太原公考面试成绩

随着近年来艺考热的不断升温，我省今年普通高校艺术类专业考试中部分专业面试成绩所占的比例有所下调，而艺术笔试成绩呈上升趋势。省招考中心提醒艺考生：“这表明，今年的艺考评分规则更侧重考评考生的文化内涵，平时艺考生要注重文化课学习，参加艺考期间也不要放松文化课复习。”采访中记者发现，有不少考生为了多拿高校合格证，报了十几所院校的艺术类考试，一个多月的考试时间占据了大量宝贵的时间，难免对文化课的学习有所放松。

据悉，艺术专业笔试成绩所占分值呈上升趋势，以广播电视编导专业为例，2012年艺考时，作文分值占40%，面试分值占60%；而2013年分值比例调整为，作文30%，影视材料分析30%，而面试成绩只占40%。此外，音乐专业的听写原来占总成绩的10%，现在调整为14%，乐理、视唱由原来各占10%调整为各占8%。

“拿到合格证只是过了第一关，最终都得参加高考 ，所以一定不能放松对文化课的学习。如果不关注文化课的复习，很可能拿再多的合格证也没用。”大连艺术学院副院长兼音乐学院院长王笑然说，“艺术类专业测试因考生报考的专业不同，对考生的素质要求也存在很多差异。部分专业并不需要很强的基本功，比如播音主持、影视表演等。这些专业提前进行专业测试，就是综合考察考生在所报考的领域是否有灵性，是否有可塑性。而钢琴、小提琴等器乐演奏类专业对基本功的要求非常高，最好是具备多年的基本功。如果考生基本功差一些，那就需要对音乐有较强的领悟能力，能够通过教师的指导，很快进入艺术状态。基本功很差，又没有一点悟性的孩子在艺术类专业测试中不太占优势。今年各省、各高校均提高了统一高考时艺术生文化课成绩的录取分数线，而专业弱势将留在正式进入艺术院校后再做培养，这种调整更符合艺术人才的成长规律。”

山西师范大学 学工部部长赵春光说：“要真正地让学生喜欢这门艺术，在学好文化课的同时，在这方面有所侧重，这样的话，你既能够拿到合格证，也能在高考上拿到文化分的准入，以前有很多艺术类考生整年整年地学艺术，艺术专业的考分很高，但是文化课分数达不到高考的录取线，这样的话拿了十几个学校的合格证都白搭，非常可惜。”

“艺考面试成绩下调，笔试成绩提高”的现象提醒那些临时抱佛脚、“曲线上大学”的艺考生：“走捷径”的心理不可取，在学习艺术专业的同时千万不要忽视文化课的学习。

本报记者麻毓筠

　　如果要考公务员，笔试的成功并不是真正的成功，笔试的成功只是成功的敲门砖，接来下的面试并不会比笔试来的轻松。那让我们来看看公务员面试考官是怎么来看公考面试的吧。下面是《资深公考面试考官教你如何面试》，由出国留学网公务员面试栏目为您提供，希望对您会有所帮助：

　　参加工作十余年了，一直与组织、人事、人才工作有缘。十多年了，对面试工作从最早的本地区自己组织的对事业单位公务员招考，到现在人事部以及省人事厅每年一次的公务员招考(当然事业单位的招考每年都在进行)，经历了许许多多的考试场景，自己的工作也从一名考场的工作人员到考官、出卷者(早期自己组织的事业单位招考，公务员考试都是由考试中心组织出卷的)。自己也曾参加过领导干部公选好几次，面试也基本上都是第一名，所以感觉自己对面试应当有所心得，想静下心来把其中的许多东西整理一下奉献给广大考生，希望给大家有所帮助。

　　从两个方面来说吧：

　　一方面是参加公务员面试应该注意的事项;

　　另一个方面则是通过一些试题来分析一下如何结合有关的题型答好每一道题目。

　　我一直认为，对于面试，《孙子兵法》中的那句话“知已知彼，百战不殆”是非常有用的。

　　如果真的花点精力都做好了，估计在公务员面试中考上85分以上的高分应该是概率很大的事情。

　　知已，也就是要知道自己的特点，以便让自己在面试中充分的表现优点。

　　知已关键是要做到两点，一是要“自信”，自信心对于参加面试是非常重要的，有自信心的考生，一方面他在回答问题的过程中能够非常的流畅，另一方面考官也能够从他身上所表现出上的一些肢体语言(比如自信的微笑)等过程中无形受到感染，从而不自觉中在结构化内容打分中把分数向上提一点。二是要有“状态”，也就是要在走上考场的时候能够把自己最好的一面展示出来，那种“考出水平”或“超水平发挥”之类的话，前提是必须要有状态有保障的。

　　自信和状态两者是相依存的，有自信才有状态，而自信的建立，则是在“知彼”和“百战不殆”的基础上的。

　　那么，如何让自己有状态呢?一个考生可以从以下几方面着手：

　　第一是面试时穿着的服装，有很多人问面试应该穿什么衣服，我都和他们说：随便点，自然点。因为我相信他们肯定不会穿着背心和拖鞋上场的。一些所谓的公务员强化班好象要求公务员必须穿着白衬衫、外面穿深色的西装或套裙;搞的面试那天许多人穿的都很雷同，我当考官时完全都可以从他们的穿着看出他们是否参加过那种培训班，都一样的新衣服一是让考官们感觉没有个性、没有亮点，自然这方面不太可能有加分;二是一些人刚穿上新衣服自己都感觉很别扭，肯定会影响自己的心情的。我自己参加面试时也从未穿什么西服。

　　其实在穿衣服上，我感觉应该穿一些自己喜欢的，相对正式些的老衣服，如果自己迷信一点，比如有幸运小饰品、幸运鞋之类的，完全可以穿(太大的不行，会影响整体形象)。总之，自然的穿着是良好状态的基础。

　　第二是则考试前的情绪控制。由于公务员面试当天一般要起的早，面试前一天就应该早点休息，前一天和面试当天要尽量的放松自己的心情，不能再去多想关于考试的事情了，比如可以做一些自己喜欢做的事(如上网玩游戏，当然时间...

面试成绩有的现场公布，有的在规定时间内通过网络公布，对于后一种情况，考生可以在规定的时间内到公务员录用主管部门公布的相关网站查询。

　　2014年福建公考面试新尝试，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　2014年福建省公务员面试于6月7日至15日举行，福建省设10个面试考场，每设区市各1个、省直考场1个，参加面试的考生超过万人，考官超5000人次。

　　2014年福建省首次尝试将报考省直及垂管单位的考生集中起来，由福建省公务员主管部门负责组织实施面试，考场设在省委党校(福建行政学院)。报考平潭综合实验区职位的考生，也在此面试。省直考场设28间考室，1900多位考生在此参加面试，抽调考官588人次。据悉，这是福建公务员招录史上规模最大的集中面试。

　　2014年福建公务员面试变化之一：无纸化面试 首次实现面试全程信息化

　　福建省公务员面试2014年有多个变化，其中最大的亮点是：推行无纸化面试系统，首次实现面试全程信息化。

　　对于考生面试顺序，以往面试常以抓阄来确定，略有“土”味。2014年则由考生通过电脑来确定：3名考生分工完成，1人喊开始滚动考生序列号，1人喊停，1人监督。这种方式，更加科学，也更直观。

　　2014年，省直考场全面使用面试评分系统。利用该系统，考录主管部门工作人员还可以在主考室实时监控考官评分情况，通过分析每个考官的评分曲线，实现评分质量控制。从该系统可以清晰地看到每个考场的面试进度、每个考生面试得分，并自动同笔试成绩计算出个人总分及排名。当然，该系统也无法更改考生成绩。

　　2014年福建公务员面试变化之二：新评分方法细项打分去高低分

　　2014年福建省公务员面试还有一大变化是：评分方法不再采取总分去高低分法，全省统一采取细项去高低分法。据了解，以往公务员面试，通常直接打总分，而后去掉高低分，再得出总分，2014年福建省采取每个测评要素分别打分，分项去掉高低分后，得出各要素分数，最后合计考生面试总分。

　　省公务员局介绍，经过检验，该方法既科学，又可拉开各学生分差。2014年面试考察的有六个测评要素。据悉，除了仪容仪表、语言表达外，每年面试的测评要素不尽相同。当场宣布考生面试成绩，考生知晓成绩后签字确认。

　　“前人栽树后人乘凉”，我们漫长的文明直到今天，靠的就是传承，是一代代人站在先人的肩膀上不断向上攀登。前事不忘后事之师，吸取过来人的经验绝对能让你的考试水准得到质的飞跃。下面是《公考经验：面试无需模式化》,由出国留学网考生经验频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　众所周知，公考的笔试很重要，但并不是每个人在进入面试后，笔试都能够遥遥领先对手，让自己的面试毫无压力。大部分考生的分差都咬得很紧，也就凸显了我们面试的重要性，所以我们的考生一定要认真对待，积极的去准备。

　　同样，关于公务员面试，各个地方的各类考试大同小异，都是结构化面试。有过面试经验的考生，应该知道我们湖南的面试相对于其他省份，不管是从题型还是其他环节都是敢为人先，难度较大的。特别是这几年加大反模式化评分后，竞争更加激烈，不管是保盘还时翻盘的难度也就更大了。那么我教给大家的面试经验，主要就是突出个性化，完全去模式化，让大家能够更加有把握取得高分。另外我个人对于公考面试，推崇实用和通俗，和培训机构漂亮的理论没有可比性，你可不喜但请勿喷。先和大家事先申明一下，因为面试能力包含很多方面，我这写经验贴，毕竟不是写培训教材，通用的东西我基本不写。所以本帖适用于对面试有一定了解或者是有过面试经验的考生。没有基础的考生，建议还是先把面试进行一个全面的了解后，再来细看，收获会更大。

　　对于面试报考培训班的事情，我也想给大家提一点建议。有过经验的都知道，不管是什么机构，大部分的培训班的老师都很年轻，有些刚毕业，有些没有参加过公考，更没有相关工作经验。大多数都是培训机构的名师培训出来的，这些年轻老师往往离不开PPT，离不开教材，没有太多的个人研究或见解。那么教出来的学生也就非常的模式化，在现在的面试环境下，可以说是误人子弟。当然并不是说培训机构没有好老师，那些名师有些是非常不错的，但是中国这么大，他们的分校那么多，名师就那么几个，你是否能报到名师特别是好名师的班，这个有难度。同样，名师也都很忙，往往带班只讲理论，讲完了就换地方，真正重要的模拟指导，名师又不在了!划算与否?现在他们的学费越来越贵，所以大家要自己衡量，不要盲目的去送钱。关于面试包过就更可笑了，完全就是一个稳赚不赔，最后看运气赚多少的事情。一个负责任的老师一个负责任的机构，是不会说出这些话的。我们教面试，重要的是传授面试能力和高分经验，根本不可能要你去背模版记套路。俗话说：“师傅领进门，修行靠个人”。师傅的传授只会增加你成功的把握和几率，但是根本不可能给你打包票。包过只是给了你一个心理暗示，花了那么多钱后，感觉自己比对手的付出肯定多，好像给自己提升了自信，其实也是在自欺欺人，这里是我对没有经验考生的忠告。

　　面试是什么?相信很多考生也许听人说过大概情况，一些在笔试报过培训班的考生告诉我，申论老师说，面试就是小申论，申论学好了，面试一定能学好。我给大家的答案是，不完全是，顶多对了三分之一。面试的综合分析题，可以算作是一个小申论。其它的题型，和申论基本可以不发生关系。申论学好了，对于学习面试的综合分析能力有帮助，但是申论没学好，面试我一样能让你学好，乃至优秀!!只要你端正态度，只要你虚心去学!!

　　我个人辅导考生面试也有三年了，我和一些前辈或者老师的方法可能不同。申论重在什么?申论需要雅俗共赏，重在雅，重在雅中有序。而我教的面试，同样也可以雅俗共赏，但是主要是注重俗，必须俗!不是庸俗，更不是俗气，我指的是通俗，通俗才让人易懂。大家要知道申论是写作，写出来...

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