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双十一广告营销策略

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双十一广告营销策略

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  双十一广告营销策略

  据报道,昨日,天猫举行了两场关于双十一的启动会:天猫和双十一服饰商家沟通会。此前,天猫还召开了双11童装启动会和腰部商家项目会,综合近期天猫几场密集的双11宣讲,整理了今年备战双11的6大重点。”

  明星+直播

  双11晚会明星阵容+矩阵直播,打造超级IP,肩负拉新客户、提升平台整体流量和关注度重任。

  在今天举行的天猫双11狂欢夜发布会上,阿里鱼总经理应宏称,今年晚会将引入更国际化的明星阵容,阿里巴巴集团旗下大文娱版块,包括合一集团(优酷土豆)、天猫魔盒、虾米音乐、UC头条、天猫客户端、高德地图等平台,都将组成此次晚会的联动直播矩阵,将双11狂欢夜打造成一个类似美国“超级碗”的超级吸粉IP。

  同时,今年的双11晚会将推出手机电视直播的多屏互动,晚会全部硬广收入都将回馈给消费者,让消费者“看广告,抢红包。”

  以上种种表明,阿里都在不遗余力的狂撩电视、互联网用户,寻找新流量。

  据了解,去年双11晚会对新客户产生了巨大的拉动率,新客日均提升3倍,峰值提升18倍,这种惊人的流量获取能力是保证阿里去年双11最终冲顶912亿的基石,也是阿里下一财年业绩增长重要的支持。

  今年5月,在阿里鱼的首次公开亮相上,阿里鱼负责人称,参与了IP关联销售的店铺,天猫消费的新客户占比达到70%以上,表明电商IP具备强大的拉新能力,IP有超强的吸粉能力,电商则对IP有超强的反哺能力。

  正是基于这样的趋势判断,阿里成立了阿里鱼,专门针对10万商家的IP变现平台。今年,阿里鱼总经理应宏也是双11狂欢夜的总策划。

  据了解,上海家化最终以8000万元拿下了2016年天猫双11晚会的独家冠名权,浙江卫视今年将担任官方合作电视台,著名快嘴华少将担任主持人。

  个性化推荐

  淘宝论坛认为:千人千面的个性化推荐是今年天猫提升流量转化率的利器。

  通过将千人千面这一阿里核武器开放应用到商家店铺,重在为商家提高流量价值、提升转化率,为消费者提供差异化的营销和服务。

  在服饰类商家沟通会上,阿里服饰类负责人介绍,今年的千人千面将分解到动脉级、静脉级和毛细血管级的流量分发。其中,主会场、分会场是动脉级别的千人千面,重任在于大幅整体降低跳失率,保证大商家流量和销量不受损情况下带动全平台增长;猜你喜欢、有好货等导购型入口的千人千面重点在大幅提升导购效率;店铺、详情、微淘的千人千面重在提升店铺的整体运营效率。

  据了解,商家可以利用聚星台对店铺产品、图片、广告个性化设置千人千面。阿里方面称,商家要重点关注个性化素材提交,把全店参加双11的商品都报入系统。

  此前,在腰部商家会上,阿里方面也表示,在今年的双11备战中,建议腰部卖家将策略重点放在货品选择和个性化玩法上。商家的个性化表现会作为进入会场的标准,包括会场图片素材的提交、商品露出和转化以及成交维度广度等。

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与广告策略总监相关的实用资料

行政总监简历

行政总监简历范文 行政总监简历

  简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。下面是出国留学网小编为您整理的行政总监简历范文,希望对您有用。

  范文一

  姓  名: 个人简历范文 国  籍: 中国

  目前住地: 广州 民  族: 汉族

  户 籍 地: 广州 身高体重: 160 cm  kg

  婚姻状况: 已婚 年  龄: 30 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政经理/主任/主管:文员/文秘、高级秘书:行政助理/文员、投诉处理/监控专员:

  工作年限: 8 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 广州

  工作经历: 公司名称: 起止年月:

  公司性质: 私营企业所属行业:纺织,服装

  担任职务: 行政主管

  工作描述: 行政工作:

  主持公司的日常行政工作;

  负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;

  负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。

  负责组织协调公司的全局性工作;

  注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,为领导决策时提供参考;

  推广工作:

  负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。

  负责广东市场的品牌推广,策划并组织实施相关的推广方案,协助达成销售目标。

  制定市场计划,并根据计划组织落实新产品上市推广,公关及各类型促销。

  针对不同的对象组织推广会,发布及参加展会等。

  推广政策制定,推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

  成功案例:宝马3系车友会“世界杯”主题活动,我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点:广州市北京南路in bar NO.88夜总会

  离职原因:

  公司名称: 广东宾宝服饰有限公司

  公司性质: 股份制企业所属行业:纺织,服装

  担任职务: 行政主管

  工作描述: 根据人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化置;

  制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;

  制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;

  全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理,岗位职责编制汇总,年度工作评定开展,考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算,员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总,为人力资源部经理提供费用参考。

  建立后勤采购的供应商源,负责与相关政府及代理机构的日常联系,参与建立各分公司的日常行为规划与员...

总监述职报告

述职报告
   光阴荏苒,时间如梭,岁月如流,弹指一挥间,流水又一年。岁月逝去不复返,霜鬓崔朱颜。2011年很快就要过去了,蓦然回首,无比感动。

  回首这一年,内心不禁感慨万千,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,感谢陪我走过不同阶段的各位同仁、感谢一直以来对我成长给予关心、支持的各位领导。

  2011年,我的工作分为四个阶段:第一阶段从2011年1月1日到2011年4月1日,全面负责北京地铁昌平线项目收尾工作;第二阶段从2011年4月2日到2011年4月20日,成都龙泉房建项目助勤,主要负责施工现场安全质量管理工作;第三阶段从2011年4月21日到2011年7月15日,在北京地铁9号线及房山线项目助勤抢工,负责北京地铁房山线项目施工技术管理工作;第四阶段从2011年7月16日到目前,全面负责东莞地铁R2线项目安全生产管理工作。

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商务总监简历

商务总监简历 商务总监简历范文

  简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。下面是出国留学网小编为您整理的商务总监简历,希望对您有用。

  范文一:电子商务运营总监个人简历

  基本资料

  姓 名:xxx 国 籍:中国

  目前住地:天河区 民 族:汉族

  户 籍:湖北 身 材:179cm75kg

  婚姻状况:未婚 年 龄:26

  求职意向

  从事行业:计算机IT意向岗位:电子商务运营总监岗位名称:电子商务运营总监工作性质:全职期望地区:金华市期望月薪:面议到岗时间:一个月到岗

  工作经历

  公司名称:金华利城 所在部门:运营拓展部

  职位名称:部门经理

  工作描述:

  1、负责相关网游产品的运营,包括游戏内、线上活动策划以及线下活动组织并制作相关方案;

  2、对网游运营数据进行分析跟踪,根据数据对产品和技术提出合理建议;

  3、对网游收入数据负责,定期分析市场和用户消费走向,制定调整合理的收费制度;

  4、负责跟进、协调网游运营进度;

  5、对竞争对手的产品及同类新产品进行定期监控,并形成分析报告;

  6、负责网游品牌形象宣传推广工作;

  公司名称:福建汇通网络有限公司 所在部门:运营部

  职位名称:运营总监

  工作描述:

  1、对公司总经理负责,完成其指定工作方案或达到工作目标。

  2、负责公司运营部及技术部之间的工作协调具体工作任务的分配。

  3、制定网站业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标。

  4、根据网站需要完成架构设计与程序定位。

  5、根据全国高校市场情况,结合劳动力市场和商业环境对网站发展情况给予评估。

  6、起草并完成公司大型运营计划,并组织相应部门进行实施。

  7、监督技术、业务、财务等部门涉及工作具体情况。

  8、处理公司日常技术和网站运营相关大小事务,负责公司主要外联工作。

  9、对网站运营周期及效果给予评估与肯定,并周期性总结公司总体运营情况向总经理报告。

  10、建设运营部和技术部基层员工队伍,参与招聘全过程,定期组织部门内员工业务能力提升培训。

  11、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。

  12、完成总经理临时交付的其他任务。

  个人技能/证书

  计算机能力:计算机能力一般

  普通话:流利

  第一外语:英语一般

  自我评价

  本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,9年互联网从业经验,5年电商运营经验!

  范文二:电子商务部资深总监个人简历

  xxx

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运营总监职责

运营总监职责 运营总监工作职责

  销售助理岗位职责(一)

  职责:

  1、贯彻执行总经理的工作指令,完成公司下达的各项任务和工作指标,对公司的经营和管理负有重要责任。

  2、留意本地经济及政府政策上之变化,收集行业经济整体形式信息,从而对会所营运上的影响而向总经理提出意见,使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施。

  3、拟定公司每年、月的预算方案和营业指标,审阅每天的营业报表,进行营业分析,按月组织开好经营分析会,制定和调整经营决策。

  4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。研究并掌握本地旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。

  5、定期分析酒店管理状况,有计划、有步骤的检查酒店一线的工作程序,工作标准的执行情况,根据运营部门的总查、暗访质量报告,督导、培训下属积极整改,有效实现酒店、部门管理目标,协调好各部门的工作关系,确保正常的经营运转。

  6、 制订下属各级岗位职责及工作流程,并严格督促下属各级按此责任执行。

  7、根据市场及运营需要,制定酒店各阶段营销活动方案,并按公司要求组织实施。

  8、 根据所既定的消费群,制订所售商品的品种与档次及价格,并随行就市进行调整,确保营业额稳步上升。

  9、督促并带领营销经理做好客户维护工作,建立客户档案。及时了解酒店现金流情况,监督应收款的回收。

  10、掌控每天的营业状况,及时对出现的问题做出必要的调整和解决。根据实践经验及各项财务数据制定月营业额预算,并带动所有员工积极努力的完成。

  11、定期分析顾客意见及顾客满意度指标,提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法,重视酒店服务质量,利用资源积极创新酒店服务内容,将完善、提升酒店服务质量作为每日工作重点, 并以此影响下属,创导优质新颖服务的整体酒店氛围。

  12、做好每月的成本管控,降低公司的各项成本开支,并督促所属员工从小事做起,达成费用控制指标。

  13、 主持营运部主管级管理人员例会,并就提出的问题进行研究讨论,最终做出解决方案。

  14、定期考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力。为员工培训和晋升创造良好机制,搭建良好的平台。

  15、协助公司总经理协调当地政府职能部门的关系。

  16、完成公司领导交给的临时性工作。

  网站销售助理岗位职责(二)

  1、直接对公司首席执行官(CEO)负责,完成其指定工作方案或达到工作目标。

  2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。

  3、制定业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标。

  4、根据网站需要完成架构设计与程序定位。

  5、通过长期市场与客户群调查对网站发展情况给予评估。

  6、起草并完成公司大型运营计划,并且组织各个部门进行实施。

  7、监督技术、...

广告硕士(创意广告)

销售总监职位描述

关于销售总监职位描述 销售总监的职位描述 销售总监岗位职责

  关于销售总监的职位描述是什么呢?以下是出国留学网小编为您整理销售总监职位描述,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  销售总监职位描述1

  岗位职责:

  1) 根据公司发展战略和总部下达年度经营指标,制定营销战略与实施方案;

  2) 根据营销战略和实施方案,牵头制定营销部年度工作计划并进行管控;

  3) 负责审核营销部费用预算;

  4) 负责组织市场推广相关工作的开展;

  5) 负责营销部各项费用的监管及调控;

  6) 负责营销部内部绩效考核;

  7) 负责重大招投标工作,重点产品、项目的策划和推进;

  8) 负责营销部重大事项的协调处理工作;

  9) 牵头进行重点客户关系及渠道建设;

  10) 负责营销部部门管理、团队建设;

  11) 完成公司安排的其他工作完成上级领导交办的其他任务。

  任职条件:

  1) 营销类、管理类、工程类专业专科及以上学历;

  2) 五年以上工作经历,八年以上销售工作经验;

  3) 熟悉市场营销基础与管理知识、财务预决算管理基本知识、行政管理知识;

  4) 熟悉各种商业合同。

  销售总监职位描述2

  岗位职责:

  1、制定公司的销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

  2、负责所有区域的项目信息收集,客户发展;

  3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

  4、销售团队的管理,包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立,补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设、确保形成有战斗力和激情的销售团队。;

  5、及时反馈区域内市场情况,提出市场拓展计划;

  6、进行客户分析,挖掘客户需求,开发新的客户和新的市场领域;

  任职要求:

  1、年龄30岁以下,3年以上带团队管理经验,性格开朗,善于人际关系的协调和沟通;

  2、有亲和力及良好的团队合作精神;

  3、有良好的学习能力、较强的观察能力和应变能力;

  4、数据敏锐度高,统筹能力强,善于跨部门协调工作;

  5、必须具有极强的执行力、销售管理能力、公关能力,面对多个客户需求时,具备较强的时间管理能力。

  6、责任心强,乐于不断追求更好的解决方法,有创业心态;

  7、有全局观,对整体效率,整体提升提出优化建议并组织实施。

  销售总监职位描述3

  1. 对确保经销商的信誉负责;

  2. 对确保货款及时回笼负责;

  3. 对销售指标制定和分解的合理性负责;

  4. 对销售部给厂家造成的影响负责;

  5. 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

  6. 对销售部...

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