本校为了贯彻教育部下发的《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》及《中小学生心理健康教育指导纲要》和成都市创建全国文明城市通知精神，促进学生身心健康成长，提高学生心理素质，构建“以人为本”的和谐校园。以坚持育人为本，根据小学生生理、心理发展特点和规律，运用心理健康教育的理论和方法，培养中小学生良好的心理素质，促进他们身心全面和谐发展。再结合本校的实际情况特指定以下的工作计划：

　　一、目标

　　小学心理健康教育的直接目标是提高全体学生的心理素质，最终目标是促进学生人格的健全发展。结合学生实际，确立我校的具体工作目标如下：了解自我。培养良好的学习适应能力、养成理想的人际交往习惯、养成理想的人际交往习惯、促进人格的健全发展。努力使小学生成为一个自信，自立，自强的合格的小学生。并对孩子的学习有个好的支持作用。

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据日本新华侨报网报道，日本一直是中国人理想的旅游去处。但是，在英语使用率很有限的日本，语言不通是中国游客遇到的一个普遍问题。为此，日本佐贺市政府计划招聘中国留学生，在市政厅担当旅游信息咨询员。

据日本当地媒体消息，1月5日，佐贺市市长秀岛敏行举行了例行记者发布会。发布会上，秀岛敏行表示，1月18日佐贺与上海之间的定期包租飞机将会通航。为了迎接中国游客，佐贺市将会在市政厅内安排能说中文的旅游信息咨询员。

佐贺市表示，将会任用来自佐贺大学的4名中国留学生担当此项重任。1月10日以后，每周工作日从早上9点开始到晚上5点，每天将由留学生轮流值班，应对中国游客的各种咨询。4月以后，佐贺市将新设国际战略研究室，并确定将留学生咨询员也编入此研究室。

秀岛敏行说，“与上海通航将是向中国介绍佐贺的绝好机会。但是，中国游客来佐贺后，语言不通将会成为最大的问题。因此，我认为尽快解决语言问题是当务之急”。（李济）

　　答：

　　我在一家公司已经工作了两年，一直就没有签订劳动合同，也没有上过保险。公司生产属于特种行业生产。没有福利待遇!我应该怎样主张自己的权利!

　　问：

　　《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险的(第三十八条第三项)。《劳动合同法》第八十五条第(四)项规定：用人单位有下列情形之一的，(解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。

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