随着社会的不断发展进步，合同在人们眼中出现的频率越来越高。任何组织或个人不得以任何形式非法干预合同，看起来正式且规范的合同是什么样？接下来出国留学网小编为您详细介绍“员工培训协议书模板”，更多相关内容请继续关注本网站！
员工培训协议书模板【篇1】
员工外出培训协议书
甲方：公司 乙方：身份证号：
为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成以下协议：
一、甲方的责任、权利、义务：
（一）甲方根据工作需要，自年月日起至
年月日止安排乙方外出参加培训。乙方培训前所在店面：职务：
（二）培训费用为人民币元（大写为人民币 整）。差旅费、住宿费培训后按实际费用给予报销。
（三）甲方保证乙方在培训和进修期间享受规定的培训条件和各项待遇。
（四）甲方负责培训期间对培训实施机构的工作协调、业务沟通，维护乙方的合法权益。
（五）甲方根据培训周期和培训费用支付情况有权要求乙方自培训结束之日起在甲方指定岗位服务年。
二、乙方的责任、权利、义务：
（一）乙方在培训、进修期间须自觉遵守甲方和培训实施机构的各项管理规定，珍惜培训机会，勤奋学习，维护甲方的利益和声誉，不得出现有损甲方公司形象的任何行为，不得出现早退、提前结束培训或不参加培训行为，出现以上条款，培训费由乙方全额承担。
（二）乙方在培训结束之后向甲方提供完整、详实的培训总结，并有义务在公司内传授其在该培训班学习到的知识和技能。
（三）培训结束后，因乙方原因不能履行本协议规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金（若服务周期不满一年，乙方应承担培训期间所有费用；若不满两年，则乙方承担培训费用的一半）。
（四）因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。
（五）甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，按协议进行仲裁和诉讼。
三、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商后确定。
四、自双方签字之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
****年**月**日
****年**月**日
员工培训协议书模板【篇2】
甲方（劳动保障部门）：
乙方（定点企业）：
为鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》（珠劳社〔XX〕号）规定，签订本协议。
一、甲方权利和义务
1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务；
2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；
3、对乙方承担的培训就业任务情况进行检查和验收；
4、...