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培训专员述职报告

培训专员述职报告 培训述职报告

  述职实际上也是一个管理过程。以下是出国留学网小编为大家搜集整理的培训专员述职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!

  培训专员述职报告(一)

  回顾××年培训工作,我们XXXXX持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”,推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来,做了以下培训工作总结:

  一、培训工作情况

  ××年共举行内训24项,分别质量管理意识培训占46%,专业技能培训占50%,规章制度与职业道德培训占4%,共计57:85课时,参训27人次。

  培训课程主要集中为以下几类:

  1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、管理制度;

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  2、重点培训:软件测试、开发及管理、CMMI3;

  3、新员工岗前培训

  二、培训费用

  ××年培训费用总计为22397.50元,费用均为下半年,因上半年没有做培训成本这一项。

  三、培训工作分析

  (一)取得的成绩:

  1、××年度的培训工作与2004年度相比,从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了一定的增长。

  2、建立制度性培训体系。以往,公司培训工作缺乏系统性制度,培训管理幅度和力度很弱,培训资金无保证,员工培训意识差,培...

与培训专员-男性优先相关的述职报告范文

培训专员辞职报告

培训专员辞职报告 人事辞职报告

  辞职是我们在职场中经常会遇到的情况,以下是出国留学网小编为大家搜集整理的培训专员辞职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职报告栏目!

  培训专员辞职报告(一)

尊敬的人力资源部经理:

  您好! 我是培训专员XX,今天我是来辞职的,这是我的辞职报告。为了不占用您太多的时间,我大致把我的辞职理由和想法说一下。

  首先,我的职位是培训专员。我的主要工作应该是这些;协助拟订培训与发展计划,公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;执行培训效果评估工具,编写评估报告;联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。但是我现在我的工作远不止这些,一些报销上的工作以及内勤的工作都是我兼着做了,加班加点成了加常便饭。公司人员配备不够,我知道公司这么做是减少人员开支,这个可以理解。然而对于我的加班应该给加班费,不管是从劳动法来讲,还是公司原则上来讲,我觉得支付加班费是必须的。这个情况我已经向您反映了很多次,然而迟迟未能有结果,我想是没有希望了吧,所以我决定辞职。

  最后希望贵公司一路走好。

  此致

敬礼!

  辞职人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  培训专员辞职报告(二)

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职。

  我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:liuxue86.com

  20xx年xx月xx日

  培训专员辞职报告(三)

与培训专员-男性优先相关的辞职报告范文

培训专员个人简历

培训专员个人简历 培训专员求职简历 培训员个人简历

  个人简历是求职者打开面试之门的钥匙,下面是出国留学网为大家搜集整理的培训专员个人简历,欢迎阅读。

  培训专员个人简历(一)

  姓名:向某某

  目前所在: 广州

  年  龄: 31

  户口所在: 湖南

  国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  身  高: 169 cm

  体  重:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人力资源,行政/后勤,培训

  工作年限: 6

  职  称: 无职称

  求职类型: 全职

  可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000~3499元

  希望工作地区: 广州,

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  工作经历

  **公司

  起止年月:2012-08 ~ 2014-06

  公司性质: 民营企业

  所属行业:物流/运输

  担任职位: 培训专员

  工作描述:

  1.协助制定培训计划,建立并完善公司培训体系,提高培训质量;

  2.完成新员工入职培训及部分岗位的岗前技能培训,协助各部门、各区站贯彻落实各项培训项目;

  3.结合公司规章制度、文件的调整变动,公司相关...

培训专员转正工作总结

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  以下是小编整理的培训专员转正工作总结、培训工作总结等,这篇文章的启发是围绕中心,突出主题,创新观念,建立健全监督、约束和激励机制,努力争创新优势,形成新特色,全面推进干部教育培训工作的新发展。更多工作总结范文请登陆出国留学网(m.liuxue86.com/gongzuozongjie/ )

  培训专员转正工作总结:今年干部教育培训工作,在县委的正确领导下,根据市委组织部提出的任务和要求,结合我县实际,以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点,全面启动“大教育、大培训”工作,取得了一定的成效。现总结报告如下:

  一、基本情况

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培训专员工作总结

培训工作总结范文 培训工作总结 工作总结

  以下是小编整理的培训专员工作总结、培训工作总结等,这篇文章的启发是自己各方面都能不断提升,去体验一个教育者的成功快乐。更多工作总结范文请登陆出国留学网(m.liuxue86.com/gongzuozongjie/ )

  培训专员工作总结:2013年7月28号本人在和政中学参加了普通高中课改美术教师远程培训,此次的培训,我们这些老师被编为和政美术一班,成员有27人,这就意味着,在接下来的几天里,我们将一起学习,一起参加研讨。

  为期10天的新课程培训结束了,紧张而充实,学习到了很多东西。但觉得这10天仅仅是个开始,有很多的东西需要慢慢思考,慢慢消化,还有更多的东西需要今后长期的学习和探索。对于刚参加工作时间不久的美术教学工作的老师来讲,新课程也是一个新的起点,一个新的开始,在这一个崭新培训专员工作总结的平台里,每个学员都畅所欲言的表达着自己的观点,自己的见解,这一切都值得我去学习。

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电子商务应用专员培训总结

培训工作总结

  经济管理分院 何志林

  XX年年8月19日到26日,我在杭州阿里巴巴接受了为期7天的阿里巴巴电子商务应用专员的培训。整个培训时间紧凑、内容丰富、讲授精彩、实习到位、考核严格,使我受益匪浅,总结如下:

  阿里巴巴公司是中国最大的网络公司,它为4000多万家中国中小型企业开展电子商务提供了平台,XX年年上半年网络交易量就达到了169亿,旗下的淘宝网更是成为了个人网上交易首选网站,每天在线人数达到500万人次,几乎相当于一个中等规模的城市人口数量。阿里巴巴这次电子商务应用专员认证的师资培训,包括了高校和社会机构,有了师资后,学生就可以考阿里巴巴的电子商务应用专员证书,然后,由阿里巴巴推荐到它的会员单位从事电子商务的相关工作。期间,阿里巴巴公司将为学生提供实习单位,使得学生在实习中复习知识,巩固技能,检验学习效果。

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教育培训事业应列为推动国家发展最优先政策

教育培训 国家 发展
出国留学网liuxue86.com 2012年10月19日 05时讯

越南党中央执行委员会总书记阮富重先生(Mr. Nguyen Phu Trong)对于越南目前的教育培训事业未能成爲国家第一优先国策明确提出检讨,同时也提出一些具体改革建议。

阮富仲总书记表示,爲了配合国家工业化、现代化发展需要,国家必须从根底着手,全面改革教育事业。虽然经过16年执行党中央第8届委员会决议,在国家经济发展尚未稳定、财力资源仍属有限的条件下,经由党委员与全国人民的努力,已让教育培训事业获致一些具体成果;但是,整体来看,目前教育培训事业还未真正成爲国家重要国策之一。尤其是如何在教育质量、教育管理机制、人才培育与发展动力方面,如何实现在2020年让国家成爲一个工业现代化发展的目标方面,仍有不足之处。

为推动国家全球化、工业化、现代化发展,国家宜从大力推动科学技术(工艺)发展着手,藉以作为支持辅助教育培训蓬勃发展的重要力量。目前,迫切需要优先推动人才培育,特别是高品质的人才培育。

阮富重(Nguyen Phu Trong)总书记特别强调:中央要求改革教育培训事业,宜从认知、思维、培训目标、组织系统、教育培训类型、内容与教学方法、运作机制、管理机制、师资与教职员培育、教学设备等各层面全面进行改革,以确保教育培训系统的良好条件。以上要素更应在幼稚园、国小、国中、大专院校、技术职业学校等各级教育中实施。

这些教育重要条件务必优先推动,因为这些要素重大而複杂,社会普遍存在许多议论,因此,需要继续加强研究与综合,并透过深入的研讨,以架构较为完善的教育改革政策措施,并付诸实行。




(出国留学网m.liuxue86.com)...

公司人事专员培训心得体会

培训心得体会 人事专员培训心得体会 公司人事培训心得体会

  按照公司的要求,每一个进入岗位的人都要接受培训,让我们通过培训了解公司的工作方式,和自己的基础工作任务。经过培训训练,我也转变了很多。

  我是从学校毕业后就进入到了岗位上工作的,对于工作还是有很多的欠缺,需要我及时补充和提升,自从成为了公司人事的一员,我就认真学习,在培训期间,公司给我们培训了很多知识,比如工作的流程,业务步骤等相关工作。让我们深刻的了解到了工作的基础方法和技巧。

  首先作为一个人事专员,要有基本的工作责任心,更要有相应的担当,在招聘人才和管理方面必须要积极配合人事经理,在这个方面我们首先学习了很多公司的基本信息,比如公司的发展,公司取得的成就,有哪些部门,每个部门的职责和任务都熟悉了解,只有了解清楚了这些才能够在带领新人是可以做到及时准确。

  之后我们有对公司的整个办公环境做了详细的了解,熟悉了基本的各个办公位置,和领导的工作地点,这让我们有了很多的任务和要求,对我们来说是一个非常好的促进作用。每个人的需要不断的加大对于工作的锻炼,我们培训中最重视的还是对于工作的任务安排,对于工作的准备和铺垫,让我们有了更大的提升和加强,有了更多的了解。

  当然除了这些最重要的就是心态的培训,我们人事有时候需要去招聘新人,或者去解决一些问题,每个人事都必须要具备基本的办公软件操作能力,加强对于工作的任务负担给我们更多的动力,对于公司的忠诚是我们工作的重心。因为我们的服务一切都是围绕这公司的发展来开展,任何步骤和提升都离不开这一点,所以在这方面上,我们力图开发更多优质人员,给公司提供更多具有活力的新人。

  我作为人事的一员需要足够的自信来让人信服,有足够的随机应变能力,因为在工作中会遇到很多的问题,如果不能够及时处理好,会影响到公司,所以最好的办法当然是沟通公司的发展,提高公司的整合,让公司有更多的成绩长得更加健壮。自信能够让大家变得更加优秀,因为自信的人能够感人其他人,激励七大家积极奋斗的决心,是的我们有更多的努力和奋斗目标,让我们可以坚持更长。

  有压力才能够一直不断的推定和前进,压力在人事部一样有,在培训当天我们经理就给我们说明,来到岗位上就必须要承担相应的压力,承受这些压力才能够在工作中进步。每前进一步都要靠我们自己不断的去努力推动。同时经过了培训,等正式工作时,也可以更加便捷完成工作任务。


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