2012年04月16日,出国留学网liuxue86.com报道.
中国人做生意讲究“裙带关系”,所以即使是在国外开个店做做小买卖,华人老板还是比较青睐雇佣华人员工。可如今生意越做越国际化了,华人老板为了融入当地主流环境,开始起用当地人来打工。
要 说雇当地人,好处自然不少:当地人有着广泛的人脉,和顾客更易沟通,对于推广自己的品牌很有帮助。但雇用当地员工的头疼事也不少:除了要付较高的工资、提 高了成本之外,华人老板由于对当地劳动方面法律法规的不熟悉而频频惹上麻烦,弄不好还上法庭吃官司,损失了钱还坏了声誉。为何华人老板在国外“水土不 服”?有何妙招去管理本土员工?
华人老板:本土员工的优势无法取代
据《上海侨报》报道,意大利普拉托是欧洲广为人知的纺织品生产基地。华人来到这里,靠为意大利的企业打工来维持生计的历史可以追溯到20年前。如今,许多华人在淘得第一桶金之后开始了自己的创业。
据悉,目前普拉托的大型纺织服装企业已有60%易主华商,华企的发展迫切需要高级企业管理人员和设计人员,以适应当地市场的需求,从而揭开当地市民为外来移民打工的历史。
随着经济危机中西班牙失业者的不断增多,现在对于许多西班牙人来说,能找到一份有收入的工作就已经很满足了。在这种情况下,许多人开始接受以“劳动强度大和收入低”而著称的所谓“华人工作方式”,到华人商家中来寻找机会。
华 人老板张生告诉上海侨报记者(以下统称为记者),他的工厂年初开始筹备,不久后就在当地的报纸上刊登了一则招聘意大利工人的广告。消息刊出后,不到两天的 时间,就有50多名意大利人前往应聘。现在华人企业不仅成为意大利普拉托当地居民就业的热门选择,也成为华人企业的发展新起点。
“我认为招本土员工利大于弊。虽然请意大利人来做工,工资待遇较高,提高了企业经营的成本,但更有事半功倍的效果。意大利人了解当地人的需求,有着广泛的人际关系,对于打开市场、推广商品有着很大的便利,他们的优势是外来移民无法比拟的。”
据 张生介绍,目前在意大利普拉托市大约有1000家华人企业聘请了意大利人作为员工,主要从事设计、市场推销和企业的高管工作。据不完全统计,目前在普拉托 从业于华人企业的当地人有政府退休官员、企业高级管理人员、服装设计人员、市场营销人员等,总人数已高达6000余人,相当于该市人口的0.03%,是外 来移民聘用本地员工最多的城市。
在华企做高级顾问的政府退休官员马非表示,华人企业经营很灵活,又依靠着中 国的崛起,市场发展潜力非常大,很多意大利人看好华人企业的发展前景。另外华人企业付给员工的薪酬和意大利企业基本相同,甚至高出了意大利企业,所以很多 意大利人愿意为华人企业做工。而华商在意与当地人及团体关系,也反映出华商融入当地主流的强烈意愿。
陆元植 是普拉托当地由华人斥资建造的欧洲商城的负责人,商城的高管人员大多是当地人。陆说,因为他们更懂得当地的法律法规,有利于规范企业的经营管理,使企业在 正规化、合法化的道路上发展。避免了企业在发展的过程中,由于不知情、不懂法而使企业走弯路。为此吃了不少苦头的华人老板不在少数。
厘清法律:最无奈因不懂法吃“哑巴亏”
西班牙的华人雇主王先生就因为在雇佣西班牙人时,未注意法律法规的规定而招致重罚。
3个月前,王先生在西班牙瓦伦西亚工...