岗位责任

　　核算会计岗位是针对具备会计专业知识和核算工作经验的人才设置的岗位，下面是由出国留学网整理的核算会计岗位说明书，欢迎阅读，需要浏览更多岗位实用资料，请关注本栏目。

　　【核算会计岗位说明书】

　　核算会计：(核算会计设置4人)

　　(一)、分公司进货核算会计：(设置1人)

　　1、审核分公司采购商品的“随货同行单”(“送书通知单”、“包装单”)与商品采购合同、计算机一体化系统数据、货源单位、金额等所有项目是否相符，完成审核签字程序，及时填制明细记账凭证，登记统计明细账。

　　2、负责商品采购明细核算，按公司按客商按类别登记进货差价、成本等统计明细账，每月报主办会计。

　　3、督促经费会计按合同或集团规定时间报送进货账。

　　4、及时协调信息技术部处理计算机一体化系统出现的问题

　　5、审核付款手续，进行卡片账对销，确保承付结算联和随货同行联一致，随货同行联实洋合计数增值税发票上付款金额和银行托收金额三者一致，并在《付款审批表》上签章。

　　6、负责货款承付明细核算，按公司按客商按类别登记付款、进项税金等统计明细账，每月报主办会计。

　　7、当月付款必须当月入账，每月末必须进行账卡核对。

　　8、严格按集团规定，年度内各月按当年累计分类“综合平均差价率”计算结转成本。如：结转6月份成本时，分类综合平均差价率为：【商品进销差异-进销差价(起初+1-6月累计数)】/【库存商品(起初+1-6月累计数)】*100%，各月以此类推。

　　9、按公司按客商按类别登记应付账款统计明细账，每月报主办会计。每季度末必须进行账账核对，确保集团内无差异，经费会计要协助核算会计进行对账工作。

　　10、按公司按单位、个人登记其他应付款统计明细账，每月报主办会计。

　　更多岗位相关文章尽在出国留学网：

　　主办会计岗位说明书

　　岗位工作年限说明书

　　岗位调动申请书

　　主办会计岗位是针对具备会计专业知识和管理经验的人才设置的岗位，下面是由出国留学网整理的主办会计岗位说明书，欢迎阅读，需要浏览更多岗位实用资料，请关注本栏目。

　　【主办会计岗位说明书】

　　主办会计(主办会计设置1人)

　　1、贯彻执行国家财经政策法规、遵守国家财经纪律和集团公司各项财会制度，承担复核记账凭证(含所附原始凭证)，负责审核成本结转、税费和资产减值损失计提、利润结转是否正确并进行进项税配比等工作。

　　2、负责各公司会、统计报表、纳税申报表和各种统计表格的编制、审核、汇总、合并和按时上报工作，努力提高各种报表的编制水平。定期撰写分管公司财务情况说明书， 分析财务状况和经营成果，针对影响财务状况的重大问题，提出改进经营管理的措施和建议。

　　3、收集整理各公司上报的全面预算草案，对上报的全面预算草案进行审查，把调整结果和建议反馈给分公司予以修正和确认，进而汇总编制公司的全面预算方案，对集团公司批准的全面预算，分解成一系列指标体系，以正式文件形式下达各公司。不间断监督全面预算的执行情况，对偏离预算的，要按季分析预算与实际执行产生的差异原因，提出警示和改进措施。

　　4、根据资金发生额和《银行余额调节表》，分析各公司货币资金是否按规定使用、资金安全是否存在隐患和未达账项的款项性质并及时查找清理;根据核算会计提交的应收款项统计表，核实应收款项余额是否正确，按责任人进行账龄分析以书面形式上报分管经理督促催收;根据相关凭证和核算会计统计明细表按类别分析各公司进销差价是否合理，库存商品和进销差价、进项税是否配比等，负责审核各公司处理库存商品的报废报告，认真复核盘存表及分年核价，分析库存升降、结构情况，并及时提供改进措施;负责固定资产和无形资产明细核算，对购置、转移、租赁、报废的固定资产和低值易耗品要督促有关部门或恩怨办理相关手续，做到账、卡、物相符，监督固定资产和低值易耗品的日常管理, 协助资产管理部门盘点固定资产。

　　5、根据相关凭证和核算会计统计明细表，每月核实并确保应付账款账卡一致，账账一致，每季要和客商对账，集团内确保无差异;核实其他应付款款项性质和金额与否正确;负责审核应付职工薪酬是否按集团规定要求提取和发放;负责审核应交税费和其他应交款是否按规定提取和缴纳。

　　6、负责组织整理、装订、归档上月会计凭证，负责管理留置计财部的会计档案，包括文本档案和电子档案，会计凭证、账簿、报表等会计档案保管方法和期限按照《会计档案管理办法》规定执行。liuxue86.com

　　7、负责监督各公司会计核算的及时性、完整性、准确性、合法性、规范性等，通过NC财务软件进行实时审核、监督、指导，于月初5日上报报表前完成，发现问题应即时通知相关核算会计更改，重要问题要立即反映。

　　8、负责财务内部日常事务管理，负责微机的出入、 安全、操作、 运行、计算机病毒的防范等维护管理，负责指导、检查各公司财务会计基础、财务集中管理、财务内控制度和会计电算化工作，协助各公司搞好会计核算和财务管理，深入基层单位调查研究，对发现的问题，及时汇报并提出处理意见。

　　9、配合有关审计、税收的检查工作，完成主任交办的其他工作。

　　更多岗位相关文章尽在出国留学...

　　技术管理岗位是针对具备技术和管理经验的人才设置的岗位，下面是由出国留学网整理的财务负责人岗位说明书，欢迎阅读，需要浏览更多岗位实用资料，请关注本栏目。

　　【财务负责人岗位说明书】

　　财务负责人(财务负责人设置1人)

　　1、贯彻执行国家财经政策法规、遵守国家财经纪律和集团公司各项财会统一制度，组织安排、合理分工、明确本部门各岗位职责，完成本部门承担的各项工作。

　　2、建立健全各项财务管理制度、内部控制制度和会计核算办法，承担企业会计核算、财务管理、全面预算管理和内部组织管理等职责，并按照《会计基础工作规范》要求组织搞好会计基础工作。

　　3、依法组织公司会计核算，组织编制、审核、统计、汇总全面预算草案、财务收支计划和现金流量计划，审核企业资金筹集和运用的合法性、安全性、合理性、效益性，监督公司及时足额上缴国家规定的税金、附加、基金，及时按规定向投资者分配投资收益。

　　4、加强财务管理和全面预算管理，定期撰写子公司财务情况说明书，分析财务预决算方案和财务计划、全面预算的执行情况，及时向经理室和集团计财部提供合法、准确、真实、完整、有价值的财务资料和信息，为公司经营发展做好参谋。

　　5、监督公司遵守财经纪律和资本营运情况进行，监督检查所属各公司财务管理情况，参与制定相应考核奖惩办法。

　　6、参与公司经济合同、协议、重大资本性支出及有关经济活动的决策、审核会签投资项目的可行性研究报告。

　　7、定期向集团公司报告所在公司的资产及经济效益变化情况，对经营活动中产生的重大问题应及时反映。

　　8、及时接收集团公司电子或纸质版通知，迅速组织财务人员按通知要求按时按质完成工作。

　　9、负责组织财会人员政治、业务学习和职业道德教育，搞好会计人员后续教育，加强会计队伍建设和会计人员管理，努力提高会计人员素质;制定会计工作各岗位的职责、工作标准，对所属公司会计人员进行考评。

　　10、协调财政、审计、税务、金融等单位，以及与内部其他部门之间的关系，完成经理室交办的其他工作。

　　更多岗位相关文章尽在出国留学网：

　　专业管理岗位说明书

　　岗位工作年限说明书

　　技术管理岗位是针对具备技术和管理经验的人才设置的岗位，下面是由出国留学网整理的专业管理岗位说明书，欢迎阅读，需要浏览更多岗位实用资料，请关注本栏目。

　　【专业管理岗位说明书】

　　部 门：重点基地项目建设管理办公室 岗位名称：专业管理岗 岗位编制：3人 对应职级带宽：9-11 对应职衔：主办/主管

　　主要岗位职责:

　　1.参与编制基地建设技术标准及规范。

　　2.参与基地项目设计文件的审查、审批工作。

　　3.参与新技术、材料、工艺和节能技术的测试、论证及推广工作。

　　4.参与基地项目的采购招标技术支持工作。

　　5.初步审核基地项目设计方案调整等重大变更。

　　6.参与基地项目的竣工验收工作。

　　任职资格要求：

　　1.最低对口学历学位：□博士□硕士研究生(硕士学位)■本科(学士学位)□专科

　　2.专业知识：建筑工程、通信工艺或通信工程相关专业本科毕业或以上;熟悉工程相关专业设计规范、标准及通信工艺要求;熟悉设备、材料相关知识;具有相关专业理论知识与解决实际问题能力，有一定的技术管理经验。

　　3.专业技能：从事技术管理工作5年以上工作经验;中级职称或以上;具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识;具有独立学习能力，能快速学习掌握本行业先进技术;具有高度的责任感、执行力，抗压力强，能独立完成一定的工作。

　　4.对口专业工作经验：

　　工作层面：□集团□省公司□市公司■不限层面

　　各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面4年。 关键业绩指标：

　　1.参与完成基地建设技术标准规范的编制。

　　2.参与完成项目设计文件审定及变更调整工作。

　　3.参与技术测试、论证工作，提交相关报告。

　　4.进行相关专业技术支撑工作。

　　5.参与项目验收工作。

　　更多岗位相关文章尽在出国留学网：

　　技术管理岗位说明书

　　岗位工作年限说明书

　　 技术管理岗位是针对具备技术和管理经验的人才设置的岗位，下面是由出国留学网整理的技术管理岗位说明书，欢迎阅读，需要浏览更多岗位实用资料，请关注本栏目。

　　【技术管理岗位说明书】

　　部 门：重点基地项目建设管理办公室 岗位名称：技术管理岗 岗位编制：3人 对应职级带宽：11-13 对应职衔：主管/高级主管 主要岗位职责:

　　1.负责依据建筑工程、通信工程有关规范和标准，结合公司实际需求编制基地建设技术标准及规范。

　　2.负责组织基地项目设计文件的审查、审批工作。

　　3.负责新技术、材料、工艺和节能技术的测试、论证及推广工作。

　　4.负责基地项目的采购招标管理与技术支持工作。

　　5.负责专家库的建立及管理工作。

　　6.负责审核基地项目设计方案调整等重大变更。

　　7.负责组织基地项目的竣工验收工作。 任职资格要求：

　　1.最低对口学历学位：□博士□硕士研究生(硕士学位)■本科(学士学位)□专科

　　2.专业知识：建筑工程、通信工艺或通信工程相关专业本科毕业或以上;熟悉工程设计规范、标准及通信技术要求;熟悉设备、材料相关知识;具有过硬的专业理论知识与结合实际解决问题的能力;具有丰富的技术管理经验，有多专业技术协调能力。

　　3.专业技能：从事工程技术管理工作8年以上工作经验;中级职称或以上;具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识;具有较强的独立学习能力，能快速学习掌握本行业先进技术;具有高度的责任感、执行力，抗压力强，有独立完成较难工作的能力。

　　4.对口专业工作经验：

　　工作层面：□集团□省公司□市公司■不限层面

　　各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面6年。 关键业绩指标：

　　1.完成基地建设技术标准规范的编制。

　　2.按计划完成项目设计文件审定及变更调整工作。

　　3.完成技术测

　　试及推广工作。

　　4.完成采购招标、工程实施的技术支撑工作。

　　5.按期完成项目验收工作。

　　更多岗位相关文章尽在出国留学网：

　　工程督导岗位说明书

　　岗位工作年限说明书

　　下面是由出国留学网整理的工程督导岗位说明书，欢迎阅读，需要浏览更多岗位实用资料，请关注本栏目。

　　【工程督导岗位说明书】

　　部 门：重点基地项目建设管理办公室 岗位名称：工程督导岗 岗位编制：3人 对应职级带宽：9-11 对应职衔：主办/主管

　　主要岗位职责:

　　1.参与编制基地工程建设管理制度及建设流程。

　　2.参与重点基地项目建设管理工作，负责监督管理基地项目工程实施过程中的投资使用、进度管理、质量控制、施工安全等方面工作。

　　3.参与总部直管基地项目的建设管理， 指导工程现场实施，对投资、质量、进度、安全等方面进行管理。

　　4.参与总部直管基地项目初验及工程结算审核等工作。

　　任职资格要求：

　　1.最低对口学历学位：□博士□硕士研究生(硕士学位)■本科(学士学位)□专科

　　2.专业知识：建筑工程相关专业本

　　科毕业或以上;熟悉建筑工程相关法律、法规要求;熟悉基本建设管理流程;参与过土建项目的具体管理工作，具备一定的工程管理经验;掌握相关专业工程造价知识;具有一定专业理论知识与解决实际问题能力。

　　3.专业技能：从事建筑工程项目管理工作5年以上工作经验;中级职称或以上;具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识;具有较强的独立学习能力，能快速学习掌握本行业先进技术;具有高度的责任感、执行力，抗压力强，能独立完成一定的工作。

　　4.对口专业工作经验：

　　工作层面：□集团□省公司□市公司■不限层面

　　各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面4年。 关键业绩指标：

　　1.参与完成基地建设工程管理制度及流程的编制。

　　2.参与重点基地项目建设的管理指导，确保项目按期实施。

　　3.参与组织总部直管基地的项目建设，指导现场实施。

　　4.参与完成项目初验及工程结算审核工作。

　　更多岗位相关文章尽在出国留学网：

　　出纳岗位职责

　　岗位工作年限说明书

　　下面是由出国留学网整理的经营工程管理岗位说明书，欢迎阅读，需要浏览更多岗位实用资料，请关注本栏目。

　　【工程管理岗位说明书】

　　部 门：重点基地项目建设管理办公室 岗位名称：工程管理岗 岗位编制：3人 对应职级带宽：11-13 对应职衔：主管/高级主管 主要岗位职责:

　　1.根据国家基本建设领域法律、法规及公司相关管理规定要求编制基地工程建设管理制度及建设流程。

　　2.负责重点基地项目建设管理工作，组织、指导、协调各省公司落实基地建设方案及建设制度、流程。

　　3.负责总部直管基地项目的建设管理，根据建设方案组织编制项目设计文件、实施方案等，落实项目进展。

　　4.负责指导总部直管基地项目的现场实施。

　　5.负责组织总部直管基地项目初验及工程结算审核等工作。 任职资格要求：

　　1.最低对口学历学位：□博士□硕士研究生(硕士学位)■本科(学士学位)□专科

　　2.专业知识：建筑工程相关专业本科毕业或以上;熟悉建筑工程相关法律、法规要求;熟悉基本建设管理流程;参与过大型土建项目的具体管理工作，具备丰富的工程实际管理经验和综合管理能力;有相关专业工程造价审核能力;具有过硬的专业理论知识与较强的解决实际问题能力。

　　3.专业技能：从事建筑工程项目管理工作8年以上工作经验;中级职称或以上;具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识;具有较强的独立学习和工作能力，能快速学习掌握本行业先进技术;具有高度的责任感、执行力，抗压力强，能独立完成较难工作。

　　4.对口专业工作经验：

　　工作层面：□集团□省公司□市公司■不限层面

　　各层面工作年限：集团__年，省公司__年，市公司__年，不限层面6年。 关键业绩指标：

　　1.完成基地建设工程管理制度及流程的编制。

　　2.进行重点基地项目建设的管理指导，确保项目按期实施。

　　3.组织指导总部直管基地的项目建设。

　　4.合理控制项目资金使用，保障工程进度、质量、安全。

　　5.组织完成项目初验及工程结算审核工作。

　　更多岗位相关文章尽在出国留学网：

　　出纳岗位职责

　　岗位工作年限说明书

　　下面是由出国留学网整理的经营常务副总经理岗位说明书，欢迎阅读，需要浏览更多岗位实用资料，请关注本栏目。

　　【常务副总经理岗位说明书】

　　岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容：

　　1. 负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。 2. 掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3. 向总经理建议任免部门经理及中层管理人选。 4. 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 5. 主持公司种种人事培训工作， 督导和考核部门的服务质量， 有及纪律性符合有关标准。 6. 了解和分析公司需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。 7. 了解和掌握营业情况及种种收费标准。 8. 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。 9. 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。 10. 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

　　岗位编号 所属部门 直接管理人数

　　LNHC-ZB-001 总经理办公室

　　负责公司与各部门间的政务公关及公司常务管理工作。

　　与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头方向性指导。 同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。 岗位资格要求：

　　1. 性别：男，年龄：35 岁以上，外观形象端庄; 2. 5 年以上相关工作经验，担任过办公室主任以上职位; 3. 要求具有良好的表达沟通能力、写作能力及人际资源。

　　岗位技能要求：

　　熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。 较强的口头表达能力和领导能力。 较强的分析能力、应变能力和决策能力。 较强的管理

　　技能和人际关系技能。

　　更多岗位相关文章尽在出国留学网：

　　经营副总经理岗位说明书

　　岗位工作年限说明书

　　岗位调动申请书