在美国如何找工作

　　[小编按]

　　怎么办理护照

　　第一步先去档案存放处开证明。

　　第二步拿着开出的档案存放证明到户口簿所在地的派出所，给你填好的表格盖章，表格可以在出入境管理处免费领取。

　　第三步拿着户口簿、身份证的原件、档案存放证明、照片(一定是纯白底的二寸照片)、盖章的表格去出入境办理护照。到达到，将户口簿和身份证复印一下，将所有材料交于服务警员即可，办护照的本人一定要去。

　　移民美国如何找工作

　　1. COLD CALL, 顾名思义就是鼓足勇气，打电话!相关的电话可以在黄页中找到。打这种电话需要勇气和技巧，勇气是因为作为新移民，无论是听力还是口语，都有所欠缺，俗话说万事开头难，打第一个电话总是很难的，通常这里需要事前有个APPOINMENT,如果愣打进去，没有人会接。即使前台接了这种电话，也会很技巧的打发，通常打100个如果有一个很认真的帮你，那已经是很幸运了。但是如果总是连续的失败，打进去也听不懂，或者人家态度很糟糕，就很打击我们的积极性，有些人就放弃了。

　　其实，据老师讲，真的有很多人是通过这种方式找到工作的，试想一下，如果某公司正准备招人，你突然打进电话，表达了你对这个公司的浓厚兴趣，希望有机会能够加入，人家当然会很乐意的接收你的简历(否则公司还要花费大量的钱去找中介AGENCY,或者等广告到各种报纸，网站)。但是前提是，你对这个公司很了解，公司的主要业务，可能会有哪些职位，每个职位大体都是作什么的，自己适合哪个职位，只有作了充分的准备，当机会来临的时候，才有可能抓住机会，一举成功。

　　2. 上门拜访，这种方式很直接，好处就是可以最大限度的展示自己，缺点是很多公司不允许登门投简历。但是上课的时候，有人介绍说，自己的朋友就是这样一家一家的投简历，终于找到了一份合适自己的工作。我个人感觉，采用这种方式，最重要的是要充满自信。因为自信，说话的时候会给人一种积极上进的感觉，因为自信，总是面带微笑，让每个人感觉到温馨，最重要的是，因为自信，让人感觉到你一定可以做好这份工作!自信真的很重要。

　　3. 人际网络，这是最行之有效的一种方法，在北美很普遍。但是对于新移民来说，基本上是不可能做到。我们新移民不可能在短时间内认识很多的人，即使认识很多的人，也不能保证大家充分了解。在北美找工作很时髦的就是reference check,主要也是出于各种角度考虑。

　　很多公司都不把职位公布出来，都是通过内部推荐的方式进行，主要就是保正对这个求职者有充分的了解。构建人际网络，是一个长期而又艰巨的任务，需要大家无时无刻的努力，抓住任何一个机会，去多认识一个朋友，对每一个朋友做个生动而又简短的自我介绍，目的是告诉大家，我现在还找工作，有合适的机会请告诉我。很难说，未来的某一天，说不定某公司正好需要一个类似于你的背景的人，这位朋友正好得知了这个机会，碰巧他又想到了你，你的机会就来了。

　　4. 报纸，网站，也是很普遍的。很多公司都在一些报纸上登出招聘广告，可以给与关注，网站也是很有效的，例如jobbank.gc.ca,就是一个很好的网站，是政府的HRSDC主办的，如果你的背景和职位很相似，得到面试的机会很大。

　　5. 中介公司请大家务必记住，这里正规的中介公司是不收取费用...

　　众所周知，美国最近就移民问题抓的很严，在华盛顿吵得不可开交的移民讨论：H1-B签证持有者的配偶会丧失在美国合法工作的权利吗?具体内容就随出国留学网小编一起了解下吧。

　　政客们会取消“专业实习培训”(OPT)项目，让国际学生没有机会在毕业前后拥有工作机会吗?如果你正在找工作，你或许不敢直接亮出自己的移民身份。

　　西门娜·哈索克(Ximena Hartsock)是一位来自智利的移民。她在美国接受的教育，在美国工作，最近她还开始创业了。西门娜的公司里有五位移民：两位是专业实习培训项目的申请者，一位H-1B 转换签证的持有者，一位标准H-B签证持有者，还有一位是参加了STEM(科学、技术、工程与科学)专业实习培训项目的人。对于这个团队来说，移民问题十分重要。

　　西门娜写了一篇文章，分享了她作为移民和移民雇主的经验，总结认为移民在面试中最好还是将自己的身份亮出来。以下是她在文章中给出的一些具体建议：

　　一、面试之前要记住的事情

　　在工作面试中，面试官无权询问应聘者的移民身份，或者歧视他们的国籍。但是，公司在决定续签雇佣合同之前，确实需要证实这位雇员工作的合法性。

　　在线上填写的应聘申请中，很多公司会设置身份问题的提问框。如果这个提问框不是必填的项目，那申请者可以直接跳过。如果是必填的项目，就选择“其他”选项。如果你比较坚持，还可以在后面解释一下，比如“我是专业实习培训签证的合法持有者”或者“我有一个H-1B签证可以转”。如果你有绿卡或者已经通过申请的H-1B签证，你可以说“我已经有在美国合法工作的权利了”。

　　但是，在真正接受面试之前，你真的没有必要说出你的移民身份。特别是对那些大公司的面试官来说，他们都想尽可能多地把应聘者在第一轮考核中筛选掉。如果你需要转化H-1B签证，或者找自己专业实习培训签证的新投资方，他们会有理由认为你是个麻烦。

　　二、在面试过程中

　　在面试一开始时，很多面试官感觉到你不是美国人，他们会问你来自哪里。尽管这样，也不要一下子就说出你的移民身份，你要先推销你自己。主要跟他们谈谈你的STEM能力，你的实习经历，你情感上的动因。如果你从面试官脸上看到一些积极的信号，再在面试的最后说出你的移民身份。

　　不管你怎么做，不要把你的H-1B或者“专业实习培训“身份当作劣势——把你的移民身份包装到更大的故事里。人们知道许多移民来美国的时候有很多劣势：贫穷、没有社会关系、语言不通、没有家庭支持等等。你克服这些劣势的唯一方法就是分享你的丰富经历!你在这里并不是靠运气，你来这里面试是因为你想来这里，想要给这个公司留下点遗产。

　　你想要在一个能容纳你的环境里工作，你需要知道这个雇主提供的企业文化能不能鼓励你这么做，所以在这时候就应该说出真相，只要注意不要那么早说出来就好。

　　三、做挑剔和骄傲的人

　　面试官有可能因为你的身份不接受你，因为他们可能不想冒着失去几千美元的风险来对你的H-1B签证转换进行投资。但是，如果这个公司觉得你不值这个价，你还想在那里工作吗?H-1B签证和专业实习培训签证的持有者要记住，跳槽不容易，而且跳槽也不是成为美国永久居民的好办法。你应该要寻找更加长远的、更值得你去做的...

　　移民美国，不想吃老本，所以首先要了解美国当下的工作榜单，然后我们再来开始找工作!下面出国留学网来说说移民美国后怎么找工作。

　　在美国找工作的必需心态

　　自信心：这个东西一定要有，你所需要做的就是大胆的讲出你的见解!有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!

　　赶早不赶晚：找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。顶尖的金融公司例如JP morgan， UBS， Bank of America等等，都是9月份开始。

　　准备工作要做好

　　1.首先需要的是RESUME!简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。

　　2.其次是COVER LETTER!这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)。内容方面，必须在紧扣job description and requirements的前提下充分向hr展示你。

　　应聘者会有哪些福利?

　　除了您的薪水外，有些雇主还会提供额外的职员“福利”。这些福利可能包括：

　　医疗保险;牙科保险;眼科保险;寿险;退休计划。对于这些福利的费用，雇主可能会支付一部份或全部负担。

　　移民工作者的联邦保护

　　联邦法律规定，雇主不可因为你的移民身份而对您有所歧视。雇主不可以：

　　1.因为您的移民身份或您不是美国公民而拒绝雇用或解聘您。

　　2.要求您出示“永久居民卡”、或拒绝承认您的合法工作文件。

　　3.偏向于聘用非法劳工。

　　4.因为您的国籍 (或原居国) 而歧视您。

　　5.对任何针对上述歧视而提出抱怨的员工才去报复的行动。

　　接受聘雇后该做些什么

　　第一天上班时，您会被要求填写一些表格。这些表格包括1-9表、W-4表及其他表格。

　　也就是“合法雇用查证表”。依照法律規定，您的雇主必須查证所有新聘用的员工是否都有在美国工作的合法资格。所以第一天上班时，您会需要填写 I-9 表。在三个工作天内，您一定要出示您的身份文件以及工作授权文件给雇主看。只要您出示的文件是 I-9 表中列出的文件之一，您可以自行选择要拿哪一种在美国的工作权利证明给雇主看。可接受的文件清单列在 I-9 表的背面。可接受的文件范例有您的“永久居民卡”或沒有盖印任何限制的“社会安全”号码卡加上州政府签发的驾照。

　　W-4 表

　　即“员工津贴预扣凭证”。您的雇主会从您的薪资里面预扣联邦税来寄给政府。这就叫做“扣税”。W-4 表的用途是要告诉雇主要扣税，并帮您算出该扣缴的正确金额。

　　其它表格

　　另外，您可能还需要填写您那一州的扣税表，以及帮您取得福利的表格。

　　您可能会每星期、每两星期、或每个月拿到薪资。您的薪资单上会列出被扣缴的联邦和州政府税、社会安全福利税、以及您该付的任何工作福利费金额各是多少。有些雇主会将您的薪资直接寄到您的銀行;这就叫做“直接存款”。

　　找工作找了3个月，身心疲惫，现在终于算是确定下来。在这里我就谈谈CS PhD找工作的情况和感受吧。每个人的情况都不一样，但我相信有些东西是普遍适用的。

　　思考篇：

　　首先要恭喜每个可以开始找工作的phd，这一般意味着研究已经进入尾声，毕业已不遥远，这是一个重要的信号。一般来说到了这个阶段，每个phd对自己都有了定位。phd大概三条出路：1)faculty(postdoc)。对于这条路我不用多说，一般要先来个postdoc。这条路比较艰辛，不过我身边还是有不少人走的。

　　2)industrial research lab，这是一个research 和 development结合的产物，好处是能够做一些研究，title fancy，绿卡可能会快，但其实除了MSR都不是以发paper为目的，不好处是job security不如software engineer (SE)好 而且以后的选择面不如SE宽。你可以认为对于大部分公司来说，这个职位是一个有很强domain knowledge的SE。

　　3)Software Engineer。从待遇上来说，3 ~= 2 > 1。 我个人认为在找工作的时候，可以从3个中选2个同时进行。一般是1,2同时或是2,3同时。这是你要做出的第一个决定，其实就是你想不想做fauclty。之所以不能同时3个进行是因为1,3对于准备的差别太大了，精力肯定跟不上。如果选1，那么有很多文书上的包括research 和 teaching statement 还有给很多talk，修改你的ppt等等。如果选3，那就要开始做题了，算法，数据结构之类的。这两个每个都比较花时间。我根据自己的情况选了2,3组合。

　　准备篇：

　　我主要是在两方面准备. 一般research lab都会给你一个机会给个talk，我主要强化了自己的ppt以及如何能够让talk浅显易懂。我觉得对于research lab的面试，talk是很重要的一个因素，也是能够自己把握的因素，所以一定要准备好。google 搜搜 how to give good talk。research lab一般给你面试机会就说明他们对你的publication比较满意，剩下的就看你的思路，communication，和感觉了。可能会有一些coding的问题，但基本是不用刻意像面SE那样去准备的。这里我想强调communication，对于researcher来说，它非常重要，这个的提高比较难短时间内完成，所以建议在读phd好好练练presentation，多参加会议，多跟别人讲你的research。software engineer的准备就不多说了，就做题吧。我在编程基础不错的情况下准备了2.5个月左右，我的大部分准备时间是花在写code上了，因为我觉得research已经定了，变数已经不大了。

　　面试：

　　网投的成功率对我来说是0，当然我也没网投几个。我的时间赶的不好，不在career fair期间，所以我大多是靠会议的connection，找人内推，猎头来找我。

　　Google：靠内推，经历2轮电话和onsite 5轮面试，最后拿到 software engineer offer。这...

　　留学生在美国找工作有哪些方式。找工作是很多留学生在毕业后面临的问题，对于留学生来说，在美国如何找到合适的工作呢?下面小编就带您一起来了解一下美国找工作的特点。

　　美国对外国留学生的就业没有什么特别的限制，但在航天航空丶核物理丶武器研究丶生化研究室等比较敏感的行业和部门，一般不会雇用中国学生。在美国找工作要看经济的发展。衰退时期，工作肯定难找。正常条件下找工作的难易程度按地区、专业、学历的高低各不相同，大致呈现四大特点：

　　第一，经济发达地区，工作比较好找。如美国的东海岸地区，新泽西州等地;中西部的大芝加哥地区;西海岸的加州地区，如硅谷，洛杉矶;及南部的弗罗里达地区。大学的学费也是这些地区的最高，工资也最高。

　　第二，热门的专业好找工作。商科丶计算机丶工程丶生化丶医学丶药学丶法律都是很不错的选择。

　　第三，学历对工作的影响呈倒增长态势。本科找工作相对容易;其次是研究生;最难是博士。因为他们的起薪不一样，公司不能雇一个博士，却付给他硕士的薪水。必须等博士的工作位置空缺了，才能雇新人。

　　第四，名牌大学的毕业生，本科丶硕士和博士学位，如果是社会需要的专业，工作不成问题，且工资会很高。

　　4万美元　在美工作起薪的平均线

　　一般中国学生留美就业最常见的专业有商科，工程(如电子工程，机械工程，生物工程)，计算机科学，自然科学(数学，生物，化学等)，教育以及部分社会学专业等，客观而言，如果不是名校或专业出名的大学，中国学生一毕业就想获得着名公司的高薪，是非常不易的。想要找到一份好的工作，与留学生的院校专业丶能力水平以及性格谈吐等都有关系;反过来说，中国留学生想在美国获得一份工作，则并非难事。

　　据美国的全国大学及雇主协会调查，近年来美国本土的毕业生最好找工作的专业当属会计专业，刚毕业的大学生平均起薪就可达4.5万美元/年，其他热门专业分别是工商管理丶管理学丶电子工程丶机械工程等。调查同时表明，对国际留学生来说，护理专业最有助其就业;学习电子工程丶机电丶数学等专业的中国留学生，也具备一定的就业优势，一般年薪可以达4-5 万美元。相比之下，念商科或人文学科的国际留学生，其就业竞争力明显偏弱，一般起薪在3-4万美元，以上的年薪一般不指美国名校的毕业生，因为在美排名前列的名校毕业生，其工作后的起薪可以达到7-8万美元甚至更高。

　　4成以上学生选择最终回国创业

　　如今，越来越多的留美学生选择回国就业或创业，至少六成以上的留美学生都表示，或者毕业就回国，或工作几年再回国。

　　在目前在美攻读本科的学生中，学成后会选择归国的比例也是如此。究其原因，其一，他们中很多人都有良好的家庭或家族企业背景;其二，也是最重要的一点，是中国的快速发展和众多美国或国际知名企业的在华投资，让拥有美国学位和中国背景的留学生成为非常抢手的人才。

　　2种模式　打工实习影响就业

　　对每个中国留学生而言，想要在毕业后顺利地获得工作签证，找到满意的工作，在美留学期间的校外打工至关重要，它将直接决定前者的成败。

　　中国学生在留美期间，校外的打工实习通常有两种模式：

　　1. 申请在读的CPT(课程实习)，从事和专业相关的工作。

　　2. 更多中国留学生是在大学最后一年或毕业后一年内从事OPT(工作实习)，重要的是，如果他...

　　出国留学，就业是很多留学生最关心的问题。日本留学生通常在毕业后都会选择留在日本工作。那么，日本大三留学生如何就职呢?今天出国留学网小编将为大家进行说明在日本读大三如何找工作。

　　日本大三留学生如何就职?

　　1.大学三年级

　　10月：前期准备1，自我分析、行业分析、学校的就职指导、前辈(OB/OG)访问、同学交流

　　12月：前期准备2，向企业索取资料、网上收集企业信息

　　2月：参加企业说明会

　　2.大学四年级

　　4月：正式就职活动，填写履历书(建议请就职老师多次修改)

　　6月：书面审查(第一次选考)，履历书审查(即海选)

　　8月：笔试准备，日语、SPI、CAB、Toeic…

　　10月：一次面试(第二次选考)，个人面试or集体面试or小组讨论(一般为人事面试，基础问题为主)

　　12月：二次面试(第三次选考)，个人面试or集体面试or小组讨论

　　1月：三次面试(最终选考)，个人面试(公司高管or社长)

　　2月：内定

　　3月：办理就劳签证，变更在留资格

　　4月：就职，正式上岗

　　当然根据企业的不同，每个步骤都会略有不同。但很明显的是，在日本就职是一件需要花很长时间的事情，所以请做好充分的心理准备以及各种物质上的准备。

　　日本留学生就职网站推荐：

　　1. 各类ナビ

　　リクナ：http://job.rikunabi.com/

　　マイナビ：http://job.mynavi.jp/

　　日経ナビ：https://job.career-tasu.jp/

　　网罗大中小各类企业，有各种就职辅助服务，比如web test模拟测试、行业介绍、采访调查、企业推荐等。

　　2. 外资就职活动网站

　　gaishishukatsu.com/

　　以外资及日本比较热门的企业为主，会推送比较新的就职信息，比如某企业开始招聘啦截止招聘啦等。

　　3. global leader

　　http//:useful.globalleadernavi.com/syokusyu

　　面向留学生的就职网站。除了就职信息，还有许多很有用的就职知识。比如各个职位的详细介绍。另外会召开就职说明会，可以积极参加。

　　4. みんなの就職活動日記(みんじゅう)

　　http://www.nikki.ne.jp/

　　分享面试经验的网站，非常实用。知己知彼百战不殆。

　　5. career connection

　　http://careerconnection.jp/

　　各企业评价网站。可以看到社员眼中的企业优缺点以及各种待遇问题，当然须辨别其可信度。

　　推荐阅读：