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2017年山西孝义市公益性岗位招聘公告

山西事业单位招聘 2017事业单位招聘

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  一、招聘对象及条件

  (一)招聘对象

  1.2016年离校未就业的全日制普通高校毕业生和持有技工院校高级工班以上毕业证书,并获得相应职业(工种)高级技能(三级)职业资格证书者。

  2.我市建档立卡贫困户中2013—2017年离校未就业的全日制普通高校毕业生。

  (二)招聘条件

  1.热爱祖国,遵守宪法和法律,拥护党的基本路线和方针政策,政治素质好;

  2.了解公共服务岗位性质,自愿服务,具有良好的品行,乐于吃苦,甘于奉献;

  3.具有正常履行职责的身体条件;

  4.持有《就业创业证》且具有孝义市户籍或原孝义籍生源(以户籍所在派出所迁出证明为准)。

  二、招聘岗位

  本次招聘的公益性岗位为市直各单位、社区申报开发的面向基层公益性公共服务岗位,主要从事公共服务和工勤保障工作。

  三、招聘程序

  本次招聘按照公开公平、自主自愿、竞争择优的原则,分公开报名、资格审核、笔试、预录、体检、公示、岗前培训等程序进行。

  建档立卡贫困户高校毕业生免笔试环节。

  (一)报名

  1.凡符合报名条件的人员需提供有效身份证、毕业证、户口本(户籍证明)、就业报到证等相关证件的原件及复印件1份;1寸近期红底免冠像4张。

  2.建档立卡贫困户高校毕业生需提供市扶贫中心出具的识别证明。

  3.报名时间:从2017年6月7日起至6月20日止。

  4.报名地点:孝义市市民服务中心一层西北角就业中心窗口。

  5.联系电话:0358—7621631

  (二)资格审查

  市公益性岗位招聘领导组办公室对报名人员提供的资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现应聘者与招聘岗位要求的资格条件不符的,随时取消考试聘用资格。

  (三)笔试

  1.笔试科目为《综合知识》,主要包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文、国情省情市情等方面内容,分值为100分,考试时间为120分钟。

  2.笔试时间及地点以准考证为准。

  3.笔试成绩通过孝义就业微信平台及孝义市民服务中心信息栏查询。

  (四)预录

  根据报考人员笔试成绩,划定最低合格分数线,并按从高分到低分的顺序等额确定预录人选。所有进入预录的人员,笔试成绩必须达到最低合格分数线。

  预录人员根据公益性岗位聘用单位所要求的资格条件,结合本人专业及就业意愿填报服务岗位志愿,每人限报一个岗位,并填写是否服从调剂到其它岗位。

  (五)体检

  被预录人员均需到指定医院统一体检,体检标准按《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局 关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)> 及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,费用自理。体检不合格者或自动放弃的,取消预录资格,空缺名额按笔试成绩由高分到低分依次递补。具体体检名单、时间、地点另行通知,请考生关注孝义就业微信平台。

  (六)公示

  笔试成绩、体检合格人员名单在孝义就业微信平台及孝义市民服务中心信息栏进行公示...

与孝义市相关的事业单位

孝义市住建局工作总结

部门工作总结


  创建工作以来,我局充分发挥职责职能,紧紧围绕卫生城市创建目标,与国家园林城市、国家文明城市、环保模范城市、省级宜居城市创建相结合,与城乡环境卫生整治、“三项整治”等活动相结合,统筹协调,合理分工,细化责任,狠抓落实,全体涉创人员高度发扬“认真务实、立说立行、团结奋斗”和“五加二”“白加黑”的工作作风,早谋划、早动手,全力推进各项创建指标达标。

  一、加强领导,落实责任。

  创建卫生城市事关全市经济社会转型,事关民生幸福型区域中心城市建设,我局始终高度重视,成立专门领导小组,局班子成员、各职能科股室站队全部参与,与日常工作同安排部署。同时,根据创建任务,结合职能目标,我局制定出台了本局实施方案,将工作任务逐项分解到各分管领导、责任单位、具体责任人。同时,实行了领导碰头、定期不定期督查等促进办法,建立了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,科股室专门抓”的责任体系,形成了“上下联动、条块结合、全员齐动”的工作局面,有效的保障了创建工作顺利开展。

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  按照市委、市政府关于创建国家卫生城市的安排部署和总体要求,结合财政部门的职责任务和单位实际,我局对创卫工作进行了精心安排,认真开展了宣传动员、健康教育、病媒生物防治和环境卫生整治等工作,牢固树立“人人为创卫出力,个个为城市增辉”的理念,不断强化措施,取得了明显成效,为孝义创建卫生城市做出了显著成绩。现将我局2009-2011年创卫工作总结汇报如下:

  (一)提高认识,明确责任,加强组织领导

  为认真贯彻落实市委、市政府关于创建国家卫生城市的要求和具体精神,针对市委、市政府下发的创卫责任目标任务财政部分的相关内容,实行“统一领导,股室实施,人人有责”的责任机制,进一步细化了本局各股室和负责人的创卫任务,并对完成时限做出规定,提出具体要求,形成相关制度,真正起到 “学习精神扎实、任务分配合理、工作落实过硬”的作用。

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