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2014国家公务员考试通用教材
2014国家公务员考试通用教材推荐
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【注意事项】
本教材由公务员教材中心(www.chnbook.org)指定代理,除公务员教材中心和新华书店以外的任何其他地方书店、网上个人书店,淘宝网、拍拍网等销售的本书均为盗版,考生谨防,以免严重影响复习考试。
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一、国家公务员考试的现状及趋势分析
据国家公务局统计,2013年国家公务员录用考试通过审核的人数为138.3万,而报考职位数约为1.3万,平均的报考比例为106∶1,而最热门职位的报考人数和招录人数的比例竟达到9411∶1。与此同时,国家公务员录用考试的备考难度不断加大,就历年考试形势来看,考题愈加新奇多变,在考场上往往让应试者措手不及。这就要求应试者在备考时抛弃侥幸心理,科学选择备考教材,踏踏实实地复习准备。
国家公务员考试网教材编写组在对历年真题的研究与分析的基础上,严格依据最新大纲,精心编写了2014年版《国家公务员考试通用教材》,给应试者的备考点亮了明灯。除此之外,本教材适用范围还包括事业单位考试、政法干警考试、选调生考试、村干部考试和三支一扶考试等,引导应试者在一定时间内取得最佳复习效果,从而提高应试能力,最终取得考试成功!
二、本教材具有以下特点:
紧扣大纲 趋势预测
本教材紧扣国家公务员录用考试最新大纲,对知识要点、题量题型、重点难点等均进行了精心设计,并在此基础上对命题趋势进行预测。同时,结合历年真题,剖析《行政职业能力测验》和《申论》两个考试科目的考试特点,进而反映其命题规律,揭示其命题趋势,体现出绝对的深度与权威,有助于应试者将命题规律掌握于心,从宏观上把握国家公务员录用考试。
题型全面 编排严谨
本教材根据应试者的实际需要,在编排上体现了复习内容的全面严谨。行政职业能力测验部分通过“考点实战概述”、“知识能力必备”、“解题思路分析”、“题型分类破解”、“习题强化训练”五个板块,对国家公务员录用考试的知识要点进行梳理,对重点、难点着重点拨,对专项练习进行详细解析。申论部分不仅包括对申论应试能力的详细分析,还包括对最新时政热点问题全面系统的归纳总结。本教材严格秉承“质量为本,开拓创新”的理念,针对题型和题量的变化,以前瞻性的眼光进行重点解析和强化,站在公务员录用考试的最前沿,及时作出更新,深入独到地进行编排,达到实用有效的目的。
真题精讲 重视技巧
在备考国家公务员录用考试的过程中...
广东公务员考试:2013广东公务员考试缴费入口
敬请各位已经注册的考生尽快提交报考信息并缴纳考试费用,避免后期人员过度集中,导致网络繁忙堵塞等其他意外情况,影响报名(每日8:00--22:00为网络高峰期)。
(限已报考职位并审核通过的考生使用)
注意:
1、因银联服务器与报名系统服务器有大量交费数据交换和验证,由于网络原因,个别考生数据可能会出现数据延迟的现象。请在缴费后查询银行卡确认是否已经扣款成功,如已成功,请耐心等候,如出现"银联提示支付成功,本系统显示缴费不成功"的不同步情况,请不要再重复支付, 等待系统做同步处理。对帐和同步处理时间一般在2个工作日内完成。
2、在网上报名结束后,广东省人事考试局会对缴费情况进行核对,经核对确认后多缴的费用会通过银联自动退还到考生缴费时所用的银行卡内,具体情况请咨询各地考务部门。
...2014贵州公务员考试教材
很多考生对于如和高效复习很烦恼,这里出国留学网公务员栏目建议考生朋友们,不仅要有一个完善的复习计划,很好的复习技巧还要结合一本适合自身的教材,这样的话相信能让你的复习达到事半功倍的效果!下面是针对贵州考生们建议提供的参考教材。
出版社:河海大学出版社
主编:国家公务员考试网教材编写组
商品总价:¥200.00元
2014年贵州公务员考试通用教材由最新版《公务员考试通用教材》和增补资料(电子档)组成。最新版《公务员考试通用教材》内容包括行测和申论;增补资料(电子档)内容包括全年时政热点、教材纠错、申论热点、申论范文、专项训练、备考指导、贵州省情、历年真题及解析、每月模拟卷等。购买教材的考生还可凭防伪码进入公务员考试在线答疑系统,对教材中的疑点难点或者考试政策进行提问,我们将有专业的人员为你进行解答。
公务员以其相对稳定的工作和优厚的福利待遇而备受青睐,近年来,随着就业压力的增大和失业率的攀升,公务员的职业优势突显,“考公族”与日俱增,公务员录用考试已经成为名副其实的“中国第一考”。然而,公务员录用考试除了竞争白热化外,考试内容和方法也有比较明显的变化,它以考查应试者的基本能力为导向,在命题上不断推陈出新,考试难度逐年增加,注重应试者的理论政策素养、分析问题和解决问题的实际能力。这就要求广大应试者在备考环节,科学选择备考教材,构建完备的公务员录用考试知识体系,有效提高公务员录用考试的竞争力。
古人云:“学问之道,先知而后行。”公务员考试网教材编写组具备多年的研发积淀和市场经验,以国家及地方历年优秀真题为基础,以独特的视角全面剖析了地方公务员录用考试的各种题型。在此基础上,编写组还结合最新地方公务员录用考试公共科目考试大纲,把握最新考试趋势,强力推出了本教材,力求给应试者带来全新的阅读体验和学习收获。
本教材有如下显著特色:
◆内容设计合理·优化知识结构
本教材立足地方公务员录用考试特点,涵盖了考试的所有知识点。行政职业能力测验部分通过“考点趋势分析”、“知识要点精讲”、“题型分类透析”、“解题方法指导”、“能力提高训练营”五个板块,对地方公务员录用考试的知识要点进行梳理,对重点、难点着重点拨和对章节习题进行详细解析。同时申论部分不仅包括对常见考试题型的详细分析,还附录了一些地方公务员录用考试最新的真题及答案解析,帮助应试者全面了解考试特点和解题方法。
◆融入最新真题·把握命题趋势
随着公务员录用考试热度的不断提升,公务员录用考试的题型、题量、出题范围、出题角度等方面也在相应地发生着变化,试题难度不断加大。本教材紧扣地方公务员录用考试考查内容及最新变化,内容编著以考点分析为核心,以地方公务员录用考试最新真题讲解为牵引,与时俱进,不断推陈出新,力求让应试者准确地把握考试动态与方向。
◆独创解题方法·提高实战能力
本教材还从应试者的角度出发,首创了“PSTC独家解题法”,帮助应试者顺利通过公务员录用考试。P即Pro...
2014福建公务员考试教材
【书籍介绍】
2014年福建公务员考试通用教材由最新版《公务员考试通用教材》和随书附赠的2014版福建省公务员考试配套材料(电子版)两本资料组成。全面覆盖了福建公务员录用考试的内容,包括:福建省情和考情分析、行政职业能力测验、申论、申论时政热点面对面、福建历年真题回顾。
近年来,福建省公务员录用考试在题型和题量上保持相对稳定,题型较之往年更加灵活多变,所考查的知识点范围有所扩大。《申论》考试紧贴时政热点,对应试者分析问题和解决问题的能力要求有所提高。在这样的整体趋势下,应试者想要在有限的复习时间里全面、迅速地提升自身能力,就需要选择一套科学合理,真正契合福建省公务员录用考试要求的辅导教材。为满足广大应试者的实际需求,福建公务员考试网教材编写组联合众多公务员录用考试的专家,精心编写了2014年福建公务员考试复习教材。
本套教材由最新版《公务员考试通用教材》和2014年福建省公务员考试配套教材组成,全面覆盖了福建公务员录用考试的内容,针对性更强,内容更新颖,知识涵盖面更广泛。
【2014年福建公务员考试通用教材适用范围】
1.福建公务员考试:
笔试内容为行政职业能力测验和申论。
2.福建事业单位考试:
笔试内容为《综合基础知识》(含公共基础知识、行测或申论),福建省属事业单位招聘考试笔试试题分为A卷和B卷。统一笔试主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。报考事业单位专业技术、管理岗位人员使用综合基础知识A卷,题型为客观题和主观题两部分,报考工勤岗位人员使用综合基础知识B卷,题型为客观题。
往年的福建事业单位考试真题的题型为:(其中的综合知识,即简章中要求的大部分考试内容类似于公务员考试中的常识判断)
其中A卷以公共基础知识+行测+申论为主,B卷以公共基础知识+行测为主。
考A卷的考生公基、行测和申论都要复习;考B卷的考生不需要复习申论。
3.福建农村信用社考试:
笔试内容分为五类:(1)金融财会经济大专(A卷);(2)金融财会经济本科(B卷);(3)文秘本科(C卷);(4)法律本科(D卷);(5)计算机本科(E卷)。
A、B试卷内容为金融(50%)、财会(20%)、经济(10%)、法律(10%)、科技(10%)等基础知识;C试卷内容为文秘(40%)、金融、经济(30%)、经济金融法律(20%)、科技(10%)等基础知识;D试卷内容为经济金融法律法规(55%)、金融(20%)、经济(10%)、文秘、科技(15%)等基础知识;E试卷内容为计算机(70%)、金融(15%)、经济(5%...
2013广东公务员体检通用标准
国人部发〔2005〕1号
各省、自治区、直辖市人事、卫生厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:
公务员考试录用制度建立以来,录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据国家机关工作的需要,坚持尊重科学的原则,在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上,本着以人为本的理念,制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。现将《公务员录用体检通用标准(试行)》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际,在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时,参照执行。
公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任,选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则,严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。
在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作,录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督,加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作,并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的人员,按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假,或者隐瞒真实情况,致使体检结果失实的考生,不予录用或取消录用。
各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准,由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。
附1:公务员录用体检通用标准(试行)
附2:公务员录用体检表
人事部 卫生部
二OO五年一月十七日
公务员录用体检通用标准(试行)
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。
遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内,合格:
收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);
舒张压60mmHg-90m...
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