有没有在写工作计划时感觉毫无头绪呢？工作计划就是对未来工作的规划和安排，以下是由编辑为大家整理的“学校干部工作计划”，欢迎阅读，希望对你有帮助。
学校干部工作计划 篇1
根据(__党委〔20__〕22号)《关于做好新一届中小学、幼教中心、有关直属单位中层干部聘任工作的通知》以及《关于进一步加强教育系统干部队伍管理的意见(试行)》(__党委〔xx〕30号)文件精神，同时结合我校中层岗位设置情况，决定对部分中层岗位开展公开竞聘，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以__、__三中全会精神，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据“努力建设高素质的干部队伍”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，围绕促进率先发展、科学发展、和谐发展大局，适应太仓教育 “十二五”发展的要求，通过实施学校中层干部聘任工作，不断强化竞争激励机制，有效地激发中层干部的工作热情，使优秀人才脱颖而出，增强学校的生机和活力，推动学校干部队伍建设，为学校的“十二五”发展打下坚实的人力资源基础。
二、基本原则
1.党管干部原则
2.任人唯贤、德才兼备原则
3.群众公认、注重实绩原则
4.公开、平等、竞争、择优原则
5.民主集中制原则
6.依法办事原则
三、竞聘岗位
教科室主任1名(中层副职)
四、任职条件
1.有强烈的事业心和责任感，有团队合作精神，乐于奉献。
2.有终身学习的理念，具有大专或以上学历，身体健康。
3.有教育的理想和信念，业务能力强，组织能力突出。
4.按教育局规定，新任学校中层干部应聘年龄为35周岁以下(特别突出的可放宽至40周岁，特别突出主要指太仓市级及以上学科带头人、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任等)，并已通过教育局党委组织的中层竞聘笔试的教师。
五、工作程序
1.成立“学校中层干部聘任工作领导小组”(以下简称“领导小组”)，制订实施方案，确定工作步骤。
2.公布方案。8月25日-27日在校园网主页公布本方案，并以路路通短信进行全员告知，宣传聘任工作的目的意义，公布岗位职数、任职条件、步骤方法等。
3.公开报名。采用个人报名和组织推荐相结合的方法，鼓励符合条件的人员积极参与竞争。报名时间：8月27日，报名表可从校园网上下载本方案附件一，8月27日将报名表上交至校长室(联系电话53426676)。
4.公开竞聘。参与竞聘的教师必须通过公开述职、民主测评，二分之一及以上同意的，才能聘任;如形不成竞争的，可在学校内部进行公推公选。
5.决定聘任。根据竞聘结果，召开领导小组会议，结合日常考察，集体讨论确定本方案中各岗位的聘任对象，并进行公示，公示时间为3天。通过公示则按...