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员工开工通知怎么写11篇

员工开工通知 员工开工

  在日常的生活场景中,都会比较留意最新的公告通知。公告通知要诚实守信不得有虚假内容。今天编辑为您提供员工开工通知怎么写,但愿对你的学习工作带来帮助!

员工开工通知怎么写 篇1

  xxx:

  您于20xx年x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因,根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定,经认真研究,公司决定于20xx年x月x日解除与您签订的劳动合同:

  A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;

  B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;

  C、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

  D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正;

  F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

  G、劳动者被依法追究刑事责任;

  H、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;

  J、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

  请您于20xx年x月x日前到公司部门办理离职交接手续,并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

  20xx年x月x日

员工开工通知怎么写 篇2

  尊敬的总经理、副总经理:

  你们好!

  在经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作。

  我非常重视在__公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员,我确信我在__公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢_总经理当初给我一个__公司工作的机会,我将以在___公司工作过而感到荣耀和自豪。

  由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

  希望在新的一年里,__公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功!

  此致

  敬礼!

  ___

  20__年__月__日

员工开工通知怎么写 篇3

  _______先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。请于____年____月____日前办理业务...

与员工开工通知相关的通知

员工年后开工通知范文精选

员工开工通知

  日常的生活或者工作中,会不断接触到公告通知。我们在写公告通知时内容一定要具体,并且根据实际情况撰写。我们为各位收集并分享了“员工年后开工通知范文”,敬请您阅读并收藏本文!

员工年后开工通知范文(篇1)

  ____先生/女士:

  我公司与你于____年____月____日提供了____岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。

  ________有限公司

  人事部 行政部

  20____年____ 月____日

员工年后开工通知范文(篇2)

  物业部员工______(身份证号码:____________):

  鉴于您在无故殴打____,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  办公室

  ______年______月______日

员工年后开工通知范文(篇3)

  xxxx先生/女士:

  我公司与你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx岗位,试用期xxxx间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部办理离职移交手续。

  xxxxxxxx有限公司

  人事部 行政部

  20xx年xxxx 月xxxx日

员工年后开工通知范文(篇4)

  尊敬的领导:

  我于xx年11月5号成为公司的试用员工,到下月5号试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

  本人在试用期间,作为公司的一名it技术人员,工作认真,按时完成分配任务,工作技能和技术不算很优秀,但也非常努力的学习,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。并积极学习一些在工作中用到的内容,并很好的运用到实际开发中去。

  在这里作为it部的...

与员工开工通知相关的通知

通知员工开工通知模板

通知员工开工

  我们在撰写公告通知时要怎么样才能写好呢?公告通知不断地出现在我们视线里。公告通知是一种传达消息的重要步骤,栏目小编为你收集整理了通知员工开工通知,不妨参考一下本文,希望你喜欢!

通知员工开工通知(篇1)

  物业部员工xxxx(身份证号码:xxxxxxxx):

  鉴于您在无故殴打xxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司物业部的保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的'处理。

  请您于20xx年xxx月xxx日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。

  特此通知。

  办公室

  xxxx年xxxx月xxxx日

通知员工开工通知(篇2)

  物业部员工______(身份证号码:____________):

  鉴于您在无故殴打____,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  办公室

  ______年______月______日

通知员工开工通知(篇3)

  领导:

  根据《xx信息人事管理制度》:"合同期内员工辞职的,必须提前1个月向公司提出辞职信"。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同,可以马上辞职不干,但为了不影响公司的正常工作,经过慎重考虑,我决定提早提出请辞,结束我在本公司的工作。

  以下是对此决定的说明:

  我的请辞,并非相关待遇问题,更不是由于人事相处的困扰,而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。

  经过将近三年的技术开发经历,我个人已经对技术开发失去了信心:首先是大环境不好,国内对技术人员的发展前景不是很理想;二是个人并非科班出生,能力有限,学习新知识,掌握新技能十分吃力。

  当我对国情和自身渐有更深的认知,最妥善的办法,应该趁现在年轻,没有牵挂和束缚,以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大,或许我就没有这个勇气了。

  再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配,深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验,虽以请辞告终,但我对公司和技术工作依然充满感

  此致

  敬礼!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

通知员工开工通知(篇4)

  先生:

  你已经连续旷工10天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现公司限你于_____年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出...

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[荐]员工开工通知精选

员工开工通知

  在我们的生活中、工作中,都经常和公告通知有所接触。但凡重要的信息公示都会用到公告通知,写公告通知的标准格式是怎样的呢?欢迎分享给你的朋友!

员工开工通知【篇1】

  物业部员工______(身份证号码:____________):

  鉴于您在无故殴打____,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  办公室

  ______年______月______日

员工开工通知【篇2】

  各二级单位党委、党总支、直属党支部,校内各单位:

  20xx年春节即将来临,根据中央纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》和xx省纪委《关于严禁元旦春节期间用公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》精神,现就春节期间加强厉行节约工作提出以下要求:

  一、严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼(慰问困难群众职工不在此限);

  二、严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品;

  三、严禁用公款组织相互走访等拜年活动;

  四、严禁违反财经纪律突击花钱、滥发津(补)贴或实物;

  五、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活动;

  六、严禁违反规定组织各种茶话会、联欢会。

  各单位党政主要负责人要切实负起责任,抓好本通知精神的贯彻落实。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的,发现一起,查处一起,严肃追究责任。

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工开工通知【篇3】

  先生/女士

  你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

  你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

  鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

  xxxxx公司人力资源行政部

  20xx年x月x日

员工开工通知【篇4】

  物业部员工xxx(身份证号码:):

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留...

与员工开工通知相关的通知

员工年后开工通知范文6篇

员工开工通知

  学习和工作中,对于公告通知这位“老熟人”一点不陌生。公告通知是传播消息的必要方式。出国留学网小编向大家提供了员工年后开工通知范文,欢迎你收藏本站,并关注网站更新!

员工年后开工通知范文(篇1)

  尊敬的总经理、副总经理:

  你们好!

  在经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作。

  我非常重视在__公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员,我确信我在__公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢_总经理当初给我一个__公司工作的机会,我将以在___公司工作过而感到荣耀和自豪。

  由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

  希望在新的一年里,__公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功!

  此致

  敬礼!

  ___

  20__年__月__日

员工年后开工通知范文(篇2)

  各二级单位党委、党总支、直属党支部,校内各单位:

  20xx年春节即将来临,根据中央纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》和xx省纪委《关于严禁元旦春节期间用公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》精神,现就春节期间加强厉行节约工作提出以下要求:

  一、严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼(慰问困难群众职工不在此限);

  二、严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品;

  三、严禁用公款组织相互走访等拜年活动;

  四、严禁违反财经纪律突击花钱、滥发津(补)贴或实物;

  五、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活动;

  六、严禁违反规定组织各种茶话会、联欢会。

  各单位党政主要负责人要切实负起责任,抓好本通知精神的贯彻落实。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的,发现一起,查处一起,严肃追究责任。

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工年后开工通知范文(篇3)

  亲爱的各位同事:

  大家好!

  x月xx日是我们公司新年上班的第一天,首先请允许我代表公司及个人,向每位员工和你们的家人拜个晚年并致以新年的祝福,向全体员工在过去的一年里给予的积极合作与支持表示衷心的感谢!祝大家在新的一年里身体健康,心想事成,希望你们一如既往的支持公司的各项工作!

  新春放假期间,为了保障公司的财产安全,部分同事仍然坚守岗位,在这里我代表公司向你们说声辛苦了,正因为有你们的无私奉献,才能保证公司平平安安过个好年。谢谢你们!

  在...

与员工开工通知相关的通知

通知员工开工通知通用

通知员工开工

  如果你从事办公行政工作,大家都比较在意公告通知。公告通知往往宣布的都是群众想要关注的重大事项。我们花时间专门编辑了通知员工开工通知,还请您能收藏本网页!

通知员工开工通知 篇1

  ____先生/女士:

  我公司与你于____年____月____日提供了____岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。

  ________有限公司

  人事部 行政部

  20____年____ 月____日

通知员工开工通知 篇2

  各二级单位党委、党总支、直属党支部,校内各单位:

  20xx年春节即将来临,根据中央纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》和xx省纪委《关于严禁元旦春节期间用公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》精神,现就春节期间加强厉行节约工作提出以下要求:

  一、严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼(慰问困难群众职工不在此限);

  二、严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品;

  三、严禁用公款组织相互走访等拜年活动;

  四、严禁违反财经纪律突击花钱、滥发津(补)贴或实物;

  五、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活动;

  六、严禁违反规定组织各种茶话会、联欢会。

  各单位党政主要负责人要切实负起责任,抓好本通知精神的贯彻落实。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的,发现一起,查处一起,严肃追究责任。

  xxx

  20xx年xx月xx日

通知员工开工通知 篇3

  物业部员工xxx(身份证号码:):

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  办公室

  20xx年xx月xx日

通知员工开工通知 篇4

  尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到xx公司也快一年了,有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我觉得工作上如...

与员工开工通知相关的通知

有关员工开工通知怎么写5篇

员工开工通知

  出国留学网精选栏目推选:“员工开工通知”。

  不管是社会还是公司,对公告通知一点也不陌生。公告通知不全是重大事情,也可以是日常公示,关于写公告通知我们可以从哪些方面入手呢?经过收集,编辑为您献上员工开工通知怎么写,希望本页面内容能帮助到您!

员工开工通知怎么写(篇1)

  先生/女士

  你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

  你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

  鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

  xxxxx公司人力资源行政部

  20xx年x月x日

员工开工通知怎么写(篇2)

  尊敬的总经理、副总经理:

  你们好!

  在经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作。

  我非常重视在__公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员,我确信我在__公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢_总经理当初给我一个__公司工作的机会,我将以在___公司工作过而感到荣耀和自豪。

  由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

  希望在新的一年里,__公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功!

  此致

  敬礼!

  ___

  20__年__月__日

员工开工通知怎么写(篇3)

  各位员工:

  20xx年春节即将到来,根据国家相关部门关于20xx年春节假期安排的通知,结合我工厂实际情况,安排如下:

  春节放假时间:20xx年x月x日(星期x)至20xx年x月xx日(星期x)休息,共放假13天。20xx年x月xx日(即年初十,星期x),正常上班。

  放假前,各部门自行安排好卫生清洁,确保窗户、水、电关闭完好。设备生产人员需做好设备、产品防锈护理工作。

  特此!

  恭祝全体同仁:新春愉快,万事如意!

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工开工通知怎么写(篇4)

  物业部员工xxx(身份证号码:):

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重...

与员工开工通知相关的通知

员工开工通知(精选9篇)

员工开工通知

  在每个人的工作、生活中,随处都可能见到公告通知。 很多重大事项的执行都需要公告通知,今天我们给大家分享一下员工开工通知,敬请您浏览本页内容!

员工开工通知(篇1)

  领导:

  根据《xx信息人事管理制度》:"合同期内员工辞职的,必须提前1个月向公司提出辞职信"。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同,可以马上辞职不干,但为了不影响公司的正常工作,经过慎重考虑,我决定提早提出请辞,结束我在本公司的工作。

  以下是对此决定的说明:

  我的请辞,并非相关待遇问题,更不是由于人事相处的困扰,而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。

  经过将近三年的技术开发经历,我个人已经对技术开发失去了信心:首先是大环境不好,国内对技术人员的发展前景不是很理想;二是个人并非科班出生,能力有限,学习新知识,掌握新技能十分吃力。

  当我对国情和自身渐有更深的认知,最妥善的办法,应该趁现在年轻,没有牵挂和束缚,以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大,或许我就没有这个勇气了。

  再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配,深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验,虽以请辞告终,但我对公司和技术工作依然充满感

  此致

  敬礼!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

员工开工通知(篇2)

  各位员工:

  20xx年春节即将到来,根据国家相关部门关于20xx年春节假期安排的通知,结合我工厂实际情况,安排如下:

  春节放假时间:20xx年x月x日(星期x)至20xx年x月xx日(星期x)休息,共放假13天。20xx年x月xx日(即年初十,星期x),正常上班。

  放假前,各部门自行安排好卫生清洁,确保窗户、水、电关闭完好。设备生产人员需做好设备、产品防锈护理工作。

  特此!

  恭祝全体同仁:新春愉快,万事如意!

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工开工通知(篇3)

  尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到xx公司也快一年了,有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合项目开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正处于项目最后关头之际,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到...

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