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滁州市2016年考试录用公务员面试各面试组平均成绩
根据《滁州市2016年考试录用公务员工作实施方案》规定，现将2016年滁州市考录公务员面试各面试组平均成绩进行公布(见附件)。
滁州市考试录用公务员办公室
2016年7月21日
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2013安徽公务员面试流程
(一)面试形式
据安徽省人力资源和社会保障厅规定，面试原则上采取结构化面试的方法进行，按照国家、省有关规定组织实施。有条件的省直招录机关，经省级公务员主管部门同意，可试行无领导小组讨论等面试方法，并及时向社会公布。
2010年安徽省主要采用结构化的面试形式进行。但省政府发展研究中心、省水利厅、省交通运输厅、省环保厅4个部门的面试招录均采取无领导小组讨论的面试方法进行。
2011年安徽省普通职位招考仍采用结构化面试的形式，突出变化就是三天考试中有一天是“一段材料+四道问题”的材料类题型;部分职位采用了无领导小组讨论的形式进行面试，如省政府秘书岗位等。
2012年安徽省继续沿袭结构化面试，保留了“一拖四”的材料题目以及部分部门采取无领导小组的面试形式。
(二)面试时间和地点
安徽公务员考试一年一次，每次面试时间一般为三到四天，每天一套题目。
结构化面试：采用考官读题，考生逐一答题的方式进行;由主考主持、主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行;每位面试人员的面试时间为20分钟。
无领导小组讨论：一般6人以上就可以进行一组讨论，个别地方也出现过4人进行无领导小组讨论的情况。考生会集体候考，按顺序进入考场，讨论时间大约持续1个小时。
安徽省省直部门职位的面试地点在合肥市，各市及以下机关职位的面试地点一般设在省辖市政府所在地。
面试考点分别设立面试考场和考生候考室等。考场内分别设置考官席(含主考、副主考)、考生席、监督席和工作人员席(计分、计时)。考生候考室须选择与考场临近但又不互相干扰的场所。面试考点实行封闭式管理。
(三)面试人员确定
面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3∶1的比例(同职位招录计划数在10名以上的，按2∶1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分。
(四)面试实施
面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。
同天同题，全省每天使用同一套题本。只要是同一天面试，全省各地市、各职位面试题本完全一样，突显了面试的公平性。每天上午8∶00正式开始面试。
采取无领导小组讨论面试方法进行面试的，每组面试人员的面试时间按无领导小组讨论面试方法规则确定;采取结构化面试方法进行面试的，每位面试人员的面试时间为20分钟。同一职位的面试人员在同一天内完成面试。
(五)面试流程
安徽公务员面试按照以下流程进行：
1、面试人员报到和抽签排序。
参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证(含参加笔试时所持的有关证件)(均为原件)，于面试当天上午7∶30之前到指定地点报到，接受统一封闭管理(工作人员须对照笔试准考证...
2018安徽公务员考试面试信息
出国留学网整理了2018安徽公务员考试面试信息，更多资讯本网站将不断更新，请及时关注。
2018安徽公务员考试面试信息
时间安排：乡镇(街道)职位6月下旬;其他职位7月中旬
面试形式：采用结构化面试为主，部分省级机关采用无领导小组讨论形式
题型分布：常考题型有综合分析题(漫画题)、计划组织题、应急应变题、人际关系题，一种题型涉及多种能力的考察。
面试题量：分三天或四天进行，每天一套题，每套4道题
面试时间：20分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：40%
备注：每道题依次发问和回答，听题和看题想结合，大多数采用听题形式。部分有题本，一般有纸笔
以上信息建议考生仅作参考，以招考单位发布的面试公告为准!
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2015安徽公务员面试时间
2015安徽公务员面试时间
2015年安徽公务员考试的面试时间并没有公布，根据往年的考试时间我们可以推测：2015年安徽公务员考试的面试时间为7月中上旬。
下面是往年的考试时间安排：
2013年安徽省公务员考试笔试时间：4月13日，笔试成绩发布：5月14日，面试时间：6月21日
2014年安徽省公务员考试笔试时间：4月12日，笔试成绩发布：5月12，面试时间：6月27、28、29日
2015年安徽省公务员考试笔试时间：4月25日，笔试成绩发布：5月25日，面试时间预计7月中上旬
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...2013安徽省公务员面试
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
2014安徽公务员面试时间
出国留学网公务员频道讯 6月4日，安徽省公务员主管部门发出通知，对全省2014年考试录用公务员面试工作进行部署。
通知指出，此次面试工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一领导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。面试时间全省统一于6月27日--29日3天内进行。各市考点均在设区的市政府所在地，广德、宿松县面试委托宣城、安庆市组织实施，省直考点设在安徽工商管理学院。
通知明确，省政协办公厅、省民革、省致公党、省工商联、省台联、省政府办公厅、省发改委、省监狱管理局机关等单位的相关职位实行无领导小组讨论面试方法，全省其他职位全部采取结构化面试方法。
面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。结构化面试全省每天使用同一题本，每天8：30开始，每人面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内面试。采取无领导小组讨论面试方法的，时间按无领导小组讨论面试规则确定。参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证于面试当天7：40之前到指定地点报到，接受封闭管理，抽签确定面试顺序。每个考官组由7名考官组成，其中主考、副主考各1名。同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。面试考官原则上从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调。考官组组成原则上采取随机的方式确定，招录机关考官对本机关职位面试实行回避，各市每个考官组应至少有两名异地交流考官。面试实施前，公务员主管部门须对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数，即为该面试人员的成绩。面试成绩经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。
通知强调，面试是公务员考试录用工作的重要环节，是测查应试人员综合素质的重要手段。各级公务员主管部门必须高度重视，精心组织，确保面试工作安全有序进行。要对参与面试的考官和工作人员进行严格的资格审查。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须回避。要自觉接受纪检监察部门和社会各方面的监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生。(省公务员局考试录用处)
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| 面试时间 | 单位名称 | 职位名称 | 面试考场 | 本考场面试平均分 | 本考场面试平均分的90% |
| 2014年6月28日 | 1153西秀区岩腊乡 | 01职位 |
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根据省委组织部、省人社厅《关于安徽省2018年考试录用公务员面试工作有关问题的通知》（皖人社明电〔2018〕74号），2018年宣城市考录公务员面试分为两批：第一批乡镇职位的面试时间为6月23日至24日，面试形式为结构化面试；第二批非乡镇职位的面试时间为7月14日至15日。第二批面试中市直部分职位将采用无领导小组讨论的面试方法，具体职位为：130001至130017，130019至130024，130029至130035，其他职位采取结构化面试方法。
乡镇职位入围面试人员名单和面试有关事项拟于6月20日左右在宣城市人力资源和社会保障局网站公布，请考生及时关注，不再电话通知。
宣城市公务员考录办
2018年6月12日
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