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广东省人事考试网 广东省公务员考试大纲
广东省2013年考试录用公务员笔试科目考试大纲
为便于报考者了解、准备和参加广东省2013年考试录用公务员的笔试，特制定本大纲。
一、笔试科目
笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。所有科目均不指定考试用书，全部采取闭卷考试方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
二、作答要求
(一)行政职业能力测验
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在答题卡上作答。作答在试题本上或其他位置的一律无效。
(二)申论
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答的，一律无效。
三、行政职业能力测验介绍
(一)测试内容
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等以及对各类常识的运用能力。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表及文字材料构成。
(二)题型介绍
第一部分：数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
示例： 1 3 5 7 9 ( )
A.7 B.8 C.11 D.13
答案：C(原数列是一个奇数数列，故应选C)
第二种题型：数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果。
示例：84.78元、59.50元、121.61元、12.43元以及66.50元的总和是( )。
A.343.73元 B.343.83...
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广东省人事考试局
2017广东省社保政策
以下是出国留学网政策频道编辑为您整理的2017广东省社保政策，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。
2017广东省社保政策
1.哪些人可以参加企业职工基本养老保险?
我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都要依法参加企业职工基本养老保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险。
2.参加企业职工基本养老保险需要缴纳多少钱?
职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户，缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴费工资下限从2014年1月1日起为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。
3.企业基本养老金的组成是怎样的?
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。
4.2015年我省企业退休人员养老金调整情况怎样，平均水平多少?2016年要调整吗?
2015年我省继续严格贯彻国家企业退休人员养老金年度调整政策，采取定额调整和定比调整相合的方法进行调整，调整水平按国家规定以全省上年平均养老金的10%左右确定。调整后全省人均基本养老金达2400元/月。
《社会保险法》第十八条明确：“国家建立基本养老金政策调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平”。2005年以来，国家已经连续11年统一调整企业退休人员基本养老金。养老金调整属国家事权，企业退休人员基本养老金2016年是否调整，需待国家出台政策明确。
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人社部称2045年男女65岁退休
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。liuxue86.com
对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
11月20日，人社部新闻发言人李忠谈及研究制定渐进式延迟退休年龄政策时称，总的考虑是“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄。目前，人社部正在抓紧制定这个方案，报党中央和国务院决策。
2015关于退休年龄和退休工资的最新规定有哪些?
网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政...
广东省“人防”“技防”
据了解，今年我省进一步加大“人防和技防”力度，严密防范和打击有组织、有预谋的团伙舞弊、请人代考、内外勾结，以及利用现代通讯工具作弊等行为。全省530多个考点、24600多间考场均建立了电子监控系统，教育部和省教育考试院可通过远程巡视，对全省各考场“一览无遗”，实时网上远程监控。考试期间，各地将启动无线电检测车和监测站对考点无线电专项电磁环境进行严密监听。考生入场时，也将接受金属探测仪检查。为加强监督，省将派出24个巡视组到各市巡视检查监督高考考试组织实施情况。
省教育考试院负责人表示，今年将加大对考试作弊行为的处罚力度，对违规作弊考生，将取消考试成绩和报考资格直至禁考一至三年;对参与作弊、因管理不当，危及考试安全和考试公平，损害广大考生利益的涉考工作人员，将追究责任，依法依规进行严处;对出现严重违规、作弊的考点，将取消考点资格、追究考点主考责任。
对考生如何顺利赴考，省教育考试院负责人提醒广大考生：一是要自觉遵守考试纪律，做到诚信考试。今年，考生将在考场监考人员和“电子眼”的“双重”监控下进行考试，考生考试时，必须自爱自重，做到诚信、守规、守纪、守法、文明考试。前几年，我省有个别考生因携带手机等违禁物品进入考场，被取消成绩，因此，考生千万不要携带任何书籍、资料以及通讯工具等违规物品进入考场。
二是要提前踩点，熟悉考试环境。考前，要根据准考证的安排，安排时间提前到考点了解自己所在的考点情况，如掌握考点的交通情况和时间、熟悉考点环境、了解自己所在的考场和座位等。出发参加考试时，要适当提前，预留足够的时间，防止因交通等原因耽误考试。
三是要密切关注天气变化。根据当天天气情况做好安全防范和赴考准备，做好防暑、防洪、防雨等工作，防止因天气等原因耽误考试或带来紧张情绪，确保安全顺利赴考。
四是要遵守有关考务规定，规范作答。如考生作答时，一定要看清题号，并把答案书写在各题目的指定区域内，不得超出答题区域范围，不得擅自更改答题卡上题号顺序;作答选做题时，必须注意将自己选做的题号旁边的信息点用2B 铅笔涂满涂黑，不能漏涂、错涂、多涂选做题信息点，要严格按照考务的有关规定，规范答题，避免因不必要的失误而影响考试成绩。
广东省教育考试院
2013年6月5日
...广东省劳动合同
甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：
名称： 姓名：
法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：
通讯地址：
经济类型：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1.固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2.无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从 起至
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...2017广东省劳动合同
【2017广东省劳动合同】
编 号：
广东省劳动合同
广东省劳动和社会保障厅编制
甲方(用人单位)__________ 乙方(劳动者)____________
名称：______________________ 姓名：______________________
法定代表人(主要负责人) 身份证号码：________________
____________________________ 户籍地址：__________________
通讯地址：__________________ 通讯地址：__________________
经济类型：__________________
联系电话：__________________ 联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：
1.固定期限：从______年___月___日起至______年___月___日止。
2.无固定期限：从______年___月___日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从_______________________起至_________________________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为___________________________________________________________.
(二)试用期
双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)
1.无试用期。
2.试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作部门为_____________________________________，
岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为___________________________，
职务(或工种)为______________________________________________.
(二)乙方的工作任务或职责是______________________________________________________________________________________________.
(三)乙方的工作地点为__________________...
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