客服个人原因辞职报告范文

　　职场生活中入离职都是十分正常的事情，而辞职也是有固定程序的，辞职报告该怎么写?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“客服个人原因辞职报告简洁范文”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　客服个人原因辞职报告简洁范文(一)

尊敬的领导：

　　您好!

　　我是xx，在xx这里客服半年的时间很充实，我真心觉得这是对我的一种考验，不是什么时候都能够做好，客服的工作看上去不是那么难，可是半年的时间我心里当然知道这份不易，而且做好一件事情也是非常有成就感的，当然这些都是建立在工作努力的基础上面，这次我是来跟您辞职的，这半年的工作让我想清楚了很多，当然其中也是很纠结，对于我这个毕业不到一年的学生讲，我是真的觉得自己很迷茫，我一直在思考，每做一件事情都会去试一试，然后下判断是不是可以做好，现在的我做一件事情不是非常的有耐心，当然我知道这也是我的一个缺点，我一直都想着怎么加强自己，在一些事情上面对自身要求严格一点，这次来辞职我也是非常不好意思，可是我也要对工作负责，有一个满意的答复。

　　我还是想清楚辞职了，当然在工作交接上面我一定会做到完善，回想这半年的时间我就觉得收获很多，这些收获指的是自己的一种能力，说到自身的一些能力我就觉得很宝贵，来到xx这里之前我是对客服这一职业很好奇，自己也是有一定的信心做好这份工作，也是没有实践过，半年工作就是我的全部实践，这半年的客服工作简直就让我豁然开朗，我学习到了很多，这些学习不是单单就指自己的一些能力，还有各方面，比如工作业务，还有自己的语言表达，这些都是对我的一个锻炼提升。

　　回想起来我就觉得时间真的很快，作为客服我觉得自己应该有耐心，可是现在才辞职倒是显得我太过于浮躁做一些事情不会那么坚定，我是真的觉得在一些事情上面我应该多坚持一会，这不是每个人都应该做好的吗，这次来辞职我是觉得自己对这份工作不是那么喜欢了，我知道现在说这些很是不负责，本来在一些事情上面就应该对自己严格一点，不应辜负了公司，辜负了您，不过这些都是可以做好的，回想整个工作的经过，我内心非常的不安，这不是一次简单的事情，这是要对工作的做好的了充分的准备才能表达出来的，我失去了一份热爱工作之心，怎么还能继续做好客服这份工作。

　　这几天我也在寻找自己的到底想做什么，我觉得我还需要时间，这份工作不是我想要追求的，我真的是非常抱歉，也对自己很失望，但是人生总是要有选择的，也请领导批准我的辞职。

　　此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

　　客服个人原因辞职报告简洁范文(二)

尊敬的领导：

　　您好!

　　您好!首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

　　这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜售后客服这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事客服行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有...

　　随着现在社会竞争的加剧，我们经常会因为某些的原因而离开自己热爱的岗位。下面是由出国留学网小编为大家整理的“2020客服个人原因辞职报告范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　2020客服个人原因辞职报告范文（一）

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先在这里先谢谢您对我的栽培，以及公司同事们对我支持与照顾。

　　一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

　　xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度！让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。

　　现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

　　刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。

　　可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

　　来了x个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。

　　同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。

　　但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。

　　为此，我申请辞职。

　　请予批准。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　2020年x月...