证明材料可以让人们对一个人或事物产生优良的印象，那些证明材料是否足够详尽且可靠呢？专门为大家准备的“干部任用考察材料”，我们相信这篇文章值得您花时间去仔细品味！
干部任用考察材料【篇1】
xx，男，汉族，xxxx年xx月出生，xx省xx市xx县人，大学本科文化，xxxx年x月起就读于xx财经大学，xxxx年毕业。xxxx年参加xx省公务员考试，被录用为我镇公务员，任xx镇统计员、开票员、三资监管员、招投标管理员及招工干事，试用期一年，xx年xx月期满。现将期满考察情况汇报如下：
一、现实表现
x、加强学习，不断提高自身的思想政治素质。该同志不仅在单位组织的各项党的思想政治理论学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，而且他每天还自学，并将学到的理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度，与党委政府的要求保持一致。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。
x、积极工作。工作认真负责，求真务实，在保质保量完成自身本质工作的同时，能积极地参与驻村中心工作，做好党委、政府交办的其它各项工作。有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
x、修身养性，不断养成廉洁自律的好作风。该同志能严格遵守《公务员法》，始终坚持自警自励，有关遵守中央八项规定，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。从不利用职务之便谋取私利，也不参与赌博等违法乱纪的行为。
二、主要缺点与不足
工作经验还不够丰富，到实际工作中运用理论知识的能力比较欠缺。学习不够，下乡时间少，与村干部、村民沟通少、对村组情况了解不够。
三、民主测评情况
xx年xx月xx日，xx镇政府全体机关干部、村书记、主任、镇属单位负责人共xx人参加民主测评，得优秀票xx张，占xx.x%，称职票x张，占x.x%，基本称职票x张，不称职票x张,弃权票x张；得同意转正票xx张，占xx.x%，得弃权票x张，占x.x%。
考察中，共找部分镇班子成员、机关干部、村书记主任、镇属单位负责人xx人谈话，均同意其按时xxxx。
考察组成员签字：
干部任用考察材料【篇2】
按照县委安排，我们第x考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对xx同志在任xx试用期期间的表现进行了考察，具体情景汇报如下：
思想政治素质好，党性观念强。在政治立场上，该同志旗帜鲜明的与党中央坚持一致，全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定共产主义梦想信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持学习政治、科技、经济、法律知识，不断提升素质本事，紧紧围绕企业中心工作，认真谋划企业信息化发展思路，注重实效，创造性地开展工作。不断提高理论素养和党性修养，提高思想政治素质和领导水平，提高贯彻执行上级决策部署的主动性、自觉性，不断提高依法行政的自觉性，不断改善领导方法和和工作作风，不断推进信息工作科学化管理，提升领导本事，提高工作效能。
领导本事较强，工作业绩突出。站在企业管理的高地统筹协调各方进取因素，整合力量推动全局信息化建设提档升级。工作讲究方法，理论联系实际，大胆创新，为企业信息化建设做出了贡献。...