年事业单位改革

　　2016年事业单位改革制度暂未颁布，如果你想了解更多关于事业单位改革的相关信息你可以查看现行的事业单位改革制度，出国留学网公务员考试频道为你带来：事业单位人事改革制度，详情请见下文。

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　　从身份管理到岗位管理

　　聘用制度、岗位管理，把能上能下、能进能出这两个改革的目标确立下来，为事业单位的人事制度管理找到了突破口

　　随着有关分类推进事业单位改革的指导意见的发布，备受关注的事业单位改革已驶上快车道。

　　4月11日，《瞭望》新闻周刊今年第15期曾以《事业单位改革正式开闸》为题，率先解析了事业单位分类改革的全国性整体改革方案，“甩掉两头、留下中坚”为三类事业单位改革的主要思路。近日，本刊再次了解到相关权威信息，深化事业单位人事制度改革的新部署已经确定。

　　“事业单位人事制度管理改革的重要目标是，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。”中国行政体制改革研究会秘书长、国家行政学院教授汪玉凯接受本刊记者采访时说，从“身份管理”到“岗位管理”，意味着事业单位将打破人员身份的界限，人员聘用必须建立在岗位需要之上;每个岗位上，一岗一职，实行岗位和绩效工资制度。当不能胜任岗位工作时，要调整岗位，岗变薪变，也就是说，岗位要能上能下，待遇要能高能低。

　　在受访专家看来，事业单位改革牵动了4000万“事业人”的切身利益，是否真正解决好人员能进能出、岗位能上能下的问题，直接关系着能否调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性，关系着事业单位能否不断适应社会公共服务需求，为群众提供高效满意的服务，是改革的核心内容之一。

　　从新部署看，到2015年，将全面建立聘用制度，完善岗位管理制度，普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度，建立健全考核奖惩制度;到2020年，将形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。

　　人事制度改革分类推进

　　“人员能进不能出，岗位能上不能下，分配吃大锅饭，搞平均主义”，受访专家指出，这是事业单位人事制度以身份为特征的固化式管理的痼疾。1992年党的十四大提出逐步建立健全分类管理的人事制度后，事业单位人事制度改革试点启动，2000年以后，随着聘用制的全面推行和公开招聘的正式开展，以及岗位管理的逐步实施，改革逐渐提速。

　　“事业单位本身是一个非常复杂的系统，要推进其人事制度改革的进展，首先必须对事业单位进行分类改革。”国家行政学院公共管理教研部教授竹立家认为，只有在分类改革到位的情况下，事业单位的人事政策才会具有更高的科学性和合理性。

　　权威人士介绍，事业单位分类后将实行不同的人事管理制度。比如，从事公益服务事业单位，实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度;承担行政职能事业单位，转为行政机构的，实行公务员制度;从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行劳...

　　2016年的到来也迎来了机关事业单位政策法规的新一轮调整，关于高校、公立医院或将取消事业编制的提出至现在，一直讨论不休，更多事业单位改革消息详情请看下文，出国留学网公务员考试网为你带来2016年事业单位改革：高校、公立医院或将取消事业编制，希望能够给你带来帮助。

　　人社部官员：高校、公立医院或将取消事业编制

　　文章导读： 高校、公立医院或不纳入编制管理?这个说法源自2016年1月15日在京举办的"事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛"上相关部委官员的表态。

　　高校、公立医院或不纳入编制管理?这个说法源自2016年1月15日在京举办的"事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛"上相关部委官员的表态。

　　该人士表示，今年重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。

　　外界分析，之所以要研究编制创新改革，跟事业单位养老金改革相关。据记者了解，目前事业单位养老保险改革已尘埃落定，我国大部分城市的事业单位已开始缴纳社保，但是却留有一个"死角"未解决：这次养老保险改革并未统筹考虑编内、编外人员，解决编内、编外"同工不同酬"的遗留问题。

　　多年未解的事业单位编外人员的安置问题，成为事业单位接下来编制创新改革的起点。

　　编内编外不同命

　　在有财政拨款的事业单位内部，有编制和没编制的人员区别很大。

　　张红(化名)在北京某大学的行政岗位工作了近10年，没有事业编制的她以劳务派遣的形式工作，她没能参加此次机关事业单位工作人员养老保险制度改革。

　　"我们学校的编外行政人员都没能参加此次事业单位养老保险改革。虽然同在一个办公室，编内人员享受的涨工资和职业年金我都沾不着，我的养老保险也只是参照企业养老保险标准。"张红在接受《中国经济周刊》记者采访时表示。

　　对于事业单位来说，编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据。而事业单位可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种情况。其中，全额拨款、差额拨款是财政全部或者部分负担"人头费"。

　　编内人员工作的稳定性和所享受到的福利待遇跟编外人员有着不小的差别。在事业单位存在"用工双轨制"的情况下，普遍存在同工不同酬现象。

　　"编外员工干得再多、干得再好，通常和编制内员工没法比。收入差距是一方面，还难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如落户口、评职称等，得不到平等的机会。"张红向记者表示，"在同一个单位干同样的工作，编内和编外却享受不一样的待遇，进不了编制内，就永远是‘二等公民’。"

　　张红所在的高校，教师岗位没有编外人员，而行政岗位人员由编外和编内两部分组成。"我们学校编外的行政人员有10多个，编内也有10多个，将近一半一半。"

　　"从目前的情况来看，编外人员多的单位有的占到一半，少的可能也有20%到30%左右。"国家行政学院教授竹立家向《中国经济周刊》记者表示。

　　高校、医院不纳入编制管理，北京首个吃螃蟹

　　相关部委官员日前在"事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛"上表示，今年将重点研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相...

　　事业单位怎么写入党自传?下面是出国留学网为您整理的关于“2017年事业单位入党自传”，希望对您有所帮助。更多精彩请锁定出国留学网入党申请书栏目。

　　2017年事业单位入党自传【一】

　　尊敬的党组织：

　　我叫xx，1989年7月14日出生，2014年毕业于河北衡水学院，现在是********工作人员。我是沐浴着党的阳光,在党的教育下成长起来的.在成长的历程中,我深深感受到在党的领导下,在全国人民的共同的努力下,祖国所谱写出的一曲曲绚丽的华章。我的父亲是***，母亲***，哥哥***，从小我就在父母的细心呵护下健康的成长。

　　1995年我就开始了我的小学生涯，小学的时候，开始朦胧地感到要为四个现代化奋斗，要为人民服务，虽然不知道真实的含义，但是我也努力学习，参加劳动，同时也为父母分忧解难，心想，他们支撑着一个家是多么不容易，有机会念书是很幸运的，要珍惜。在小学二年级的时候我光荣的成为一名少先队员。2014年我以较好的成绩考进了**中学，在这里，我真正了解了中国共青团，知道了共青团是党是联系青年的桥梁和纽带，是广大青年的一面旗帜，还是党的助手和后备军。我渴望加入这样的一个组织，可以让我更好地为大家服务，所以我更加应该严格要求自己：学习上,一丝不苟;生活中，和同学们打成一片,成为他们的知心朋友，互帮互助，共同进步;工作中，认真负责，是老师的好助手。在初中二年级终于盼来了期待已久的入团宣誓!从此我时时处处严格要求自己，在各方面起模范带头作用，曾多次被评为三好学生和优秀团员。

　　2014年我参加中考，由于我学习一直比较认真，考上了县里面的重点高中——**中学。从初中成为一名光荣的共青团员到后来的我以优异的成绩考进了重点中学，我一直严格要求自己，在各个方面都力求起到先锋模范作用。特别在高中的时候，我接受了党组织的更加全面的教育，对中国共产党的认识更加深刻了。我还关心国家大事和国内外形势，养成了经常看新闻报道，报纸的习惯。我深深感受到了党领导的重要性，祖国的强大,人民的团结。我多么渴望加入党组织，就像我所看到的事迹一样，走在服务人民的最前线。

　　2014年6月参加了高考，我的成绩出来后，令我很意外，我发挥失常，从第一志愿滑落，被衡水学院录取了。8月份收到了大学录取通知书，心里有点失落的同时，也感到高兴!我翻开了我人生征程崭新的一页，我对着新的目标开始了新的奋斗和跋涉。大学时期，经过对马列主义学说的进一步学习，我对马列主义学说以及共产主义有个更进一步的认识。从此，我抱着为共产主义事业奋斗终身

　　的决心，时时处处用党员的标准严格要求自己，我没有辜负老师和同学的希望，踏踏实实工作学习，经常为同学做一些力所能及的事，关心同学们的学习和生活，在各方面起到表率作用。发挥自己的特长为集体争光，为集体获得了足球联赛第二名。我还在思想上积极进取,努力向党组织靠拢，认真学习党的章程，对党的认识逐渐清晰，同时我也认识到，我对党的认识仍较肤浅，需要不断学习与锻炼来提高自己。这样，我的政治理论水平得到进一步的巩固，对党的认识又有进一步提高。

　　2014年6月，我从衡水学院毕业。毕业之后，我回到了自己的家乡——**。并且立志服务家乡，建设家乡，让家乡更加美好。怀着这个梦想，我毕业之后开始积极的找工作。2014...

　　下面是由出国留学网小编为大家带来的“广东佛山2017年事业单位招聘”，欢迎阅读。

　　为满足市直事业单位 补充工作人员需要，2017年上半年我市部分市直事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员。根据《事业单位 人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位 公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等文件规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和岗位

　　本次招聘共有26家市直事业单位推出63个岗位，计划招聘事业单位编制工作人员68名，事业单位雇员7名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见(附件1：统考职位表、附件2：各招聘单位公告)。

　　二、薪酬待遇

　　工资待遇按国家事业单位 有关政策规定执行。

　　三、招聘范围

　　面向社会。

　　四、招聘条件

　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具备良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位 招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　(三)应届毕业生报考要求：

　　1.用人单位在招聘公告内明确要招应届毕业生的，应届毕业生方可报考。

　　2.应届毕业生指2017年的毕业生及办理了两年暂缓就业的往届生。

　　3.2017年应届毕业生报考时需提供就业推荐表。

　　4.2017年应届毕业生须于2017年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，否则视为放弃聘用。

　　五、报名和资格审查

　　招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。

　　(一)报名办法：本次招聘考试采取网络报名的方式，报考人员须登录“佛山市人事考试信息网(www.fskszx.com.cn)，并经过“网上申报资料”和“单位资格审查”两个步骤完成报名手续。报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　1.网上申报资料。

　　2017年上半年市直事业单位 统一招聘考试网上报名时间为：2017年6月19日9:00时至2017年6月22日17:00。考生在上述时间登录“佛山市人事考试信息网”(www.fskszx.com.cn)，进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统，填写个人情况，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为....

　　本文“河南2016年事业单位考试公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　河南省省直事业单位2016年统一公开招聘

　　工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》，为满足我省省直事业单位公开招聘工作需要，决定组织实施省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员工作，特公告如下：

　　一、指导思想

　　认真贯彻省十次党代会精神，落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，拓宽事业单位招聘渠道，创新引才聚才机制，优化人才队伍结构，为事业单位人才队伍建设提供优质高效服务。

　　二、招聘原则和方式

　　事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　公开招聘采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织招聘笔试，面试、体检、考察等工作由事业单位或者其主管部门组织实施的方式进行。

　　三、招聘名额

　　参加统一招聘笔试的有57家省直事业单位，共招聘工作人员357名。各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　应聘人员可通过河南省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考试网(http： //www.hnrsks.gov.cn)、河南省人力资源和社会保障厅网站-事业单位招聘专栏、招聘单位主管部门网站或用人单位网站查询各招聘单位的《招聘公告》。应聘人员应认真阅读所应聘单位的《招聘公告》，了解所应聘单位的具体考务工作安排。

　　四、招聘对象和条件

　　应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件(见《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表(附件1)》)。

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围。

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

临邑县卫生健康局事业单位公布了临邑县2022年事业单位招聘公告，招聘报名时间将于8月15日开始，截止至8月18日结束，想报考该职位的朋友仔细阅读一下下面这篇文章吧！其他更多新鲜资讯，敬请关注出国留学网。

　　据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，结合我县卫生健康事业单位编制空缺和人才急需情况，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘专业技术人员57名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）考生年龄应在35周岁以下（1986年8月15日及以后出生）；

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　（五）具有招聘岗位要求的专业和技能条件；

　　（六）具备招聘岗位所需的其他条件。

　　国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，应当于2022年12月31日前提供教育部门学历认证材料，在所需证书、认证材料取得前暂缓聘用。

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

　　有工作单位的（与具体单位签订就业协议或聘用、劳动合同的）人员应聘须征得所在单位同意；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书，应聘人员须在2022年8月15日前取得。

　　对于因受疫情影响，2022年全日制普通高校应届毕业生不能如期取得有关证书资料的，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，学历证书、相应学位证书应于2022年12月31日前取得。在所需证书、认证材料取得前暂缓聘用。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1.曾受过刑事处罚和被开除党籍、开除公职的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　3.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　4.现役军人，在读的非应届毕业生（也不得用已取得的学历报考）；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.我县机关事业单位在编人员（含试用期人员、备案制人员）不得应聘；

　　7.与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　二、招聘岗位<...