广发银行佛山分行招聘

　　本文“2017广发银行福州分行招聘简章”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。

　　2017年广发银行福州分行招聘启事

　　广发银行福州分行成立于2013年10月。现为满足业务快速发展和拟筹建机构人才储备需要，诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加盟广发，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

　　一、应聘人员基本要求

　　1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业毕业;

　　2.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　3.具有良好的职业操守、较强的事业心和团队协作精神;

　　4.身体健康，无不良嗜好;

　　5.符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)分行公司营销部总经理(5人)

　　1.具有商业银行5年(含)以上公司业务营销工作经验，具有团队管理经验者优先;

　　2.熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力;

　　3.拥有较多的客户资源;

　　4.工作地点：福州。

　　(二)分行投行营销部总经理(2人)

　　1.具有5年(含)以上投行业务工作经验，具有投行团队管理经验者优先;

　　2.熟悉投行业务政策，具备扎实的金融专业知识，了解投行市场各项产品和业务的工作流程、业务模式;

　　3.有较强的市场敏锐度和开拓能力、丰富的投行客户资源，能独立开展投行业务;

　　4.拥有丰富的项目操作经验，具备金融风险分析和识别能力。

　　5.工作地点：福州。

　　(三)直属支行公司银行部/个人银行部负责人(各2人)

　　1.具有商业银行5年(含)以上公司/零售业务营销工作经验，具有团队管理经验者优先;

　　2.熟悉相关金融法律法规和公司/零售业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力;

　　3.拥有较多的客户资源;

　　4.工作地点：福州。

　　(四)公司、投行、小企业、个贷客户经理(若干)

　　1.具有商业银行客户营销工作经验(公司、投行：3年以上，小企业：1年以上，个贷1年以上)，熟悉相关金融法律法规和商业银行信贷业务产品及流程;

　　2.具备良好的客户营销能力和信贷风险研判能力;

　　3.拥有较多的客户资源;

　　4.工作地点：福州、福清、泉州。

　　(五)理财经理(5人)

　　1.具有2年(含)以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

　　2.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;

　　3.具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力;

　　4.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先;

　　5.工作地点：福州。

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　　想要从事银行的工作，考试栏目组小编为你提供了2019年广发银行广州分行招聘公告，希望能够帮助到你，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。

2019年广发银行广州分行招聘公告

　　三十而立，一路有您!广发银行2019年喜迎成立31周年，迎来了属于新时代的光芒!广发银行广州分行成立于1994年，为总部所在地的基地分行，目前下设网点59个，资产规模超过1300亿。

　　为满足业务发展和管理工作需要，诚邀社会各界精英加盟!我行将以市场化的导向和市场化的考核激励机制，以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准，为您提供极具市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，“新广发、更精彩”，热切期待您与我们一起共创美好未来!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　(二)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　(三)身体健康，无不良嗜好;

　　(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　(五)符合我行亲属回避相关制度规定;

　　(六)留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　(七) 从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　二、招聘职位

　　(一)一级支行行长(3人)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、8年及以上商业银行营销服务经验，在同等支行副行长职位或以上至少2年工作经验;

　　3、了解广州市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。

　　(二) 一级支行副行长(公司业务)(3人)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、5年及以上商业银行营销服务经验，在同等支行公司业务团队负责人职位或以上至少2年工作经验;

　　3、了解广州市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。

　　(三)支行公司银行部主任/公司业务客户经理(若干)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、2年及以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉公司业务产品和业务流程;

　　3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识;

　　4、有一定的客户资源，定期拜访、联络客户，具备收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息的能力;

　　5、具备开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益的能力。

　　(四)公司银行部渠道拓展岗(3人)

　　1、全日制大学本科或以上学历;

　　2、在银行连续工作年限原则上不低于3年，具备不少于3年的公司业务客户经理工作经验;

　　3、有丰富的机构客户渠道，有一定的行政事业单位客户关系渠道;

　　4、熟悉金融相关法律法规及业务运作流程，熟练掌握本专业领域的专业知识与技能。

　　(五)交易银行产品经理(若干)

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年广发银行广州分行招聘简章”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年广发银行广州分行招聘简章

　　广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　(二)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　(三)身体健康，无不良嗜好;

　　(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　(五)符合我行亲属回避相关制度规定;

　　(六)留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　二、招聘职位

　　(一)一级支行行长(3人)

　　(二)公司业务客户经理(若干)

　　(三)个贷客户经理(5人)

　　(四)理财经理(5人)

　　(五)大堂经理(5人)

　　(六)柜员(增城地区，若干)

　　(七)投行产品经理/客户经理(6人)

　　(八)分行私人银行部-私银理财经理(2人)

　　(九)分行私人银行部-产品经理(1人)

　　(十)法律风险管理主管(1人)

　　(十一)软件开发工程师(1人)

　　三、应聘程序

　　(一)详细职位描述请见附件1。

　　(二)有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附大一寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。

　　(三)经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。

　　(四)应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘资格。

　　(五)以上招聘信息同时在前程无忧招聘网站发布;

　　真诚期待您的参与!

　　广州分行人力资源部

　　出国留学网银行专业资格考试栏目推荐：

　　2017年银行从业资格考试动态

　　想要从事银行工作的伙伴看过来，小编为大家提供“2017年广发银行无锡分行招聘公告”，后期想了解更多信息请关注出国留学网银行专业资格考试栏目!

　　2017年广发银行无锡分行招聘公告

　　广发银行无锡分行成立于1998年，目前下设网点10个，资产规模超过80亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

　　一、应聘基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)公司银行部副总经理(1人)

　　1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;

　　2、5年以上银行公司银行业务相关工作经历，具有团队管理经验者优先;

　　3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

　　4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;

　　5、遵纪守法，诚信记录良好。

　　(二)支行对公副行长(3-4人)

　　1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;

　　2、5年以上银行公司银行业务相关工作经历，具有团队管理经验者优先;

　　3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

　　4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;

　　5、遵纪守法，诚信记录良好。

　　(三)对公客户经理(8-10人)

　　1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;

　　2、2年以上银行机构工作经历，或3年以上企业财会工作经历;

　　3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

　　4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;

　　5、遵纪守法，诚信记录良好。

　　(四)营业部主任(1-2人)

　　1、本科以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类专业方向;

　　2、5年(含)以�仙桃狄性擞虿苹峁ぷ骶椋�

　　3、取得相关资格证书(会计证、反假证);有同业营业部主管、主任岗位从业经验的优先录用;

　　4、熟悉国家相关国家法律、法规和运营业务，具备良好的客户服务和风险防范意识;

　　5、如条件特别优秀者，上述条件可适当放宽;

　　6、遵纪守法，诚信记录良好。

　　(五)柜员(8-10人)

　　1、经济、金融、财会类专业本科及以上学历;

　　2、2年以上银行储蓄、会计相关工作经历，技能能手优先;

　　3、熟悉国家相关国家法律、法规和运营业务，具备良好的客户服务和风险防范意识;

　　4、遵纪守法，诚信记录良好。

　　本文“2017广发银行长沙分行招聘通知”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。

　　广发银行长沙分行成立于2009年，目前下设网点21个，总资产规模超过350个亿。现为满足业务快速、稳步发展的需要，长沙分行拟向社会招聘若干合规与内部控制岗位人员。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;

　　(二)素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;

　　(三)金融、经济、法律或相关专业本科及以上学历;

　　(四)银行前、中台从业及管理工作经历，丰富的银行内控管理经验，熟悉银行风险管理体系、内控检查理论和实际操作方法;

　　(五)较强的统筹规划能力、协调沟通能力、风险把控能力，较好的文字功底，无不良从业记录或严重工作失误;

　　(六)符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　1、高级经理(分管内控管理) (要求8年以上相关工作经验)

　　岗位职责：

　　(1)根据国家法律法规、总行要求和分行发展战略，负责组织构建分行内控管理制度框架体系，建立健全分行内控管理制度、中长期规划及年度内控管理工作目标并组织实施。

　　(2)统筹全行内控管理工作，负责研究国家最新政策法规及总行相关制度、同业信息等，分析查找分行各业务流程中重要风险隐患，有针对性的组织开展内控检查。

　　(3)统筹推进对分行及辖属分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行检查，并对各单位操作风险RCSA自查情况开展抽查。

　　(4)统筹安排对分行中高级管理人员及关键岗位人员进行任期(离任)审计。

　　(5)统筹推进对内外部检查发现分行本部及辖属分支机构存在问题的整改追踪管理，并牵头组织开展问责等相关工作。

　　(6)统筹分行对分支机构转授权工作。

　　(7)协助部门总经理落实总行法律与合规部、总行稽核部和分行行长室部署的其他工作。

　　2、内控管理团队主管(要求5年以上相关工作经验)

　　岗位职责：

　　(1)负责有关内控管理的政策及规章制度建立与完善， 根据经济金融形势、 分行经营情况及外部检查发现问题组织制定并推进执行分行年度内控合规检查计划。

　　(2)负责内控管理团队日常工作及人员管理。

　　(3)组织对分行及辖属分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行检查，并对各单位操作风险RCSA自查情况开展抽查。

　　(4)组织推进对内外部检查发现分行及辖属分支机构存在问题的整改追踪管理，并组织开展问责等相关工作。

　　(5)组织对分行中高级管理人员及关键岗位人员进行任期(离任)审计。

　　(6)组织组织开展分行对分支机构转授权工作。

　　(7)组织开展内控管理培训、绩效考核及相关报告报表等工作。

　　3、内控管理岗(要求3年以上相关工作经验)

　　岗位职责：

　　(1)负责对分行及辖内分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行...

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家带来“珠海2016年广发银行分行招聘通知”，希望对大家有所帮助!

　　2016年广发银行珠海分行招聘公告已发布，报名时间截至2016年12月31日，详情如下：

　　2016年广发银行珠海分行招聘公告

　　广发银行珠海分行成立于1988年，目前下设网点14个，总资产规模超过110个亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)个人银行部高级业务经理(网络金融)(1名)

　　1、全日制本科(含)以上学历(特别优秀者可放宽至大专)。

　　2、5年(含)以上银行相关岗位从业经历，硕士学位以上可放宽至4年(含)以上相关的从业经历。(年限的认定及计算，截止到2016年10月31日，下同)

　　3、具有中级及以上职称者优先。

　　4、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　三、应聘程序

　　1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，扫描后通过电子邮件以附件形式发送至：zh_renshibu@cgbchina.com.cn

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。

　　3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。联系人：张先生 0756-3250736

　　6、报名截止时间2016年12月31日。

　　广发银行应聘人员申请表