山西公务员成绩查询网站

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　　根据历年公务员成绩查询得知，2017年山西公务员成绩查询时间预计5月开始，考生们可登录各地人事考试网查询。

　　延伸阅读：2017年公务员省考结束后需要做些什么

　　一、笔试成绩公布前

　　相对于笔试，面试更倾向于是对考生“综合素质”的考核，在笔试成绩公布之前的这个阶段，考生可着重做好如下几件事：

　　第一，熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程。

　　笔试可以“裸考”，碰碰运气;也可以“刷人数”，壮壮胆子;面试想蒙混，则必挂无疑!面试的对手不完全是竞争者，还有考官，而但凡能成为考官的人，都是具备优秀的鉴别人才的能力的人，是个人素质过硬的人，所以，想跟考官玩“躲猫猫”，想过面试是很困难的。因此，在调整好心态的基础上，考生在候分期内，应该静下心来，听听公考通网校的公务员考试面试课程，熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程。我们认为主要是了解：

　　面试考什么?即面试的测评要素：求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等......

　　公务员考试网精心推荐：

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　　2016年山西公务员考试成绩查询时间于5月中旬开始，考生们可登录各地人事考试网查询。

　　点击延伸阅读全文：2016年公务员结构化面试有哪些特点

　　1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。

　　问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。

　　2.根据工作分析的结构设计面试问题。

　　这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。

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