综合素质较高，具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力;

　　(三) 认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识;

　　(四) 取得CPA、CFA、AFP、CFP、FRM等相关资格证书者可优先考虑;

　　(五) 服从分配，同时符合北京银行亲属回避制度的规定。

　　五、报名须知

　　(一)报名方式

　　1.网络报名：

　　(1)登录北京银行统一招聘平台http://recruit.bankofbeijing.com.cn，点击“南昌分行2017年校园招聘”，注册信息填写报名信息，完成网络报名。

　　(2)按照附件填写《北京银行南昌分行2017年校园招聘报名表》并发送至rlzybnc@bankofbeijing.com.cn，邮件主题格式为：姓名+学校。

　　2.现场报名：参加北京银行南昌分行专场校园招聘会和院校大型供需见面会，携带《北京银行南昌分行2017年校园招聘报名表》进行现场投递。分别为南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、南昌航空大学、江西科技师范大学。具体时间、地点以院校招生就业网站公布信息为准，请保持关注。

　　3、报名截止时间：2017年4月15日

　　(二)注意事项

　　1.请按要求填写《北京银行南昌分行2017年校园招聘报名表》，不按要求填写选项则视为无效简历。

　　2. 应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格。

　　3.本次招...

　　2017年江西南昌事业单位招聘开始了，本文“2017年江西南昌事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　关于开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作的通知

　　各县区(含开发区、新区)人力资源和社会保障局、科技局，市直有关单位：

　　为进一步突出经济大发展、项目大建设，大力引进攻坚克难的海内外高层次人才，根据《南昌市人民政府关于印发南昌市“洪城特聘专家”招聘工作实施细则的通知》(洪府字〔2013〕37号)要求，2017年，我市将面向国内外招聘一批具有国际国内行业领先水平的创新项目负责人，由市政府聘为“洪城特聘专家”并予以奖励。现开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　我市支柱产业和战略新兴产业中，承担了对经济社会发展有重大影响的科技支撑项目和产业化项目且需招聘项目负责人的企事业单位。市属重点企业优先安排。

　　二、招聘条件

　　“洪城特聘专家” 招聘条件为江西省外具有国际国内行业领先水平的海内外高层次人才，年龄一般不超过55周岁。

　　三、招聘数量：10名，每个项目招聘1人。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按以下三个步骤进行：

　　(一)“洪城特聘专家”项目申报与确定

　　1、项目申报：招聘单位可以登陆南昌市科技局网(www.ncinfo.gov.cn)，南昌市科技服务平台(www.ncppc.cn)下载中心下载填写《2017年南昌市洪城特聘专家项目申请表》，通过南昌市科技服务平台进入网上申报系统，进行网上申报。

　　2、项目筛选：市人社局、市科技局、市财政局委托科技评估权威机构展开项目筛选工作，依据我市支柱产业与战略性新兴产业对领军人才的需求，通过专家组评审，择优推荐筛选出10个左右“洪城特聘专家”入闱项目。

　　3、项目考察：由市人社局会同市科技局、市财政局对项目单位进行实地考察，了解项目单位运营情况、项目技术水平、技术人才团队建设以及实施项目准备情况。

　　4、项目确定：根据项目考察结果，初步确定“洪城特聘专家”项目并报市委人才办备案。

　　(二)“洪城特聘专家”招聘与确定

　　1、发布公告：“洪城特聘专家”项目确定后，由市人社局在南昌日报、南昌市人社局网、南昌市科技局网、南昌人才网等媒体上对外发布2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘公告。符合条件的申请人可同时向项目招聘单位和市人社局报名，分别提交《2017年南昌市洪城特聘专家申报表》及相关附件材料。

　　2、资格审查：市人社局按公告招聘条件对报名人选进行审查，在与企业沟通的基础上，每个项目初选出3名参评人选提交专家组进行评审。

　　3、专家评审：在专家库中抽出与项目承担单位无关联关系的技术、管理专家组成专家评审组，对照对外公告的招聘条件，对通过资格审查的参评...