如何写好简历

　　【资深HR教你如何写好简历中的自我评价】

　　1、你是谁，我们怎么找到你?

　　我看过一些应聘者的简历，发现有的人在简历上都没有留下自己的联系方法(邮箱、电话、QQ)，或者有时打电话过去都不接。面试官即使对他感兴趣，都无法找到他。一家公司对候选人的电面机会只会有一次，一般会是在周一~周五工作日，建议真心诚意找工作的朋友不要错过投简历期间的电话，如果错过了可能机会会是别人的。除非候选人的简历内容特别优秀，让面试官惦记在心。

　　有的应届生会在简历右上角放上自己的证件照照片。对于面试官而言，长相好看并且单身的帅哥美女确实会有加印象分的作用。在同等能力水平情况下面试官肯定会更倾向于选择一个至少表面上看起来阳光大气的同事。不过长得不帅且非单身也不要紧，毕竟能力还是放在第一位。

　　简单扼要地说明自己的优势与特点能够帮助面试官节省很多时间的方法，尽量用一些中性词客观。(PS：当然前提是一定要实事求是，简历造假是价值观及诚信问题，不在讨论之列。)不要担心给自己贴标签会导致面试官觉得浮夸。实际上不同岗位特点也会对人的性格爱好特点有相应的要求，没有优劣之分。譬如销售及运营岗位期望的候选人是能说会道、能来事儿的;开发则是安静且执行力高的;产品经理则是逻辑清晰、对工作与生活节奏把控能力强的。

　　在自我介绍一栏，也要写清楚自己想要应聘的岗位。如果想得清楚，再写写你未来想要成为什么样子的人，你的榜样是谁。但不切记不要拍面试官马屁，同上所述，简历中有任何虚假成分是红线，被查出来会是一票否决。

　　2、你的经历?

　　如果把简历比作是一篇论文的话，前半段主要是简单介绍自己，相当于论点。后半段占用篇幅较大的则是你的经历，怎么说服别人相信你拥有符合这个岗位的能力或至少具备潜力。如何证明你比别人优秀。

　　经历一般分为实习与工作，其实两者差别并不大。在实际筛选简历时，面试官更感兴趣的是你实际做了什么，学到了什么。我曾经看过有的人写了一堆经历但是实际上看起来像是干巴巴的流水账。你也不必要把所有的事情都列出来。只需要列能够为论证“你符合这个岗位”加分的事项即可。

　　写简历的人心里要有一把尺，来清晰地想清楚自己的经历中，哪些事情是可以给自己加分，哪些事情给自己减分，而哪些事情是与这份工作无关的。简历的篇幅有限，因此建议把机会留给能给自己加分的事情，多提自己的亮点。简历里不要太坦诚地提一些给自己减分的事情，即使要忏悔也应该留到后续简历通过的面试阶段，用一种“聪明”的方式说出来。在那时你才有充分的时间解释你的心理路程和你的失败与教训。对于不加分也不减分无关事情，可以不填就不填。

　　3、你未来想要做什么?

　　关于你未来的中长期规划，即使你不在简历中表现，面试官在面试的时候也会问你。这对于没有工作经验的应届生而言，或许是一个很难回答的问题。曾经听过一个比喻是说现在中国的大学都是一个批量生产产品的工厂，造出来的都是白纸。我们理解这个肯定是很难回答的问题。工作未满3年，这个问题可能因视野的局限，很难回答。

　　聪明的应届生会提前做一些功课，关注行业内大咖的一些博客或微博(如安全乐谷)以初步了解自己未...

　　下面是出国留学网小编为大家整理的如何写好简历中的技能专长及范文，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网个人简历栏目。

　　如何写好简历中的技能专长及范文

　　很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。

　　其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，HR很少看。要想吸引他们的眼球，与其不停的罗列内容，不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，如果想证明自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。再比如你想说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等。

　　技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。

　　个人简历技能专长范文

　　一、

　　1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，打字80字/分钟以上;

　　2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新;

　　3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;liuxue86.com

　　4、良好的沟通能力及协调能力。

　　二、

　　精通美容美发企业的企业管理、市场营销，以及市场运作和组织;精通纹绣美甲产品和市场;精通美容护肤彩妆产品与市场;曾在《销售与市场》杂志发表多篇论文。擅长：销售规划、团队激励与培训、市场拓展。

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　　简历

　　1、在开头突出你的highlight，用关键词点明你的强项

　　2、career objectives必须说明申请哪类型职位，什么level

　　3、不可说薪水要求，不必说肤色，宗教，年龄，婚否，不用贴照片

　　4、把最能有助申请的内容放在前面，不然HR可能没看完就扔掉了

　　5、每个简历被审核的寿命是30秒，如何在30秒钟内抓住注意力是最重要的

　　6、外观有用么?有用，但是不要迷信花里胡梢的外观，结构是最重要的

　　7、注意，不可用一份简历投所有的工作!每个工作都必须有单独的简历，时刻做内容侧重调整

　　8、吹牛是没用的，比如什么teamwork attitude, 什么high-level committment, sound communication skills, 这些都是虚的，HR整天看简历，早对这些没用的废话烦了，关键是如何在工作经历中突出你的强项，有相关工作经历，跟什么样的客户打交道，就证明你有这方面能力了

　　9、新毕业生，特别要突出经验，比如internship, working experience, part-time, 如果成绩好，完全可以在简历中说明获得多少HD,GPA是多少，排名，等等

　　10、不可超过3页

　　11、不要迷信写简历的所谓专家，他们不了解你，只能在格式上予以指导，还是要你自己写所有的简历，见什么工作写什么简历

　　12、referee很重要，必须找可靠的，能说好话的人

　　13、不必投根本不适合的工作，浪费时间，也不必投根本不想去的工作，浪费感情

　　Cover letter

　　1、不超过1页

　　2、开头说明你是根据什么找到这份工作的广告的，然后说你是谁，中间是支持的陈述，最后结语要求面试

　　3、精练，短，直奔主题，说明你的强项，以及为什么你适合这份工作

　　4、不是简历的拷贝，也不能原话照搬

　　5、要对招聘的地方有所了解，说明你会为他们带来什么效益

　　6、必须点明收信人，不可用通用称呼

　　7、强大的自信，舍我其谁

　　8、不卑不亢，互惠互利

　　9、绝无错误的英语  

　　留学申请者的简历应包括以下这几个方面的内容：

　　1．姓名。力求与各种学历证明的姓名相同，如有更改姓名的情况，务必在公证时予以声明，并附上公证书。

　　2．性别。

　　3．出生年月日及地点。力求与各类学历证明的出生年月日一致，出生地点写明国别和省份。

　　4．国籍。

　　5．婚否。

　　6．现在工作单位及详细通信地址。

　　7．个人教育背景。包括大学、硕士阶段的在读时间，所在大学的名称、专业和所获学位，参加工作后的受教育经历，主要指脱产接受专门的进修、培训或学习。

　　8．个人从事专业的经历。填写专业经历应力求抓住重点，突出研究方向。担任教学工作的可列出主讲、助讲的课程名称，担任研究工作的可列出参加各个研究项目的课题名称。

　　9．个人的著作、论文或研究成果要分门别类列出，并一定要与个人专业经历相一致。所列著作要注明名称，出版年月，出版单位。所列论文要注明论文题目，刊载杂志或期刊名称、期号、语种。对于在学术会议上发表的文章还要注明学术会议的名称、召开时间和地点等。如果其中有被外国学者评论过的，最好附上刊载评论文章的杂志名称及时间。

　　10．外语水平。注明参加TOEFL、GRE等考试的时间、地点及成绩。若申请者掌握多门外语，则要一一注明语种并说明熟练程度。

　　11．参加何种学术团体，得到何种荣誉。学术团体一般应是省、市或行业一级以下的专业学术团体，在学术团体中所担任职务可加以注明。荣誉主要是指在专业、技术研究方面获得的奖励和荣誉，并要注明获奖名称，颁奖时间和颁奖单位。

　　12．拟申请的大学和导师的姓名。可根据申请者查询的资料予以注明，并要注意按照每个单位、每位导师一份简历的原则，即在同一份自传中不必注明全部想要联系的单位和导师。

　　13．拟进行的研究方向和希望从事研究的题目。国外院校的专业面一般较宽，要根据国外情况，力求专业面与其一致。研究课题可根据自己的研究兴趣和需要，同时也要尽量考虑对方的条件。

　　在简历的书写过程中申请者还应注意必须尽力保证字迹的工整、清楚，最好用打字机打印。总之，一份成功简历的秘诀在于：既不要言过其实，又必须充分反映自己的实际水平。