昨日，历时两个多月的2012年高招工作落下了大幕，安徽省高招录取率首次超过80%，本科录取人数首次超过高职(专科)录取人数，专科无考生报考院校数量也创下“新高”。在平行志愿实施的第五个年头，我省的高招格局悄悄发生变化，高校正在从“挑学生”过渡到“被学生挑”。(新安晚报《我省高招录取率首超80%》)
安徽省今年有2.5万个专科计划没完成，专科无考生报考院校数量也创下“新高”。这也是全国高招的缩影，各地普遍遭遇高招吃不饱的窘境。高职院校的数量和招生能力已经与当前考生数量和考生需求不匹配，一些办学质量低下、办学没特色的高职院校将会被淘汰，生源危机正倒逼高职院校重新洗牌。
上世纪80、90年代，高等教育一直坚持“精英教育”的原则。1999年高校扩招拉开帷幕，招生规模以30%的速度递增，如今入学率超过80%并不罕见。高等教育迅速向平民化转变，只要你高中毕业，想上大学就能上，考生早已失去上大学的荣耀感。
在高校快速、持续扩招的同时，高考生源在大幅减少，据《2011年高招调查报告》显示，全国高考生源最近两年连续累计下降200万。同时，学生留学 海外也呈井喷状，加剧了生源的减少。两相叠加，生源危机凸显。
大学生就业难题已出现。大学生在就业市场上竞争力不强，就业呈平民化趋势，甚至出现失业者与大学生竞聘，尤其是高职院校毕业生情况更明显。调查显示，2011年69%的大学生起薪低于农民工的工资。历经十几年寒窗，高教洗礼，毕业后竟要和农民工抢饭碗。于是，不少成绩一般，家庭贫困的学生，学历情结越来越淡化，对高职院校失去兴趣。大学毕业的招牌不比打工挣钱所得的实惠更为诱人。
尺有所短寸有所长。高职院校隶属于大专层次，再怎么强势，在家长、考生心目中也难敌本科层次。高职院校的吸引力不在于学历教育，而在于为上岗准备的能力训练，这才是高职院校教育的魅力所在。高职院校的文凭层次虽处于劣势，但是毕业生的动手能力强，所学知识更注重实用，干活上手快，为企业所喜爱，在市场上赢得不少份额。有关资料显示，中国劳动力市场供求关系中，中级专业技术人员的市场需求与供给之间，有30%的缺口，这是难得的市场空白，而填补这一空当，正是职业教育要努力的方向，呼唤高职院校为市场准备更得力的企业蓝领。
随着教育改革的不断深入，人才的出路渐广，高考不再是独木桥，越来越多家长、考生开始反思觉醒，对高等教育持审慎态度，对部分办学效益差的高职院校说“不”实属必然。一部分办学质量不高的高职院校生源减少，陷入招生困境，以至被慢慢淘汰出局;而一部分高职院校抓住机遇，找准发展的支撑点，这将有利于高职院校的华丽转身。
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