这是一次培训师与资深策划专家直面的机会;一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会.以下是出国留学网小编整理的培训讲师邀请函，欢迎参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　尊敬的各位老师及机构负责人：

　　您好!“发现价值，成就你我”——人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加20**年**月**日周三在上海——举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会，我们期待您的光临!

　　借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场!此外，分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边!

　　这是一次培训师与资深策划专家直面的机会;一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会;一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。

　　人力资本圈从20**年开始做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑，受到了广泛的好评，截止20**年3月以来，已有3000名左右的HR朋友参加了我们的活动，20**年圈网站上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展变化中成长。

　　值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。

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　　时光飞逝，又一次提笔写起了年终工作总结，下面是由出国留学网小编为大家整理的“培训讲师工作总结”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。

　　培训讲师工作总结(一)

　　作为一名教师，为期一年的培训活动快要了，但是这一年的培训活动带给我的收获却是无限的。

　　整个培训过程中内容丰富，形式多样，有各级专家的专题报告，有特级教师的教学展示，有名师与新教师的同备、同课、同研，有学员围绕专题进行的说课。也有学员的互动讨论，更有专家的指导、引领。通过理论的培训学习，现场的教学观摩。因此，这一年的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。对于我来说这是收获丰厚的一年，也是促进我教学上不断成长的一年。

　　教师培训的开设与参与学习是我能更稳健地踏上神圣的三尺讲台的起始点。通过培训，我们慢慢的适应了环境、适应了工作。因此，我们也由初来时的浮躁，在经过领导与同事们潜移默化的教导，慢慢变的求实、务实起来。我们的品质在这样的人文环境中亦得到步步提升，我们的教学业务能力也在不知不觉中得以加强。

　　在培训中，是专家们的精彩讲座一次次的激起我内心的感应引起了我的反思。各位专家的讲座给了我很多启示，让我受益匪浅。下面就是我在这次培训中的一些体会：

　　一、对课堂教学行为的重新认识与思考

　　课堂是教师教学生命力的所在地，也是学生智慧的发源地之一。

　　(一)要及时反思自己的教学

　　传统意义上的课堂，就是教师讲，学生听，老师很少审视自己的教学是否引起了学生的兴趣，也不够关注学生的参与度是否与自己有关。当学生出现与课堂教学不一致的行为时，只是一味怨学生，很少反思自己的教学行为是否适应了学生心理特点，激发了学生的求知欲。

　　(二)要留给学生思考的空间和时间

　　学生获取知识的果，远远比不上他获取果的过程重要。让学生在学习上有所发现，有所体验，重要的前提是给予他在学习和研究知识的过程中主动思考与积极探究的时间与空间，这样，他的体验才是幸福而自信的。如：小组合作学习就是一个很好的形式。

　　(三)要学会欣赏学生

　　教师要在教学中树立以学生为本的现代教育观念，给每个学生提供思考、创造、表现及获得成功体验的机会。做到这一点，教师要学会欣赏每一位学生，发现每一位学生的闪光点。学生在老师的关注中，不仅会喜欢老师，喜欢上课，产生融洽和谐的师生情感，还会在课堂上积极表现，快乐愉快地去学习。

　　二、提升了理论水平，认识到科研的重要性

　　作为新教师，我们没有多少教学经验，理论水平低，对自己的工作不善于总归纳，现在，通过对教育研究的理解，基本上能用理论来指导自己的实践活动。在教育教学理论的指导下，把握了教改方向，坚定了探索新路子的信心，并增加了教育科研的意识，认识到不能只做教书匠，而要做新时期的教育家。

　　三、认识到继续教育的重要性，树立了终身学习的目标

　　这次培训，就自身更新优化而言，树立了终身教育(学习)的思想。以前总以为搞继续教育没有学到什么新知识，所以总觉着耽误时间，不如读读书，这次，通过听取了报告，真正认识到了继续教育的重要性，树立了终身学习的目标，提高了对继续教育的认识。学然后知不...

　　一份好的简历可以帮助你加大面试成功的机会。下面是出国留学网整理的几篇培训讲师个人求职简历范文，大家可以在此基础上，根据实际情况修改，欢迎参阅。更多文章在出国留学网个人简历栏目，希望您关注与阅读。

　　培训讲师个人求职简历范文一

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　所在地： 天津

　　民族： 汉族

　　年龄： 28 岁

　　求职意向及工作经历

　　应聘职位： 培训讲师

　　工作年限： 7

　　求职类型： 全职

　　月薪要求： 5000-8000

　　希望工作地区： 北京 天津 上海

　　个人工作经历：

　　1、世博联华有限公司：2009.06 ～ 2013.07

　　担任职务： 培训部经理

　　工作描述： (1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

　　主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。

　　2、平安保险江苏省分公司：2006.08 ～ 2009.05

　　担任职务： 首席讲师

　　工作描述： (1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

　　主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。

　　教育背景

　　毕业院校： 江苏教育学院 2003.09-2006.07

　　最高学历： 大专

　　所学专业： 市场营销/保险

　　语言能力：英语四级

　　工作能力及其他专长

　　1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营...

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自我评价
资深市场营销管理、售后服务管理、讲师。从事医疗保健品行业十多年，对市场管理、选址拓展、新店开发、人员培训、产品解说、专卖店管理等工作有丰富的实际经验，熟悉公司的员工培训、客户售后服务、产品讲解等工作。可以不定期出差。

工作经验

教育经历

1987-9 至 1990-7咸阳师范专科学校历史专业

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自我评价
计算机理论教师有较强的理论功底 计算机硬件实战维修教师
有多年的计算机液晶屏监控器工控机 维修实战维修经验

工作经验

教育经历

1989-8 至 1992-8郑大计算机系计算机专业

孟纪营专业证书

高级资格证 2005年8月由信息部人事司颁发

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自我评价
多年的销售经验，造就了我乐观积极的生活态度，空杯的心态让我对工作总能充满激情，在经验积累的过程中掌握了很多沟通技巧。对同事能细心，友善的和他们相处。强烈的团队意识让我明白一个人的力量是有限的，而群体的力量是无穷的。

工作经验

教育经历

2003-9 至 2005-7齐齐哈尔职业技术学院酒店管理专业

周宏权语言能力

英语：一般

周宏权照片/作品