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国家劳动合同

国家劳动合同

国家劳动合同(篇1)

  甲方(用人单位):乙方(职工):

  名称:__________________姓名:法定代表人或委托代理人:周宁身份证号码:注册地址:__________________:经济类型:民营户口地址:____________________办公地点:______________

  联系电话:____________

  联系电话:紧急联系人姓名及电话:________ _____________________________

  签订时间:__年__月__日

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上共同签订本劳动合同(以下简称本合同)。

  一、合同类型和期限

  第一条甲、乙双方选择以下第___1___种形式确定本合同期限:

  1、固定期限,自20__年__月__日起至__年__月__日止,共1年。

  其中试用期为_____个月,即自__年_月_日起至__年_月_日止,试用期满,甲方应及时考核,合格者正式聘用,不合格者解聘或延长试用期。

  试用期满,甲方认为乙方不符合该职位要求,经双方同意可以调换职位的,甲方可以提供其他职位,试用期自新职位上岗当日起重新计算。

  乙方应在__年_月_日前到岗。

  二、工作内容和工作地点

  第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_______________岗位(工种)工作,合同期内,甲方可以根据工作需要或乙方实际工作表现,提升或降低乙方的职务,调动乙方的工作部门或岗位,并相应变动乙方的岗位工资。

  第三条乙方应按甲方的要求,保质保量按时完成职责所属及上级所分配的各项工作任务。

  第四条乙方同意在甲方安排的工作地点中南大学湘雅医院从事工作。根据甲方的工作需要,甲方可以变更乙方工作地点。

  三、工作时间和休息休假

  第五条乙方每日工作时间及工作安排,由甲方根据工作需要和岗位要求决定。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周保证乙方至少休息一日,甲方由于工作需要,经与乙方协商后,可依据国家有关规定延长工作时间。

  第六条乙方依法享受国家规定的有关节日和假期。

  第七条甲方遇有紧急情况,依法安排乙方在休息日,法定节假日工作的,应安排乙方同等时间补休或按国家有关规定依法支付工资。

  四、劳动保护和劳动条件

  第八条甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第九条甲方负责对乙方进行入职职业培训及职业技能培训。乙方在工作期间,应积极接受甲方有关职业道德、工作技能、安全生产和规章制度等方面的教育培训。

  第十条甲...

与国家劳动合同相关的劳动合同

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国家劳动合同

国家劳动合同【篇1】

  甲方(用人单位)名称:____________________建筑工程有限公司

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  第一条 合同期限采取下列第_____种形式:

  1、固定期限。合同期自__________年________月________日起,至__________年________月________日止。

  2、无固定期限。合同期自__________年________月________日起至法定退休时间止。

  3、以完成一定工作任务为期限。本合同自务完成时终止。

  第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事生产技术管理岗位(工种)工作。

  第三条 乙方按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。

  第四条 乙方所在的岗位实行下列第_________种工时制。

  1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。

  2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

  3、不定时工作制。

  实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。

  第五条 甲方因工作需要延长工作时间,按《劳动法》执行。

  第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

  第七条 甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,子划定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。

  第八条 乙方在试用期工资为_________元/月。

  乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第_________种工资形式:

  1、计时工资,乙方工资标准为_________元/月,以后按公司工资管理办法每年增加工龄工资,工资中所含通讯费等全部费用。

  2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为_________。

  3、其他形式。

  第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。

  第十条 本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。

  第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

  第十二条 在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方交纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇,案中案国家、省有关规定执行。

  第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家、省本单位《集体合同》的有关规定执行。

  第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。 第十六条 乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。

  第十七...

与国家劳动合同相关的劳动合同

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