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妇女节维权活动方案

妇女节 妇女节活动方案

  本文是由节假日网妇女节频道大家为您提供的《妇女节维权活动方案》,祝美女们在妇女节快乐,愿你生活甜,天天露笑脸。

  一、地点:东晓公园

  二、时间20xx年3月8日(周二)或本周日(义工可参与)

  三、主题:

  “撑起半边天,我的权益我做主”暨三八节社工宣传活动

  四、活动内容

  1、妇女健康知识宣传

  妇女身心健康常识、爱疾病(AIDS)防护、乳腺癌常识与预防、人流知识知多少、

  2、妇女权益政策法规宣传

  准备工作:搜集妇女权益保护法相关法规

  3、计划生育宣传

  可与工作站合作

  4、家庭暴力防护服务

  可以机构家暴防护中心联系,获取资料

  5、夕阳红丝袜花手工作坊展示级现场招募

  现场展示、手工作品派发、现场招募成员

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  6、东晓点社工服务宣传

  常规活动宣传

  7、亲子游戏

  五、资源

  1、人力

  社工两名、东晓社区工作站资源、义工:东晓义工、深中义工、丝袜花成员

  2、物资

  横幅、宣传册、妇女健康知识宣传册(东晓社区借)、妇女权益法规(自行打印)、避孕药具(工作站取得)...

与妇女节维权相关的妇女节

三八妇女节维权小提醒

妇女节 妇女节维权

  本文是由节假日网妇女节频道大家为您提供的《三八妇女节维权小提醒》,祝美女们在妇女节快乐,愿你生活甜,天天露笑脸。

  侵权故事: 产假期间被停工资

  2007年10月6日,张琳加盟广东一家化学工业有限公司。不久,她怀孕了,并在预产期到来那一天,打电话向公司主管申请休产假。可是,让她倍感意外的是,她在休产假期间,公司便停发了她的工资。让她更是始料不及的是,2008年9月13日,尚在哺乳期的她,公司又要单方跟她解除劳动合同。

  维权结果: 产假期间工资照发

  法院最终判决,根据国务院《女职工劳动保护规定》和原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定,女职工产假期间,工资照发。而该公司明知怀孕女工张琳处于预产期,无法完成正常的请假手续,但该公司在张琳已向其主管电话请假的情况下,仍解除与她的劳动关系,且不支付其产假期间的工资,严重侵犯了张琳的合法权益,应一次性补发产假工资。

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  侵权故事: 合同到期解聘怀孕女工

  女工李蓝于2008年1月1日入职肇庆市某汽车贸易有限公司,劳动期限从2008年1月1日至2009年12月31日。2009年9月,李蓝开始休产假。就在劳动期限还有3天的2009年12月28日,公司向李蓝发出一纸终止劳动合同通知书,称双方劳动合同期满不再续约。“可是,我正在哺乳期,公司无权解聘我。”

与妇女节维权相关的妇女节

三八妇女节学会维权哟

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  本文是由节假日网妇女节频道大家为您提供的《三八妇女节学会维权哟》,祝美女们在妇女节快乐,愿你生活甜,天天露笑脸。

  侵权故事: 产假期间被停工资

  2007年10月6日,张琳加盟广东一家化学工业有限公司。不久,她怀孕了,并在预产期到来那一天,打电话向公司主管申请休产假。可是,让她倍感意外的是,她在休产假期间,公司便停发了她的工资。让她更是始料不及的是,2008年9月13日,尚在哺乳期的她,公司又要单方跟她解除劳动合同。

  维权结果: 产假期间工资照发

  法院最终判决,根据国务院《女职工劳动保护规定》和原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定,女职工产假期间,工资照发。而该公司明知怀孕女工张琳处于预产期,无法完成正常的请假手续,但该公司在张琳已向其主管电话请假的情况下,仍解除与她的劳动关系,且不支付其产假期间的工资,严重侵犯了张琳的合法权益,应一次性补发产假工资。

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  侵权故事: 合同到期解聘怀孕女工

  女工李蓝于2008年1月1日入职肇庆市某汽车贸易有限公司,劳动期限从2008年1月1日至2009年12月31日。2009年9月,李蓝开始休产假。就在劳动期限还有3天的2009年12月28日,公司向李蓝发出一纸终止劳动合同通知书,称双方劳动合同期满不再续约。“可是,我正在哺乳期,公司无权解聘我。”

与妇女节维权相关的妇女节

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