公务员面试作为考生是否能够成功上岸的最后一道屏障，面试官和考生都在此阶段中非常的重视，而作为面试必然会需要考生和面试官进行面对面的交流，此时面试官会根据考生的面对面交谈情况来判定考生的性格、能力、素质以及是否匹配岗位等因素，而在交谈的过程中很多考生都将注意力聚焦在谈话内容和面试礼仪上，对于面试中交流感却十分的缺少，这也是很多考生在面试中因为表达的木讷而被淘汰，下面出国留学网小编就如何增加在面试中的交流感和大家一起说说，让我们一起来看看吧！
说到面试的交流感，小编认为主要可以从三个方面进行体现，其中分别是眼神、手势以及面部表情，当考生对于这三个方面把握较好的时候，相信在面试中一定能够如虎添翼，下面就听出国留学网小编给大家对三个方面进行一一分析！
一、眼神
俗话说的好“眼睛往往是心灵的另一扇窗户”，所以通过眼神往往也可以更好的展示自我，比如在面试中考生如果能够更好的更坚定的直视面试官来作答，往往可以表现出考生对于答题内容的自信以及自身对于岗位的渴望，但很多考生在面试的过程却不敢直视面试官，往往出现眼神飘忽不定或者是东张西望的现象，这都是在交流感中扣分的现象，需要考生在面试中重视起来，其实在面试中考生也不必要一直直视着面试官的眼睛，因为一直直视着面试官的眼睛会容易给双方造成一定的压迫，可以考虑直视着面试官的额头，一定的眼神交流可以让面试官知道你的注意力在他身上！
二、手势交流
在面试中考生容易在手势上走出两个极端，一个是小动作频出，而另外一个则是纹丝不动，这其实都不是正确的行为，因为小动作频出会让面试官觉得你不够稳重，而纹丝不动则会让面试官觉得你过于紧张和呆板，因此在面试中适时适当的手势动作能更好的表达自己，但对于手势动作考生也不必提前准备几套固定动作，只要表现的大方自然即可！
三、面部表情
前面的眼神交流和手势交流都可以较为简单的锻炼出来，但面部表情交流则需要考生有一定的心理素质，毕竟考场的氛围会让人有不少的压力，在面部表情上会有些僵硬，所以在这方面考生可以要求自己尽力而为，而面部表情交流主要体现在谈话的过程中考生通过眉毛上扬、眼睛的大小变化以及微笑等面部变化形式来辅助考生答题，这需要考生自行磨砺总结得出！
...