天津养老保险补交

　　社会保险是民生之本，参加保险是幸福之源.以下是出国留学网小编为大家整理的养老保险宣传口号，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注出国留学网。

　　1、贯彻《养老保险条例》 维护职工合法权益。

　　2、千卡万卡不如社保卡 千保万保不如进社保。

　　3、实现老有所养，促进社会和谐。

　　4、参加养老保险 解除后顾之忧。

　　5、养老保险 关乎国运 惠及子孙。

　　6、养老保险进万家 真情温暖你我他。

　　7、人生自古谁无老 养老还是靠社保。

　　8、多缴养老费 多得养老金。

　　9、养老保险作保障 哪里就业都一样。

　　10、今日参保缴费，明朝养老无忧。

　　11、养老保险 利在员工 功在社会。

　　12、依法参加职工基本养老保险。

　　13、参加养老保险是用人单位和劳动者的法定责任和应尽义务。

　　14、按时足额缴纳基本养老保险费是用人单位和职工应尽的义务。

　　15、青年不参保，老了怎养老!年青不缴费，老了没有生活费。

　　16、企业不参保，员工都得跑。

　　17、企业缴纳养老保险费是社会公平的原则。

　　18、企业缴纳养老保险费体现公平竞争。

　　19、依法缴纳养老保险是企业必付的成本。

　　20、养儿难防老，养老靠社保。

　　21、交保险积德，不交保险违法。

　　22、社会保险利国利民，参加保险共同责任。

　　23、社会保险是民生之本，参加保险是幸福之源。

　　24、养老保险是靠山，老有所养才平安。

　　25、劳动者年轻时不参加养老保险，老年生活就没有保障。

　　26、缴纳养老保险费是用人单位和劳动者的责任和义务。

　　27、企业法人不为职工参加养老保险，是对职工利益的最大侵害。

　　28、缴费年限长、缴费缴的多，养老金水平高。

　　29、企业法人应足额缴纳养老保险费，从业人员要积极争取自身权益。

　　30、举全市之力，全力推进养老保险扩面征缴工作。

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　　下面是由出国留学网为您整理的最新养老保险政策，欢迎阅读!

　　最新养老保险政策

　　2016再次延迟退休年龄，引起了社会强烈反响，大家十分关心最新最全养老保险新政策图文解读。五年之内推行渐进式退休，完整的退休年龄最早在2020年实施。延迟退休年龄是好是坏，对于那些人影响会很大呢?人社部今近日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施，这样一算来对80、90后的影响最大。2015退休年龄最新规定发布，退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛。延长退休年龄，2015退休年龄最新规定都包含了什么内容?下面小编为大家整理了2015延迟退休年龄最新规定，大家一起来看看吧。

　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)。

　　延迟退休方案实施时间表：

　　2015年指定延迟退休方案--->2016年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最在实施时间

　　哪些人受到退休年龄最新规定的影响?

　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

　　如何理解渐进式退休年龄?

　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

　　相信2015退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄最新规定也不算很坑爹。

　　养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴的力度，已经制定了“全民参保计划”，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2015年出台。

　　与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。

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　　(一)仪表

　　仪表是指人的容貌，是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系。

　　1、卫生：清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。因此，每个人都应该养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。不要在人前"打扫个人卫生"。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应该避开他人进行，否则，不仅不雅观，也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。

　　2、服饰：服饰反映了一个人文化素质之高低，审美情趣之雅俗。具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应，还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求，即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素，并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。

　　(二)言谈

　　言谈作为一门艺术，也是个人礼仪的一个重要组成部分。

　　1、礼貌：态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜，语调要平和沉稳;尊重他人。

　　2、用语：敬语，表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起"，第二人称中的"您"字等。初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教...

　　广州养老保险缴费标准

　　每年社保基数都会上调的情况下，广州养老保险基数却下调了。那么广州最新的社保基数是多少呢?广州五险加起来多少钱一个月?公司和个人分别承担比例是多少呢?以广州最低工资标准为例：

　　养老保险：公司应交部分：2906*14%=406.84,个人应交部分：2906*8%=232.48

　　工伤保险：公司应交部分：1890*0.2%=3.78，个人不用交

　　失业保险：公司应交部分：1890*0.8%=15.12，个人部分：1890*0.2%=3.78

　　生育保险：公司应交部分：4058*0.85%=34.49，个人不用交。

　　医疗保险：公司应交部分：4058*8%=324.64，个人部分：4058*2%=81.16

　　养老基数缴费区间：2906~16575; 失业、工伤缴费区间1890~20292; 医疗、生育4058~20292。

　　社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。liuxue86.com缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴 数额外，还按规定加收滞纳金。

　　养老保险

　　(一)征缴范围：广州市的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户 及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。

　　(二)征缴比例：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、 民办非企业单位中的本市城镇户口人员。 (1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数， 低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。每年七月进行调整。

　　日本人的养老保险金制度是怎么样呢？跟着出国移民网来看看吧!欢迎阅读。

　　日本养老保险金制度

　　目前，公共养老金在日本养老体系中占据主导地位，是政府强制性的养老计划。随着日本老龄化社会的到来，老年人在全国人口中所占比例不断提高，社会负担越来越重。上世纪 90年代以来，日本政府被迫多次实施养老制度改革。2000年3月，日本政府颁布《厚生养老金保险法》《国民养老金法》等有关养老保险金制度改革的法案，进一步完善养老保险金制度。当 前，养老保险金的改革问题仍是困扰日本政府的重要议题。

　　当前，日本养老保险金的形式主要有三种：一是国民养老金，日本法律规定凡处于法定年龄段的国民均须加入国民养老金;二是与收入关联的厚生养老金和共济养老金，在参加国民 养老金的基础上，企业雇员和公务员等依据身份不同分别加入厚生养老金和共济养老金;三是不同类型的企业养老金和商业,企业与个人可自由选择加入，属于私人养老金。

　　强制性的国民养老金

　　日本政府在1961年建立了基础养老金(也称国民养老金、国民年金)制度，规定20岁以上的国民都有义务加入基础养老金，做到国民都能够享有养老金。国民养老金是日本社会保障制 度的基石，也是覆盖范围最大的公共养老保障制度。在日本居住的所有年龄在20~60岁的居民(包括外国人)都必须加入国民养老金。国民养老金参保人分为三类：农民和个体工商户等自营业 者被称为第一类参与人，其缴费实行定额制;厚生养老金和共济养老金的参与人被称为第二类参与人，其费实现定率制，由相关部门每月从他们的工资中扣除;第二类参与人的被抚养配偶被称 为第三类参与人，其保险费从其配偶的工资中一并扣除。凡入保25年以上，且年龄超过65岁的老年人均可领取国民养老保险金。

　　比如，2012年4月至2013年3月的日本国民养老金，每月保险费是14980日元。保险费的缴纳，可以在银行等金融机关、邮政局、便利店等处的窗口做现金缴纳，也可以利用账户转 账和互联网来缴纳保险费。另外，如果预缴未来一段期限内的保险费的话，还有保险费打折的优惠制度。而且，通过账户转账的预缴，与现金预缴相比，打折金额要多。对于基础养老金，符 合缴纳国民养老金保险费25年以上等条件者，原则上从65岁起开始支付，比如，缴纳保险费40年者，2012年度一年为786500日元。对于残疾基础养老金。对于残疾人养老金，如果首次就 诊日在加入国民养老金期间之内、因疾病或者受伤而导致处于相当于 1级或者 2级残疾状态的情况之下，比如支付 1级残疾2012年度一年983100日元，2级残疾人786500。对于遗属基础养 老金，如果加入者在加入国民养老金期间死亡的话，对于赖以加入者维持生计的遗属(有子女的妻子或者其子女)支付遗族基础养老金，比如，支付给有1名子女的妻子2012年度一年1012800 日元。

　　政府主导的雇员养老金计划

　　随着经济发展和社会变革，日本政府又在国民养老金的基础上设立了以企业在职人员为对象的厚生养老金和以公务员为对象的共济养老金。厚生养老金和共济养老金也被称为雇员养 老金。厚生养老金保险的对象是正式雇员在5人以上企业...