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与安徽人力资源网相关的公务员网址

北京人力资源网:2014北京公务员招生简章

2014北京公务员考试 公务员招生简章

  2014北京公务员招生简章已经发布,专家在此提醒各位考生,选择职位时不可随波逐流,一定要挑选适合自己的职位:

  官方下载 | 华图版 | 中公版

  延伸阅读:公务员调任规定

  第一条 为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,根据公务员法和有关法律、法规,制定本规定。

  第二条 本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

  调任领导成员另有规定的,从其规定。

  第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,坚持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,择优任用。

  第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。

  第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

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与安徽人力资源网相关的公务员招生简章

2015辽宁沈阳公务员面试公告[沈阳市人力资源网]

2015公务员面试 沈阳市人力资源

  2015年沈阳市考试录用公务员(工作人员)面试公告

  2015年沈阳市考试录用公务员(工作人员)面试人选(含公安系统)公示已经结束,面试工作即将开始,现将面试的具体安排和有关要求公告如下:

  一、 面试时间、地点

  (一)面试时间定于2015年7月4日-7月7日。

  上午: 8:00开始(6:50考生到达考点)

  下午: 13:30开始(12:20考生到达考点)

  各职位具体安排详见附表,请考生仔细阅读,查找所报考职位具体面试的时间,不详事宜请电话咨询。

  (二)面试地点在中共沈阳市委党校(皇姑区崇山西路4号)。

  二、考生须知

  (一)考生须携带笔试准考证、本人身份证参加面试。

  (二)上午参加面试的考生须在6:50前到达考点;下午参加面试的考生须在12:20前到达考点。抽签开始时仍未到达候考室的,剩余签号为该面试人员顺序号,面试开始后仍未入场的,视为自动弃权。

  (三)考生入场时要进行安全检查,候考室内安装屏蔽器。手机等通讯设备关闭后放在指定位置,不按要求进行安全检查和封存有关物品而影响面试的,责任由考生自负。

  (四)面试前报考同一职位的考生抽签确定面试顺序,并按照顺序号参加面试。

  (五)考生进入面试考场后首先报告考场号和面试顺序号。考生在面试过程中,不得透露本人的姓名、笔试准考证号、现工作单位等信息,违者将取消面试资格。不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。

  (六)考生的任何物品和资料一律不得带入面试考场,放在候分区。每个考生的面试时间不超过15分钟。面试结束后,在考场外候分,待下一名考生面试后,再返回考场听分。听完分后,向监察员出示身份证,并在面试成绩汇总评定表上签字,由监察员确认后,立即离开面试工作区,不得再次返回面试工作区,不得在面试工作区附近逗留。

  咨询电话: 中共沈阳市委组织部 13940066389

  沈阳市人力资源和社会保障局 22539047

  附件:2015年沈阳市考试录用公务员(工作人员)面试安排表

  中共沈阳市委组织部

  沈阳市人力资源和社会保障局

  2015年6月30日

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  关于2015年阜新市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)领取面试通知单的通知

  2015年阜新市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)面试时间定于2015年7月4-5日,请进入面试人选范围的考生于2015年7月2日上午8︰30(中午11︰30—13︰30休息)至下午16︰00到阜新市人力资源和社会保障局(中华路东段人力资源大厦)一楼大厅北侧,凭笔试准考证和身份证(原件)领取《2015年阜新市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)面试通知单》。逾期未领的考生,视为自动放弃面试资格。

  注:面试人选名单请详见阜新人力资源网、阜新市毕业生就业信息网公告。

  咨询电话: 0418-2680035

  阜新市委组织部 阜新市人力资源和社会保障局

  二〇一五年六月三十日

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2019年安徽人力资源管理师报名入口

人力资源管理师报名 人力资源管理师报名时间 2019人力资源管理师报名入口

  想要报考人力资源管理师的考生,出国留学网小编为你精心准备了2019年安徽人力资源管理师报名入口,希望能够帮助到你,想知道更多相关资讯,请关注网站更新。

2019年安徽人力资源管理师报名入口

  2019年安徽人力资源管理师报名入口:安徽省职业技能鉴定工作网

  【点击下图-进入2019年安徽人力资源管理师报名入口

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  (一)网上报名。登录安徽省职业技能鉴定工作网,点击左下角“网上报名”进入报名系统,开始报名。

  (二)对网上报名确有困难的考生,我中心提供现场指导服务。考生可于报名时间携带报名资料到省职业技能鉴定中心,在我中心工作人员指导、帮助下完成网上报名。报名资料包括:

  1.身份证原件。

  2.考生根据自身符合的报名条件,提供相应的证明材料各1份。其中,学历证书、职业资格证书可分别在“学信网”、“国家职业资格工作网”查询的,提供证书名称、编号信息即可。查询不到的,需提供原件;培训合格证书、工作年限证明(附件5)、机关事业单位工人技术等级岗位证书、所在机关事业单位组织人事部门同意报考证明需提供原件。

  3.近期免冠正面彩色证件照(电子版,JPG)。

  报名参加各职业(工种)一、二级鉴定的考生应按《论文撰写要求》(附件6)撰写论文1篇(电子版,Word或WPS)。

  报名参加补考的考生只需要提供第1项和第3项报名资料(根据有关规定:单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考)。

  省职业技能鉴定中心地址:合肥市庐阳区益民街17号富华大厦4楼,咨询电话:4000-525-585

为什么这么多的人都在考企业人力资源管理师

  行业调查

  人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织,10%)等众多行业。

  职业发展

  目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,人力资源...

2020年安徽人力资源管理师报名入口

人力资源管理师报名入口 2020年安徽人力资源管理师报名入口

  人力资源考试报名入口已经出来了,在备考人力资源的小伙伴们看过来哦!下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020年安徽人力资源管理师报名入口”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

  2020年安徽人力资源管理师报名入口

  2020年安徽人力资源管理师报名官网:安徽省职业技能鉴定工作网,选择首页左下角“网上报名”按钮进入安徽省统一职业技能鉴定网上报名系统(省直考区试运行)。

  报名途径:安徽省企业人力资源管理师按新标准报名。省直、合肥、淮南等个别考区为网上报名,其他大部分市为现场报名。

  考生登录安徽省职业技能鉴定工作网,选择首页左下角“网上报名”按钮进入报名系统,开始报名。报名参加各职业(工种)一、二级鉴定的考生应按《论文撰写要求》预先撰写论文1篇(电子版,DOC或WPS格式),于报名时上传至报名系统。

安徽省直人力资源管理师网上报名入口

  点击进入2020年安徽人力资源管理师报名入口

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安徽人力资源管理师综合评审论文撰写

安徽人力资源管理师综合评审 人力资源管理师综合评审

  各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“安徽人力资源管理师综合评审论文撰写”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!

  安徽人力资源管理师综合评审论文撰写

  据“2017下半年安徽人力资源管理师考试通知”可知,安徽省人力资源管理师考试综合评审论文撰写要求如下:

  (一)个人报名考生凭发表论文报考的,需提供登载论文的刊物封面、目录和正文的复印件各一份。

  (二)集体报名参加各职业(工种)一、二级职业技能鉴定的考生还需参加综合评审考核,请按《论文撰写要求》(附件8)撰写论文一篇并于报名时提交。

  附件8

  论文撰写要求

  (一)论文选题

  人力资源管理师职业论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

  (二)论文撰写要求

  1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。否则一经发现,论文成绩按0分处理。

  2、如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

  4、论文一律采用A4纸打印,一式5份。

  5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

  (三)论文格式要求

  1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。

  2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。

  4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

  5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

  6、注释和参考文献的标注格式为:

  (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

  (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

  (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

  (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

  (四)论文提交要求

  提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

  表1

  论 文 提 交 封 面 格 式

安徽人力资源管理师综合评审论文提交要求

安徽人力资源管理师综合评审 人力资源管理师综合评审

  各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“安徽人力资源管理师综合评审论文提交要求”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!

  安徽人力资源管理师综合评审论文提交要求

  据“安徽人力资源管理师综合评审论文撰写”一文可知,安徽省企业人力资源管理师综合评审论文提交要求如下:

  提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

  表1

  论 文 提 交 封 面 格 式

国家职业资格鉴定

(上空四行,三号仿宋,居中)

×××××(职业名称)论文(二号黑体,居中)

(国家职业资格×级)


(空四字,四号宋体)论文题目:

               

(空四字,四号宋体) 姓 名:

身份证号:

准考证号:

所在省市:



  表2

  论 文 撰 写 格 式


标 题(二号黑体,居中)

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