新闻报道说某事业单位招聘大量人才，心里一喜，赶紧鼓动大学毕业后分配到企业，已经下岗多年的好友去报名，并告诉她这是一次公平竞争的好机会。据去报名的朋友回来讲，报名条件罗列很详细，所需手续很繁复，条件不够的报不上名。朋友言其看着所需的证明、证书、表格等资料有点泄气。然而，我总觉得这是一个可以转变她命运的好机会，因此我极力鼓励她去报名，这次录取人员多，要求学历不高，如果能通过笔试、面试、计算机考试，被录取的话，那真的是她人生的一个转机。因为，她需要有一份固定的工作，这样她才能有条件照看自己的老人和孩子，虽然只是事业单位，虽然工资并不高。
在我的一再鼓励下，为了能报上名，她跑了七、八次报名点，几经审核，总算闯过了报名关。我告诉她：“好好复习，我相信你能行。”考试临近的时候，她来找我，说没怎么看书，也许会没有什么结果。我知道她很忙，但我还是鼓励她，让她相信自己，尽力就是了。因为据我所知，报名人员中大多只是中学毕业，那么，一个成绩拔尖的大学毕业生怎能轻易输掉，在我的一再说服下她似乎看到了一丝希望，对她来说也许是很渺茫的希望，但我粗心的竟没发觉。
考试结束后，她笔试过关了，而且成绩出奇的好，我们很为她高兴，觉得希望就在眼前，她的脸上也露出了难得的信心。我鼓励她，为她加油，希望她争取再过面试关。面试后，她显得很高兴，因为就她自己所说，认为发挥的相当好，是自己没有想到的超常发挥。我默默的为她祈祷，希望她能走过最后一关。计算机考试结束后，她的电话来了，声音中带着少有的欢心，我知道了她考的不错，因为阅卷就在当场，她看到好多计算机考试成绩都是零分。我们都特别高兴，想着只需要等结果了。
几天后，招聘结果突然没了消息，那可谓是她最难碍的日子。听到有的人说结果已经公布了，我赶快让她去看。然而，电话那端是她彻底失望的声音，不仅仅是对这次考试的失望，而是对社会所谓公平竞争的失望和叹息，因为她看到的录取名单上竟然有笔试成绩、面试成绩以及计算机考试成绩都不如她的人。我尴尬且无言，面对这明里说是公平竞争的不公平，面对这似透明的所谓招聘，我竟然会“幼稚”的充满了信心，我竟然害的她化了几百元（对她来说不容易的几百元），我也害的她对社会失去了“公平”的信心，那刻我觉得自己好傻。
朋友失望的声音里却对我表达着几多的感谢，她安慰我：“这次招聘虽然失败了，可这是我更加彻底的看清了一种社会现实：没有熟人，没有钱，没有后台，你就什么也不要想，连好梦都不要做。我感谢你这次对我一直的鼓励，是你的一再鼓励使我有了报名参加考试的勇气和信心，是你的鼓励使我有了一次不同寻常的人生体验，我通过这次面试找到了以前的自信（因为通过面试，我知道了自己并不比别人差），虽然我早预料到会有这样的结果，因为在最早的时候我也曾经听人这么说过，我也曾经加入过这样的所谓公平竞争，结果是一次次的令人失望。不论怎么说，我都非常感谢你多我的鼓励和支持，谢谢。”我听了觉得似乎做错了什么事似的，脸上火辣辣的，心里难过的想哭。是我把希望硬生生的捧给她，但又用失望狠狠的砸伤了她。
我陪着朋友伤心了好几天，然而更多的是替国家...
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又是一年求职季。时下，有不少海归在求职时，开始把目光投向日渐流行的“微博招聘”。微博不仅成为用人单位和求职者对接的新平台，也成了供求双方展示自我的新手段。对于招聘单位而言，“微博招聘”不仅成本低、效率高，而且传播迅速，互动性强。对需要引进海归人才的企业而言，这一形式在很大程度上省去了他们远赴国外求贤纳士的较高成本，也通过粉丝的转发、评论扩大了自己的知名度和影响力，起到了广告宣传的效果。同时，海归通过关注自己心仪的招聘单位，能及时了解相关信息，并与网友一起分享求职的心得体会，为成功求职增加砝码。
但是，与面对面的传统招聘方式相比，“微博招聘”的信息准确性和实效性都值得商榷，因此也被很多求职海归称为“不靠谱”、“打酱油”的招聘。中国青年海归协会的韩栋在谈到微博招聘时表达了自己的担忧：“对于求职者而言，微博招聘确实方便快捷。但我担心这会不会只是公司的一种噱头，打着招聘的名义在做广告？”
面对纷杂的招聘信息，海归人才不仅要关注，更要有分辨真假的能力，理智对待，正确区分，更加从容自信地面对每一次招聘。有专家表示，相关网站和政府主管部门也要加强对微博招聘信息的监管，并通过立法来进一步规范。(出国留学网 liuxue86.com)
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