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官员升迁带走公车应严肃追责

湖北申论

此类现象涉嫌以权谋私和贪污****,应由有关部门查实处理,更要从公车改革入手,让官员不能也不敢再视公车同私车。

官员上调,人走了,单位的车也带走?据《南方周末》报道,在湖北广水市,这一不正之风已沿续了十多年,令当地官员民众和人大代表强烈不满。2009年底马国庆等5名广水市人大常委会委员联名提案,要求政府追回公车,并追究当事官员的责任。但两年过去,只有8辆公车被追回,其他20辆车仍被调离广水的官员占用,也无一人被追责。

官员上调带走公车,在全国范围内其实并不鲜见,但像广水这样以惯例形式长期固定下来,实在匪夷所思,有官员甚至专门在临走前买好新车以备带走。报道显示,这其中有些并非“因公需要”,而是将带走的车变成名副其实的私产,交给官员家人、亲戚使用。

根据公车使用规定,省部级官员一人一辆专车,现职副省部级官员保证工作用车。省部级官员调动工作,专车转到新单位继续使用,调离中央和国家机关的交回国管局。而带走公车的原广水官员,多数为副处级以上官员,显然没资格配专车,自然更不能带走。

官员上调带走公车之所以在广水成为惯例,至少说明两点:一是官员超范围超标准配公车普遍至极;二是长期性的公车私用已被官员视为天经地义。

广水官员上调带走公车,放大了并不少见的“公车私有”乱象:现在有些公车其实不是“公车”,而成了财政出钱给官员买的私车,官员个人享有绝对支配权。当官员需要为公车****付出的代价始终趋于零,当滥配专车还不算“****”,违规必然成为违规者的通行证。

这不,居然有官员喊冤。调到随州的原广水市纪委书记邓凯就很“纳闷”,“如果找我要我不还,那是我耍无赖,关键是根本没人找我要过车。”——不仅不拿带走公车当****,还仗着自己官大一级,吃准了广水官员不敢找自己要车的心理。

官员上调带走公车,涉嫌以权谋私和贪污****,广水的一些官员不愿为当地的纳税人负责,没人愿意讨要,难道湖北的纪检、监察部门就坐视不管吗?希望有关部门逐一查实并处理。

而要从制度上杜绝此类现象,还得从实质性的公车改革入手,让官员不能也不敢再视公车同私车。公车改革应自严格硬约束的人大预算始,以同样严格的审计问责与公众监督终;同时公开公车使用的具体情况,并随时接受社会监督。唯有在透明的公车使用机制下,滥用公车才无处遁形,白白牺牲地方财政的带走公车行为,更将成为公开的****而被人人喊打

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与官员应相关的公务员考试备考辅导

官员建议火车站台长度应区别对待

站台 长度

【出国留学网liuxue86.com】据一份报告显示,负责大巴黎(Grand Paris)建设的部长莫里斯·勒鲁瓦元月订购的一份报告建议,按照预计的客流量,未来大巴黎地区交通网的站台和火车长度应有所不同。

据法新社报道,奥扎奈解释,“由于大巴黎环形地铁西部和南部的预计客流量超过2万,若像大巴黎地区交通管理公司(Stif)建议的那样,站台长度定为55米,就有饱和的危险。”反之,若定为120米,对东部环形地铁和Saclay高地来说就过长。

因此奥扎奈建议将整个环形地铁的站台长度普遍定为90米,包括东环地区,而将14号线及其延长线的站台建为120米(可容纳8节车厢)。

奥扎奈估计此举可望节约12.6亿欧元,由此节约的钱可为东环地铁线设立自动地铁提供部分资金来源。

(出国留学网m.liuxue86.com)

与官员应相关的社会聚焦

【申论范文】高分申论范文:应正视官员的功利价值观

申论范文 公务员考试
2013年04月,《【申论范文】高分申论范文:应正视官员的功利价值观》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.
2013公务员考试很快就要开始了,我们虽然不讲究题海战术,但至少要做3至5套真题或者是模拟题,来熟悉出题点,把握考试时间,锻炼自己的答题技巧等等。出国留学网公务员频道(m.liuxue86.com/gongwuyuan/)为大家整理了一大批优秀的申论范文汇总供大家参考。欢迎您收藏本网站。
联系到每年招考公务员时异常火爆的情形,江苏常州最近发生的公推干部职位受冷遇就显得很有些耐人寻味。据6月6日的《中国青年报》报道,常州4月30日在全国范围内公开选拔47名领导干部,然而公告发布1个月以来,到昨天为止报名者才37人。这次公开选拔领导职位除了中院副院长和常州市外事办副主任,其余都是常州各高校的中层职位,而目前竞争相对激烈的则是前面两个岗位,无人问津的岗位多是高校的中层职位。

  “公推干部”,已经不是什么新闻,许多地方都有过尝试,不少地方还有相当成功的经验。这种由“伯乐相马”向“赛场选马”式的过渡,是现代政治文明的体现,是一种比较科学的选拔人才的方式。但有一个现象值得注意,那就是公推干部的岗位都是经过“慎重”筛选的,一般都是人们印象中的“清水衙门”,间或地有一些如财政局一类单位的副职,这些岗位一个最大的特点就是对专业技术要求比较高。即便如此,这类岗位的竞争也比较激烈。这次之所以出现这种意想不到的结局,说到底还是高校的中层岗位太多的缘故。

  针对这种情形,常州有关方面认为这是一种正常的现象。之所以出现职位受冷遇的情形,是因为“专业性强”,“能达到条件的人不多”。然而,47个岗位,有45个是高校的中层职位,此次公选的职位分布呈如此不对称局面,是导致出现这种尴尬局面的首因。常州此次公选高校中层职位领导干部与此前江苏各地公选厅长、市长、局长的火爆场面相差甚远。有专家针对这一情况一针见血地指出,高校中层干部不像厅长、局长那样吃香,对社会缺乏吸引力就很正常了,这从中也反映出社会对当什么官是有一套很功利的价值体系的。而人民网针对这种现象,就发出了“当官只为功利”的诘问。

  官员的功利价值体系是切实存在的,并且是必须加以正视的。什么样的官位具有什么样的含金量,这是连不具有官场经验的老百姓也心知肚明的事情。何止官位,就是普通的公务员,在不同的岗位上也会有不同的工资福利待遇和权力权限,正因如此,才有什么“清水衙门”、“肥缺”一类的说法。有些地方针对这种现象,曾用强制性的手段统一公务员工资福利待遇,即使如此,人往“肥”处走的趋利冲动也不曾停歇。而不时地见诸报端的有人为平级调动至“油水”多的部门、岗位,不惜进行巨额贿赂,也可看出“肥缺”的所谓含金量。而“交通厅长落马”现象,则是这一问题的最现实、最生动的注脚。

  对官位或岗位的功利考量,是一种自然的冲动。官员是人民的公仆,这个道理不差。但在制度设计时,不能先入为主地假定官员就一定是个心无尘埃的人民公仆。现代政治理论认为,和人一样,任何政府都是有趋利性的,必须假定其是一个“坏政府”,然后设计制度来扼制和约束它,防止政府使“坏”。对官员一样,必须用各种规范来防止官员滥用权力和资源。如果官员不能随意地支配和滥用权力,那么职位的差别就不会太大,官员对职位趋利“位差”就不那么明显了。杜绝了寻租的可能,所有的同一级别的职位在理论上都是一样的。

  常州公推干部职业遇冷还带来了另一个问题:那就是拿什么样的职位来公推,是一个值得认真研究和慎重考...

公务员时政评论:是否应追究涉事官员“监管渎职罪”

监管 评论


  河北衡水学洋明胶蛋白厂的工业明胶,不仅流向药用胶囊生产企业,还流向众多食品企业,成为生产雪糕、冰淇淋、乳制品和饮料的原料。一本未被烧掉的记账本里,出现了多家国内知名乳品企业名字。

  “蓝矾皮胶”为害范围巨大,横跨食品、药品产业。一种恐慌气氛在蔓延;恐慌的源头在于本该最放心的医药行业的溃败,更在于食药监管部门的渎职。

  早在2007年,中国医药包装协会就公开披露:“业内公认,低价胶囊缘于使用了劣质原料。一些不法企业把只能用于工业的蓝矾皮胶充当食用、药用明胶使用或掺杂使用。”甚至《国家药典》2010年增加了铬检测项目,本身就是为了检查是否使用蓝矾皮胶。此次被曝光的通化金马的清热通淋胶囊,其毛利率高达78.10%,但还是要选购低劣胶囊。药厂选择这些胶囊时,真不知道那是什么做的吗?

  最近司法机关严厉打击“地沟油”的经验,值得借鉴。两高、公安部下发《关于依法严惩“地沟油”犯罪活动的通知》:不仅“明知”是利用地沟油生产的食用油而予以销售的,构成犯罪;即使只是明知该食用油“来源可疑”而予以销售的,一旦检出有毒、有害成分的,一样构成犯罪。

  这一“严格责任”压缩了灰色产业链的生存空间。药品、食品关乎人的健康,本来就是良心产业,对原材料应有那份谨慎,否则就是犯罪。司法机关应及时跟进,追究相关药企的制造假药罪,以及相关食品企业的制造、销售有毒、有害食品罪等罪责。

  在追究药企的同时,更要问责食药监、质检等部门。如前所述“蓝矾皮胶”被广泛滥用于胶囊、食品中,业内共知。河北衡水“学洋明胶”及该村40多家作坊,他们做的工业明胶卖给了谁,当地监管部门一直不知道吗?只要一个铬检测,就会让毒胶囊露出马脚,但浙江新昌的监管部门为什么不去做?相反双方“一团和气”,之前法律规定的种种验证、抽检,是怎么进行的?这必须在公众面前晒一晒。

  新华社发表时评,要求对监管失职官员,按中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》予以问责。问题恐怕还不止于行政问责,而是要追究相关官员可能存在的监管渎职的刑事责任。

  依《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》,公职人员放纵生产、销售假药或者有毒、有害食品犯罪行为的;3次以上不履行追究职责,或者对3个以上有生产、销售伪劣商品犯罪行为的单位或者个人不履行追究职责的,都应该以涉嫌“放纵制售伪劣商品犯罪行为罪”立案追究。

  另外,去年2月,全国人大常委会修订了《刑法》,专门设置了“食品监管渎职罪”:负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员,滥用职权或者玩忽职守,导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重后果的,即可构成犯罪。至今,尚没有官员被追究此罪名。现在到了该亮剑的时候了,“食品监管渎职罪”“放纵制售伪劣商品犯罪行为罪”“玩忽职守罪”……必有一款罪名适合渎职官员。

  只要存在渎职行为,就必须有官员要为这次的食品药品双重危机付出代价。中国的法律,并非不健全,关键在于执法决心,在于对执法者执法的决心。


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中国改革派官员罗崇敏:应彻底进行高中考制度改革

高考改革

  

 

  罗崇敏 资料图片

  “新出台的异地高考方案真能促进教育公平?如何给小升初降温?如何叫停奥数?……”针对这些热点教育问题,省政府参事、省教育厅原厅长罗崇敏谈了自己的观点。

  昨日下午3时,罗崇敏做客人民微博微访谈,以“释放微博教育能量”为主题,与网友在线展开了交流。

  自我评价

  担当生前事 何计身后评

  罗崇敏被媒体誉为“中国改革派官员”、“奇官”。

  微访谈中,有网友提出请罗崇敏用几个词描述自己时,他作出了这样的回答:“学士、干事、谋士,勤奋学习,多做实事,为民谋利。尽忠、勤政、负责、清廉:忠于国家,忠于人民,忠于岗位,勤勉工作,认真履职。担当生前事,何计身后评,勇于向改革最危险的地方走去。善于从熟悉的环境中走出来,勇于发现新的开始,等等。都是我在不同岗位上履职的追求,当然我还没有完全实现追求。”

  教育观点

  应彻底进行高中考制度改革

  就网友关注的近期一些热点教育问题,罗崇敏提出了自己的观点。

  网友:如何看待新出台的异地高考方案?这样就真的能促进教育公平么?

  罗崇敏:异地高考方案是促进教育公平治标不治本的一个措施,要从根本上解决高考的公平问题,必须实施公民迁徙自由的制度,彻底改革现行高考体制,变一次考试为过程考试,变一张试卷评价学生为综合素质评价学生,名副其实落实高校招生自主权,依法加强招生考试的监管。

  网友:小升初已极度发热,甚至延伸出一个辅导产业,您认为有必要给小升初降降温吗?怎么降温?

  罗崇敏:小升初极度发热给学生增加了学业负担,给家庭带来了经济负担,给教师带来了众多的无效劳动,严重影响了教育的尊严和价值。应该从国家顶层制度设计入手,彻底进行高考制度改革,彻底进行中考制度改革。改革要有利于培养具有自由之思想,独立之人格,大爱之情怀,创造之能力的代代新人。

  网友:我省叫停奥数已经呼吁了多年,但有的小升初考试中仍然可以看到有学校在变相考奥数,您怎么看待叫停奥数,叫停奥数到底难在哪?

  罗崇敏:奥数本无错,是我们的教育把它搞错了。据我了解,只有1%的孩子适合学奥数,但还不一定学得了奥数。现在,全民接受奥数的煎熬,是教育价值变异的结果,是奥数异化的结果。我一直主张取消学校招生与奥数挂钩,取消奥数加分的行为,希望全社会,特别是学校要身体力行支持教育部门所采取的叫停奥数的措施。

  蒋若梅
 

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消防官员证书

2013国家公务员考试申论热点范文:应正视官员的功利价值观

申论范文
纵观申论文章佳作,运用修辞美化语言是极为普遍的,也是最容易收到效果的。修饰申论文章的语言,可以运用比喻、对偶、排比等修辞,使文章形成华美流畅之感;运用假设句、反问句,使文章增强不可辩驳之势。比喻能化腐朽为神奇,化深奥为浅显,往往会收到言简意赅、言近旨远的效果。排比则能使文章腾挪跌宕,波澜起伏,让论点严密透彻,感情奔放激烈,增强语言的气势,使考官也心潮澎湃。在此出国留学网公务员频道(m.liuxue86.com/gongwuyuan)为大家收集了众多优秀范文供大家参考:

应正视官员的功利价值观
联系到每年招考公务员时异常火爆的情形,江苏常州最近发生的公推干部职位受冷遇就显得很有些耐人寻味。据6月6日的《中国青年报》报道,常州4月30日在全国范围内公开选拔47名领导干部,然而公告发布1个月以来,到昨天为止报名者才37人。这次公开选拔领导职位除了中院副院长和常州市外事办副主任,其余都是常州各高校的中层职位,而目前竞争相对激烈的则是前面两个岗位,无人问津的岗位多是高校的中层职位。
“公推干部”,已经不是什么新闻,许多地方都有过尝试,不少地方还有相当成功的经验。这种由“伯乐相马”向“赛场选马”式的过渡,是现代政治文明的体现,是一种比较科学的选拔人才的方式。但有一个现象值得注意,那就是公推干部的岗位都是经过“慎重”筛选的,一般都是人们印象中的“清水衙门”,间或地有一些如财政局一类单位的副职,这些岗位一个最大的特点就是对专业技术要求比较高。即便如此,这类岗位的竞争也比较激烈。这次之所以出现这种意想不到的结局,说到底还是高校的中层岗位太多的缘故。
针对这种情形,常州有关方面认为这是一种正常的现象。之所以出现职位受冷遇的情形,是因为“专业性强”,“能达到条件的人不多”。然而,47个岗位,有45个是高校的中层职位,此次公选的职位分布呈如此不对称局面,是导致出现这种尴尬局面的首因。常州此次公选高校中层职位领导干部与此前江苏各地公选厅长、市长、局长的火爆场面相差甚远。有专家针对这一情况一针见血地指出,高校中层干部不像厅长、局长那样吃香,对社会缺乏吸引力就很正常了,这从中也反映出社会对当什么官是有一套很功利的价值体系的。而人民网针对这种现象,就发出了“当官只为功利”的诘问。
官员的功利价值体系是切实存在的,并且是必须加以正视的。什么样的官位具有什么样的含金量,这是连不具有官场经验的老百姓也心知肚明的事情。何止官位,就是普通的公务员,在不同的岗位上也会有不同的工资福利待遇和权力权限,正因如此,才有什么“清水衙门”、“肥缺”一类的说法。有些地方针对这种现象,曾用强制性的手段统一公务员工资福利待遇,即使如此,人往“肥”处走的趋利冲动也不曾停歇。而不时地见诸报端的有人为平级调动至“油水”多的部门、岗位,不惜进行巨额贿赂,也可看出“肥缺”的所谓含金量。而“交通厅长落马”现象,则是这一问题的最现实、最生动的注脚。
对官位或岗位的功利考量,是一种自然的冲动。官员是人民的公仆,这个道理不差。但在制度设计时,不能先入为主地假定官员就一定是个心无尘埃的人民公仆。现代政治理论认为,和人一样,任何政府都是有趋利性的,必须假定其是一个“坏政府”,然后设计...

美国入关官员抽检习好

出境入境

 美国入关官员抽检习好

  官员关心三件事 行李抽检凭喜好

  记得我头一次到美国办入关手续时,整个大厅有20多个入口,每个入口由一个工作人员把关。我发现最后一个入口排队的人很少,刚排进去,一个穿制服的黑人服务员走过来,指了指我手里的中国护照,又指了指入口处的牌子说:“US citizen and green card only(美国公民和绿卡持有者专用)。”我只好老老实实地排到长队那边去。

  过关先看“扑克脸”

  长队里排着来自各个国家的人,排了大约20分钟,总算轮到我。因为是新来乍到,心里很紧张,其实一切都挺顺利,女检查员问的问题也很简单,“你到哪个大学”,“学什么专业”,“以前是否来过美国”。惟一让我觉得不舒服的是,她说话时面无表情,除了核对签证照片时看了我一眼外,以后基本上就是对着电脑屏幕问话。

  后来我发现这样的态度是非常罕见的,在美国其它地方——无论是银行、医院还是学校——员工们都是笑脸相迎。似乎只有跟美国政府工作人员打交道时,比如申请社会安全号,办驾驶执照时顾客才会被“冷处理”。不过这些“扑克脸”也有好处,就是一视同仁,无论对美国人还是对外国人,全都不理不睬。

  抽样检查很主观

  “女扑克”把1-94表(出入境证明单)订在我的护照上,又盖了几个戳,招手示意下一个旅客过来,我的手续就算办好了,花了不到30分钟。接着是把行李取出来过海关,这是入关最混乱也是最耗时间的一步。偌大的行李大厅,几乎没有工作人员。挣扎了快1个小时,我总算找到了自己的两个大箱子。还好西北航空公司的行李转运处很近,我只需要把行李从提取处拖出10米多远,放在传送带上,再把申报单交给旁边的工作人员就可以了。

  开始还纳闷,不是说过海关要检查吗?怎么没人管我?后来发现是抽查,但抽查的对象似乎全凭检查员主观喜好。

  最新规定添麻烦

  我每年都回中国,再返回美国入关时除了要忍受“扑克脸”外,个人觉得还算顺利。但“9·11”事件后,管理明显严格了,持签证入关的旅客要在指纹读取器上留指纹,然后拍照。

  虽然美国海关说录指纹拍照如何快,但他们的工作人员似乎对这高精尖技术不得要领。我有一次从芝加哥机场入关,刚巧那里开始实行这个措施,入口的队伍明显加长了,有几个入口彻底停滞,把关的工作人员对着天棚发呆,另外几个顾问样子的人正在满头大汗地鼓弄着电脑。那次过关足足花了两个多小时,我误了原定的班机,可下一班又客满。我在机场等到半夜才坐上飞机。

  过关时,说话要简短直接

  美国海关官员对两件事最感兴趣:一是来访的目的,二是预计逗留时间。入境时最常问的也是这两个问题。赴美留学者可回答是学习,预计逗留时间要跟完成学位的时间相近。探亲和商务访问的时间也要与签证规定相符。答案最好简短直接,避免画蛇添足。

  如果担心入境时英语交流有困难,可事先准备好一张字条:“I speak Chinese. Please help me with an interpreter.”(我讲中文,请翻译员前来协助)。但如果持学生签证入境,最好事前练好入境时必要的英语,以免让边检官认为你的英文水平不够在美国留学。

  美国海关规定,一些易腐烂食物,包...

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