四川第五人民医院招聘考生体检

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　　市五院2018年公开招聘工作人员公告

　　阜阳市第五人民医院是一所二级甲等综合性医院，阜阳市规划建设的三级甲等医院，国家级爱婴医院，蚌埠医学院和安徽中医药大学教学医院，安徽医科大学第一附属医院、安徽省立医院、蚌埠医学院第一附属医院医联体医院，安徽省首家云医院。

　　医院新区位于阜阳泉北新城区，占地100余亩，建筑面积约13.4万平方米，设置床位1500张，是一所集医疗、教学、科研、急救、康复及健康管理于一体的现代化医院，2018年上半年将投入使用。医院现有职工846人，中高级专业技术人员近400人，临床医技科室41个。

　　为满足医院学科发展和业务技术建设需要，根据《安徽省人民政府关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)等相关文件精神，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员及其他人员共计60名，公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划(见附表)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　我的手骨折了，过了些日子，妈妈带我去人民医院复查。

　　我们早饭没吃，一大早就出发了。这么早，医院里人应该不多吧。可是，一路上通通顺顺，到了医院门口那条路上，车那可是围得水泄不通。爸爸这次开车来，遭殃了，车半天开不进去，好一会，才左拐右拐挤进医院。

　　我们下车，先去挂号，挂号厅里人早挤满了，排队都排到挂号厅外面了，挂号厅里闹哄哄的，有的人挤来挤去，挤得面红耳赤;有的人望着一排长队发呆;有的人无奈的叹气;还有的人埋怨着人太多了。我们排在最后，大概排了十多分钟才轮到我们。

　　挂号挂好了，走进大楼，只见里面的收费窗口排起了长长的龙。放眼一望全是人，大人、小人、年轻人、老年人。走廊上也全是人，一大群一大群围在那里，走廊两旁椅子全坐满了人，我们路也走不来，时不时碰到别人的肩膀或踩到某个人的脚，真是摩肩接踵呀!

　　我们走进骨科，啊呀!里面人早里三圈外三圈围起来了，医生的桌子上排满了医保卡和就诊卡，我们顿时傻了眼，这里人太多了，人不排队，医保卡倒排起队来了，我们把我们的医保卡放到这一队医保卡最后。我看见，人们等的不耐烦了，就把自己的医保卡偷偷移到前面，这样就快点轮到自己。我想，人太多了，人们想方设法节省时间，什么法子都想的出来。最后，轮到我们，已经半个早上过去了

　　人民医院，真是人满为患呀!

长治市人民医院8月29日发布公告，计划引进高层次急需紧缺人才38名，其中博士研究生28名、硕士研究生10名，报名采用电子邮件发送的形式，详细报名时间见下文公告内容，下面是出国留学网整理的“2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告”，欢迎大家参考阅读。

　　2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告

长治市人民医院始建于1915年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、职业病防治、突发公共卫生事件应急救援为一体的市属最大三级甲等综合医院，是“山西省区域医疗中心建设单位”、“长治医学院非直属附属医院”、“山西省住院医师规范化培训基地”、“长治市职业病防治院”、“硕士研究生并轨培养基地”、“国家药物临床试验（GCP）基地”；2018年被国家卫健委定为“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”。2020年我院还牵头成立了“长治市人民医院医疗集团”。担负着山西医科大学、山西中医学院、长治医学院、山西医科大学汾阳学院等医学院校的教学带教任务，同时承担着县（市）区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养工作。

　　医院占地面积5.3万m2，建筑总面积17.6万m2，编制床位1000张，现开放床位1300张。设置临床科室45个，医技科室12个。

　　我院现有在岗职工2011人，其中高级技术职称331人，硕士研究生446人，博士研究生33人。

　　我院拥有PET-CT、ECT、核磁共振、256排CT、直线加速器等20余台500万元以上医疗设备，以及眩晕诊疗系统、高清晰度腹腔镜、高清支气管镜系统、胃肠镜系统等百余台100万元以上医疗设备。其中PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高、配置最强、速度最快的功能分子影像设备。肿瘤精准转化实验中心（中心实验室）是省级重点实验室，承担省自然、国自然研究项目。

　　为推动医院高质量发展，根据长治市“千名硕博”人才引进相关精神，结合本院实际，现就我单位高层次急需紧缺人才引进有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　1、坚持德才兼备的用人原则；

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

　　二、引进条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、满足岗位所需要的其他条件。

　　（二）具体条件：

　　1、学历条件

　　（1）博士研究生：条件为医疗专业，具有博士研究生学历、学位证；年龄在40周岁及以下（1982年8月以后出生）。

　　（2）硕士研究生：具有硕士研究生学历、学位证，年龄在35周岁及以下（1987年8月以后出生）。

　　三、引进人数

　　博士研究生28名、硕士研究生10名。

　　具体招聘岗位和要求详见《长...

　　要参加公务员考试的考生，来看看本文“2017年襄阳第一人民医院招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试栏目一起来做做题吧!

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)精神，襄阳市第一人民医院面向社会公开招聘紧缺高层次专业人才80名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘数量及条件

　　(一)襄阳市第一人民医院拟公开招聘紧缺高层次专业人才80名。岗位条件详情见《襄阳市第一人民医院2017年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》。

　　(二)基本条件

　　1、有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

　　3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

　　4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;

　　6、具有应聘岗位要求的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

　　4、现役军人;

　　5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　(四)年龄计算截止时间为：2017年1月1日

　　二、报名及资格审查

　　(一)报名时间及报名方式

　　1、自公告发布之日起至2017年3月31日，报名人员可先通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至我单位人事科邮箱(xfyyy3420002@163.com)。也可到我单位人事科报名。

　　2、参加高校招聘会的人员需在规定时间内到招聘院校现场报名。

　　(二)报名办法

　　1、报名时需提供：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书(2017年硕士毕业生提供学业成绩证明材料)、近期1寸免冠同版登记相片3张。

　　2、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份)，资格审查通过后列入面试对象。

　　3、报考人员必须持第二代身份证报名。

　　4、应聘人员只能选择一个岗位报名。

　　三、考试办法

　　采用面试考核的形式。

　　(一)面试内容和形式。面试采用结构化面试方式。

　　(二)成绩计算。面试成绩实行百分制，面试成绩合格线划定为60分。

　　(三)面试时间、地点。另行通知。

　　四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

　　(一)考察、体检。根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定考察和体检对象。考核由我单位负责组织，主要考核人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实...

　　出国留学网为大家提供《2018年广西贺州市人民医院招聘公告(156人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2018年广西贺州市人民医院招聘公告(156人)

　　贺州市人民医院2018年招聘简章

　　贺州市人民医院始建于1926年，是贺州境内一所大型三级综合医院，是贺州急诊急救、医疗科研、教学培训的中心。这里有区内最先进的23层医技综合大楼，有区内一流的高精尖医疗设备，是贺州乃至湘、粤、桂毗邻的一家区域性中心医院。

　　目前开放床位1500多张，年门诊量100多万人次，年住院量6万人次，在职员工近1600人，有高、中级专业技术人员500多人。医院近年来实现跨越式发展，各学科发展迅速，多学科和专业技术在贺州处于领先地位，是贺州医疗设施最为先进、技术力量最强的综合性医院。

　　为适应医疗卫生事业快速发展，市政府在城东新区划拨158.8亩土地兴建贺州市人民医院城东分院，总建筑面积32万平方米，项目总投资约16亿元。建成后是一所集门急诊、医技、教学科研、师资培训、预防保健和生活保障一体的大型现代化综合医院。

　　在医院高速发展过程中，我们需要一大批高素质专业人才共同开拓医学事业。在这里，你能找到向往的专业、理想的团队、施展才华的平台。我们热切期待与您携手，共筑贺州市人民医院新辉煌!

　　高层次人才引进待遇

　　(参照《贺州市人民医院高层次人才引进实施办法(试行)》执行)

　　(一)正高级专业技术职称人才

　　1.具有卫生系列正高级专业技术资格，年龄一般不超过50周岁;

　　2.纳入医院编制内管理，可安排相关专业学科副主任及以上行政职务，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行;

　　3.提供30-50万元安居补贴(税前)，1000元/月生活补贴;

　　4.协助解决本人落户，提供过渡性住房两年(如无法安排过渡性住房，提供租房补贴1000元/月，为期两年);

　　5.到院参加面试且被录用者，医院承担其往返车费及住宿费;

　　6.配偶随迁安置的，一次性给予配偶随迁安置费2万元。

　　(二)博士研究生

　　1.医学专业全日制博士研究生(境外相应学历毕业者需提供由国家教育部学历认证中心出具的《国外学位学历认证书》)，年龄一般不超过45周岁;

　　2.纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行;

　　3.提供20-40万元安居补贴(税前)，800元/月生活补贴;

　　4.有主持省级及以上科技重大专项、重点研发计划项目的，提供科研启动费50-100万元;

　　5. 协助解决本人落户，提供过渡性住房两年(如无法安排过渡性住房，提供租房补贴1000元/月，为期两年);

　　6. 到院参加面试且被录用者，医院承担其往返车费及住宿费;

　　7. 配偶随迁安置的，一次性给予配偶随迁安置费2万元。

　　既有正高级专业技术职称又有博士学位者，按照安居补贴的最高档次计算，不同时享受双份安居补贴;但可同时享受双份生活补贴。

　　(三)硕士研究生

　　1.医学专业全日制硕士研究生(境...

　　医疗卫生改革的最终目标是要以较低廉的费用为病人提供较优质的医疗服务。近几年来，我院和其它市级综合性医院一样，成为了我市医疗卫生工作的基本组成部分，而且形成了独有的人民医医疗卫生工作体系，在为人民群众提供质优价廉的人民医药医疗保健服务、继承发展人民医药学术和培养人民医药人才方面作了不懈的努力。在XX年，我院坚持以病人为人民心的服务理念，以提高医疗质量、合理收费、降低医疗费用为落脚点，努力为广大患者提供优质的医疗服务。医院业务收入同比增加14.36%，门诊量同比增加12.18%，住院病人同比增加5.41%，剔除工作量增加因素后，同比增加4.85%，而每个门诊病人费用为108.78元,为我市市级9家医院的最低。

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