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2018年报考广东人力资源管理师需要什么条件?
《企业人力资源管理师》是由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施，因实施个体不同，因此报考条件有差异。小编根据广东省职业技能鉴定中心发布的考试信息公告，整理了广东省企业人力资源管理师各级别的报考条件，供学员参考!
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师设四个等级：一级人力资源管理师即高级人力资源管理师;二级人力资源管理师即人力资源管理师;三级人力资源管理师即助理人力资源管理师;四级人力资源管理师即人力资源管理员。
广东省企业人力资源管理师各级别的报考条件各不一样，学历条件2017年11月起进行调整，基本学历改为高中毕业(或同等学历)。具体整理如下：
| 职业等级 | 条件信息 |
| 一级 | (1)连续从事本职业工作1年以上。 |
| (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。 | |
| (3)具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。(以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业学年前一学期学生)。 | |
| (4)以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生;大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年学生。 | |
| 二级 | (1)连续从事本职业工作6年以上。 |
| (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 | |