名企招聘者喜爱的简历形式
比亚迪招聘笔试题目
思维能力测试
包括几个部分，有数字推理题、阅读题、逻辑题、图形推理，有几道题目跟网上的一样，记得几道题：
0、6、24、60、 120、(210)，
12、23、35、48、62、(77)，
假设地球是圆的，用比赤道长10米的绳子把地球围住，绳子离地面多高?
阅读题的话其实就是给你一段话，要选出中心思想，还是很简单的，不过他们的题目竟然和之前几个月的笔试题目一样，让我对这个公司多少有点失望。
英语能力测试的话分为三个部分：
1. 改错，大概就是六级水平差一点点
2. 还有一段英翻中，文章如下。这是97年5月高口的一道口译题，不难
The United States and China have a historic opportunity: There is much we can share. I think progress in these areas is particularly promising, that is, trade, technology, investment, and exchanges of scientific and managerial expertise. In a few short years, two-way trade has risen sharply.
The United States is now China”s third largest trading partner. Our bilateral trade and economic cooperation show great promise for peace and progress in our histories, and I believe, together, we can and will make tomorrow a better day.
Answer:美中两国面临着历史性的机会：我们能够合作的范围很广泛。我认为，我们在贸易、技术、投资和交流科学管理技术这几个方面特别有望取得进展比亚迪招聘笔试题目比亚迪招聘笔试题目。美中双边贸易在短短的几年中大幅度增长。
美国已成为中国的第三大贸易伙伴。我们的双边贸易和经济合作前景广阔。我们已经开始为我们的历史撰写和平与进步的新篇章
我信，只要我们携手合作，就能够而且一定能够建设一个更加美好的未来。
3. 写作
Some people spend their entire lives in one place. Others move a number of times throughout their lives, looking for a better job, house, com#munity, or even climate. Which do you prefer: staying in one place or moving in search of another place? Use reasons and examples to support your response
这一题是托福的一道口语练习题比...
985、211仍是名企招聘门槛
出国留学网考研频道讯：985、211仍是名企招聘门槛
985、211仍是名企招聘门槛
学历至少得硕士研究生及以上，英语过六级，专业知识得“杠杠”的，但工作地点在工厂车间，时间得三班倒，这样的职位你愿意去吗?近日国内举办的一些高校师资专场供需洽谈会，一些“高精尖”企业推出的高级蓝领职位意外受到硕士研究生的热捧。
不少企业将“985”“211”作硬杠杠
一句“只要985、211高校毕业生”的招聘要求曾饱受争议，教育部门已下禁令，禁止用人单位标明学校的门槛，实际招聘时，名企只要“985、211毕业生”已成潜规则。
“几乎成为汽车行业的‘潜规则’了，只收985和211的学生，我们非211学校的研究生，压根连申辩的机会都没有。”汽车专业的研究生小朱说。“今年上海大众、江淮汽车等汽车行业的龙头老大到学校做宣讲时，我和同学特地赶过去投简历。但‘龙头老大’们压根都不理我们。”小朱透露，不少高端汽车制造企业，招聘时都将“985”和“211”视作硬杠杠。
用人单位“自白”：985和211高校的学生，的确“后劲更足”。一家证券公司的招聘负责人表示，之所以在招聘要求中写上对应届生们“出身”的要求，完全是出于对学生个人素质的考量。一方面，985高校和211高校的学生，在真正入职后发展的确优于非211高校的毕业生。另一方面，现在单位的人数较为饱和，但在招聘时我们收到的简历太多，筛选简历时需要投入的精力太大。所以干脆在招聘要求中加上‘985和211高校毕业’这一条，提前从‘第一关’就开始筛选掉一批学生。”
英语不过六级找不到高薪岗
申请香港高校时四六级都不顶用了，就业时为什么还要拿四六级当“门槛”?昨天的招聘会现场，不少男生在逛完展位后都发出了这样的感叹。“六级考了三遍都没过，去应聘的时候才发现，大凡工资高的岗位，都得过六级。”农学专业的研究生张强(化名)很无奈。“成天泡在实验室里和导师做课题，英语这一块也就忽略了。”江苏省粮食集团的粮食类业务员、法务、会计等岗位，都注明了“英语六级”的字样。
用人单位“自白”：“六级是我们用人的基本要求。”南京擎天科技有限公司的招聘负责人表示，单位在上市、对外交流等方面，都会用到英语，所以新招聘的员工，英语必须要过六级。“国外客户越来越多，写报告与对方交流都要英语，光有技术不顶用啊。而且专业的高级软件只有英文版，过了英语六级未必能看懂。”另一家企业的招聘负责人说，连公司的主页都是全英语。
8个一线技术岗50多名硕士生争抢
“下车间，而且三班倒，你能接受吗?”在江阴一家半导体企业展位前，招聘人员问道，应聘的这位男生果断回答“没有问题”。笔者注意到，任职要求还不低，要求毕业生过英语六级，有较强的听说读写能力，能吃苦耐劳。
招聘人员说，这8个岗位全部在一线，工作地点在车间，而且需要上夜班。技术工人也需要硕士研究生学历?“这可能和行业有关，我们是一家高新技术企业，企业员工只有10%坐办公室，90%以上的员工在生产车间，部门经理都在一线。其中5%的员工拥有硕士学历，其余是本科生和专科生。”
招聘人员解释说，硕士研究...
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