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地产年终总结与计划1500字

地产年终总结计划

  时间如山间的流水,倾泻而下。忙碌而充实的一年即将结束,工作清单中增加了岗位的年度总结撰写任务了。要想在职场中不断进取,其秘诀之一就是作好年度总结。那么,你可能也需要试着写一下岗位了!考虑到你的需要,出国留学网编辑特地编辑了“地产年终总结与计划”,不妨参考一下。希望你喜欢!

地产年终总结与计划 篇1

  进入房地产行业说起来有一年多的时间,来到公司逐渐接触到xxx、xxx等项目,不同的项目接触让我学到很多,成长不少,在深入、有效地参与xxx项目后更加了解了这个行业。通过推广效果得到好的销售反馈时体验到莫大的成就感。但是同样也存在很多问题和不足:

  (1)对项目整体把握不够到位:在具体项目的推广和策划工作中,对项目整体调性和营销方向的掌握和把控不够到位,主要体现在推广文案的调性体现和策划活动的思路梳理。

  (2)对具体营销策略认识不够清晰:针对具体项目的策划活动认识不够清晰,思考不太全面,考虑不够周全。

  (3)文字表现张力不够:很多时候对于项目推广要表达的内容认识很清晰,但一旦用文字表现就会出现表达不到位、力度不够、画面感不清晰等情况。这是我后期工作中需要着力提高的重要部分。

  新的一年,新的出发点,我很开心可以在xxx策略团队里,沿着我的职业规划道路继续前进。新一年,要更清晰的认识自己,发挥优势,弥补不足:

  全面认识项目策划活动:在后期工作中,对于一个项目策划活动涉及到的关键点要充分考虑,把别人想到的考虑进去,别人没有想到的也要考虑进去,每个活动都要分析活动执行的效果是否到达推广目的,怎么能更好的实现营销目的,促进项目销售,而不是活动完毕就置之不理。借助网络、微博等平台,了解其他项目策划活动及执行效果,取其精华去其糟粕,实现自我成长。

地产年终总结与计划 篇2

  20XX年房地产市场售价急速上涨,政府出台诸多调控政策,房地产行业受到各方舆论的压力随之而来。在今年激烈的市场博弈中;在一次次部门沟通协调,思想碰撞中;在公司领导的正确指挥下;在全部门畅通沟通、积极配合下。我们一次次市场调研、预测、目标客户的分析把握,以及制定出阶段性目标和相应的工作计划并严格执行。策划部同销售部一起克服种种困难,把握市场机遇,在20XX年的工作中完成公司销售任务,控制营销成本,有效提升品牌形象。

    (一)全年完成的主要工作和取得的主要成绩。

  一、首先在策划推广主线上,20XX年我们共有3条推广主线:

  1、北区的商业销售及尾盘消化到客户入住的持续销售性推广;

  2、以四期为全年销售主体的蓄客、强销、持销的推广;

  3、XX项目的品牌建设及蓄客的推广。

   二、在20XX年里,上东街区项目四期、北区和剩余产品交汇销售。上东街区全年营销重要工作节点如下:

  时间工作节点

  20XX年4月10日北区商业车库开盘

  20XX年6月18--6月22日20XX年春季房交会

  20XX年8月26日XX四期开盘

  20XX年9月15日北区入住

  三、今年4月份开始随着XX项目的启动,策划工作也逐步进入正轨。

  时间...

与地产年终总结计划相关的年度工作计划

2023地产年终总结和计划12篇

地产年终总结计划

  时间好似流逝的速度如闪电那般,不经意间已经流逝了很多日子,那么这个时候我们应该撰写一份年度工作总结了。年度工作总结都用书面呈现,更考验写作能力。你会写年度工作总结吗?下面是我们帮大家整理的地产年终总结和计划,或许你能从中找到需要的内容。

地产年终总结和计划【篇1】

  1、按照要求每月书面向财务部汇报了本单位财务工作情况。

  2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向财务部汇报。

  3、按要求及时完成了财务部部置的各项工作。

  4、协调工作情况方面,我认为基本做到了这点:

  (1)我认真遵守劳动纪律,工作出勤率为100%。

  (2)认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等,并提出了一些加强管理等方面的建议,取得了良好的效果。

  (3)在平时工作中,主动与单位相关部门协调工作,促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。

  以上就是本人一年多来所获得的一点成绩和经验,是自己主观努力的结果,也是和与我一起工作的同志们共同配合支持的结果。在这里我对多年来一直重用和支持我工作的领导和职工表示衷心的感谢,感谢领导对我工作的高度信任,才让我有了施展才华的工作平台,使我能为盈众的发展和繁荣做出一点贡献。

地产年终总结和计划【篇2】

  房地产公司xx工作总结和xx年计划

  公司领导、各位同事

  你们好!

  光阴如梭,时光荏苒,xx年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千!转眼间又将跨过一个年度之坎,回首过去的一年,虽没有很好的业绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢星艺公司领导给我这个了解常德装饰行业市场规律的一个良好平台

  即将过去的这一年,我在星艺工作了九个月,在加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性,提高团队的整体素质,树立起开拓市场、务实高效的星艺形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。

  我是3月16日参加常德星艺团队的,一致在市场部负责销售工作,当时我为参加常德星艺这个团队,能来到广东星艺这个销售平台,我感到非常荣幸。上班的当天,在公司领导的协助下,我就忙着做公司市场部的筹备工作,紧接着招聘市场部人员,组织培训,搞市场调查分析,行业分析,找出公司的特点和卖点,要求市场部人员每天有日志,周周有计划,月月有总结,多参加一些市场上有关的活动,(如装饰协会组织的一些活动,近期各大楼盘举行的开盘盛典)收集楼盘相关资料,了解楼盘市场交房动态,合理处理好各大楼盘开发商、物业公司、售楼公司、房管局、小区管道煤气安装公司的关系,收集楼盘业主相关信息,效果明显,常德星艺公司在4月9日—4月11日常德市第三届家博会上到场的业主就有102位,和设计师接触咨询的就有77位,现场签单交定金的有一位,(业主是都市杰作),家博会过后公司设计部与市场部之间无形之间产生了一条代沟,市场部人员跟进在家博会上自己接待的客户,设计师意见很大,市场部人员叫设计师去楼盘量房,做方案,设计师从不理睬,从此市场部人员对公司失去信心,人心浮动,有的员工连工资都不...

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