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2017宁夏公务员面试安排

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  根据《宁夏2017上半年公务员考试公告》知悉,2017宁夏公务员面试安排如下:

  一、宁夏公务员笔试合格分数线和参加面试人选确定

  笔试结束后,自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线,并按照1:3的比例分职位确定面试人选(其中,招考名额为3名及以上的职位,按1:2确定面试人选)。笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试。

  二、根据笔试实际情况,经自治区公务员招考工作领导小组研究同意,艰苦边远地区职位、生源少的职位以及其他特殊职位等,可适当降低面试开考比例。

  (一)面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点在报名网站进行公告。

  (二)面试人员名单公布2个工作日后,不再进行递补。

  (三)按各职位特点分别采取结构化面试方式或无领导小组讨论方式进行,满分均为180分。

  自治区公安厅网络安全保卫总队警员、自治区商务厅内设机关处室科员职位进行外语面试。报考监狱狱医职位的考生,不进行面试。

  (四)面试成绩不设合格线,但以1:1比例参加面试的人员,其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。

  (五)面试成绩于面试结束后当天在报名网站公布。

  面试严格实行三抽签制度:面试当天考官抽签确定考场、面试人员抽签确定考场和面试顺序。面试期间,面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入侯考室和面试考场,不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。

  面试结束后,自治区公务员主管部门将根据报名后职位空缺情况,决定是否组织二次调剂报名。未进入本次考试体检环节的考生可使用本次笔试成绩报名,具体办法另行发布。

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  2018宁夏公务员考试面试信息

  时间安排:7月中旬

  面试形式:结构化面试形式为主,个别岗位无领导

  题型分布:常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际交关系题、情景创新题。

  面试题量:一天一套题,3道题

  面试时间:15分钟

  是否全省统一:全区统一组织

  面试占比:40%

  备注:无题本,当天公布成绩

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  宁夏2018年公务员面试资讯

  根据《宁夏回族自治区2018年考试录用公务员公告》得知,宁夏2018年公务员面试及考试总成绩的计算办法如下:

  面试

  (一)面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点在报名网站公告。

  (二)面试人员名单公布2个工作日后,不再进行递补。

  (三)根据各职位特点,面试将采取结构化面试方式或无领导小组讨论方式进行,满分均为150分。

  报考监狱狱医职位的考生,不进行面试。

  (四)面试成绩不设合格线,但以1:1比例参加面试的人员,其面试成绩必须达到90分以上方可取得体检资格。

  (五)面试成绩于面试结束后当天在报名网站公布。

  面试期间,面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场,不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。

  考试总成绩的计算

  (一)普通职位考试总成绩的计算方法为:

  考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×50%+面试成绩×50%。

  (二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为:

  考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+专业知识考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%

  (三)监狱狱医职位考试总成绩计算方法为:

  考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%

  (四)公安机关法医职位考试总成绩计算方法为:

  考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%]×60%+面试成绩×40%

  考试总成绩按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数。

  面试和专业知识考试结束后,将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况,按公共科目笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如公共科目笔试成绩也相同,则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选;如行政职业能力测验成绩也相同,则另行组织加试。

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2017宁夏公务员面试真题预测

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  一、面试命题总体特点分析

  宁夏公务员面试主要测查考生的六大能力要素,即综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧和求职动机与拟任职位匹配性。从历年宁夏公务员面试真题可以看出,综合分析能力主要通过时政热点类问题考查,言语理解与表达能力主要通过情景模拟对话题考查,应变能力和人际交往意识与技巧主要通过人际处理类和情境处理类问题考查,求职动机与拟任职位匹配性主要是通过各类题目间接进行考查。

  二、面试各测评要素考查特点分析

  (一)综合分析能力

  1.主要通过社会现象类题目考查,题目大多设置双重观点

  通过分析近三年的题目,我们发现宁夏公务员面试中的社会现象类试题大多都设置了双重的观点,通过考生的回答,能够体现出考生对某一社会现象的认识是否准确、全面和客观,从而考查考生综合分析能力的强弱。

  2.命题热点素材涵盖领域广泛

  宁夏公务员面试命题中选取的热点素材,既有宏观的某一类社会现象,又有微观的具体某一热点事件,这些热点素材涵盖了经济、社会、文化等领域。因此,考生在备考过程中,要广泛关注各类时政热点,可以通过人民网、新华网等权威网络媒体了解全国各地的时政信息,提高自己的思辨能力,在答题时做到观点明确、见解独到。

  (二)计划组织协调能力

  1.设问形式紧随国考,试题难度加大

  宁夏公务员面试中的组织活动类试题的命制,在很大程度上借鉴了国考的同类试题,尤其是2016年最为明显。2016年国考,一些部门考查组织活动类试题的设问形式为,计划组织某一活动,要求拟定几个活动主题,然后选取一个,制定活动方案。2016年宁夏公务员面试中的组织活动类试题主要采用了这种设问方式,而2016年之前的此类试题则极少采用这一设问方式。在固定的时间内,这种设问方式增加了考生的答题难度,考生不仅要知道活动的流程,还要知道活动方案中应该具体包括哪些内容以及哪些内容是应该重点阐述的,这些都是考生在备考时要学习的内容。

  2.活动的主题以时政热点为背景

  近几年,在宁夏公务员面试中组织活动类试题的活动主题大多都与一些比较热的时政热点、社会现场和重大节日相关,考生在备考时应多加注意,有针对性地进行备考。

  3.乡镇公务员命题内容与职位特点密贴相关

  除了活动的主题与时政热点先关之外,2016年乡镇公务员面试中的组织活动类试题还与乡镇公务员的工作内容密贴相关。所以,考生在备考中要了解自己所报岗位的职位特点和工作内容,这样答题内容才能具有针对性。

  (三)言语理解与表达能力

  2016年宁夏公务员面试中,加强了对言语理解与表达能力的考查,题型以情景模拟对话题为主。这类题型要求考生以第一人称回答问题,需要考生有很好的角色转换能力和言语表达能力。

  (四)人际交往意识与技巧

  在宁夏公务员面试中,考查人际交往意识与技巧的人际处理类试题,虽不是每套试题中均会有,但却是每年的必考题型,所以考生也应引起重视,重点复习。

  综合历年面试真题,我们发现宁夏公务员面试中重点考查人际交往意识与技巧的题目,所涉及的人际主体较为固定,主要包括领导与同事。

  (五)...

2014宁夏公务员职位表查询

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  2014宁夏公务员考试公告暂未公布,想参加2014宁夏公务员考试的考生们请关注我们的网站liuxue86.com,我们会在第一时间发布2014宁夏公务员考试职位表查询信息,以下是2014宁夏公务员职位表查询链接:


  延伸阅读:1、公务员要具备的政治素质

  1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

  2.坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。

  3.坚持求实务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进。

  4.模范遵纪守法,树立清正谦洁的公仆形象。

  5.刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。

  2、公务员要具备的专业知识:

  公务员的知识两部分:专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

  3、公务员要具备的智力素质

  智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当,只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重,有人长于抽象逻辑思维,有人长于形象思维,有人长于观察,有人敏于反应。

  4、公务员要具备的心理和身体素质

  公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力,公务员必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化。

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  面试备考知识储备

  公务员面试是通过考官与考生面对面地观察、交谈等方式进行双向沟通,来了解考生的素质状态和能力特征。考生也可以理解为是“伯乐”与考生直接接触的一项活动。通过面试,考官会对考生形成一个直观的印象,而这个直观的印象对考生最终能否通过面试具有重要的影响。考生一定要做好充分准备,才能在考场上镇定自若、沉着应对,取得好成绩。

  >>>公务员面试

  知识储备

  俗话说“巧妇难为无米之炊”,考生平时的人生阅历、知识积累、受教育程度、兴趣爱好等与面试的成败有着密切的联系。许多考生感到答面试题时最大的困难在于没有思路,加之紧张更是无话可说,或者所说的话词不达意,我建议考生从以下两个方面去准备:

  (一)长期准备。“处处留心皆学问”,考生平时要做个有心人,广泛地阅读、收集、积累材料。不仅要掌握古今中外的人文科学、时事政治,还要加强自身在思想、道德、情感等方面的修养。这是一个长期的,持之以恒的工作,比较适合刚开始着手复习的考生。

  >>>公务员体检

  (二)短期备考。首先,因为考生距面试时间比较短,可先找一些近几年的真题进行练习。在练习的过程中来熟悉题型及答题思路。其次,在短时间内考生要尽可能地多收集一些相关资料,尤其要收集一些国内国际近期发生的重要事件。然后,对收集的资料进行梳理,对当今国内外发生的重大经济建设、民生问题、突发事件等重要事件达到熟知的程度。最后,就是记忆。考生每天都应该安排一定的时间来记忆这些事件的要点,除了要记住事件发生的大致情况,还要记名言警句、时文政评等等,考生在复习的过程中要注意培养自己语言表达的能力,最终达到这些理论知识可以运用自己的语言自由表达的程度。

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宁夏2015年公务员面试成绩

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  2015年宁夏公务员面试考试落下帷幕,这就意味着面试结果已经出来了。恭喜获得较好面试成绩的考生们,要持续关注相关信息及时到所在部门进行公务员初任培训喔,出国留学网公务员考试网为您整理提供“宁夏2015年公务员面试成绩”,请认真查阅!

  2015年宁夏政法机关定向招录面试成绩

  附件:2015年全区基层政法机关定向招录招生面试成绩

  公务员初任心得

  xxx 年xx月xx日―xx日,根据市人事局的安排,我有幸参加了xxx年度全市新录用公务员初任培训学习班。在为期一周的培训中,培训班紧紧围绕“快速适应岗位,争当合格公务员”这一主题,精心安排**市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课,使我较为系统的学习了十八届三中全会精神、科学发展观、《公务员法》、《公文写作》、《政务与社交礼仪》、《规范行政程序》、《公务员职业道德》、《行政机关公务员处分条例》等一些与实际工作密切相关的理论知识。通过培训学习,我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的认识到,要成为一名合格的公务员,只有全方位提高自身的素质能力,详情>>>

  公务员初任培训心得

  11月11日我有幸参加了我市XX年第三期公务员初任培训班。在这十九天的时间里,我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式,学习了邓小平理论与“三个代表”重要思想、wto基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务员心理调适、《行政许可法》、《保密法》、公务员权利与义务及行为规范、依法行政与防止职务犯罪、中国政治制度与政府运作、公共政策、国家公务员制度等十三门课程,并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中,在行政学院领导和老师的精心组织下,我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去,比较好的完成了培训任务,培训之后感觉很有收获详情>>>

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