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　　2017年广州银行广州分行招聘公告

　　一、招聘岗位及任职条件

　　(一)零售区域销售中心负责人(若干名)

　　岗位职责：

　　1、负责完成分行对零售区域销售中心小微与个贷业务的考核任务指标;

　　2、负责对零售业务市场分析并制订零售业务产品及销售策略;

　　3、负责业务拓展，策划并组织团队开展营销活动。

　　任职条件：

　　1、原则上40周岁以下，金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、具有3年(含)以上支行负责人工作经验或5年(含)以上营销团队管理经验;

　　3、具有丰富的市场营销专业知识，熟悉零售相关业务要求;

　　4、具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，无违法违规行为等不良记录，有较强的事业心和进取精神;

　　5、条件优异者或营销资源丰富者可适当放宽条件。

　　(二) 零售区域销售中心客户经理(若干名)

　　岗位职责：

　　1、负责完成分行对零售区域销售中心客户经理下达的考核任务指标;

　　2、负责零售银行业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;

　　3、负责开拓市场，发展新客户，完成小微消费信贷业务年度考核任务等。

　　任职条件：

　　1、原则上35周岁以下，经济、金融、管理等相关专业大专及以上学历;

　　2、具有1年(含)以上金融从业经历;

　　3、掌握消费信贷、小微信贷业务知识，具有一定的市场营销能力和风险防控能力，能履行信贷调查和撰写调查报告职责，具有较强的独立工作、公关协调和表达能力;

　　4、具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，无违法违规行为等不良记录，有较强的事业心和进取精神;

　　5、条件优异者或客户资源丰富者可适当放宽条件。

　　二、应聘方式

　　(一)有意应聘者请下载《广州银行广州分行应聘登记表》(见附件)，详细填写后发送至gzcbrenli@163.com邮箱，邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”。

　　(二)应聘截止日期为2017年9月15日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选。

　　(三)应聘材料由广州银行广州分行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

　　联系地址：广州市广州大道北195号新达城广场南座30楼

　　联系人：周小姐 电话：020-29090343 15013145262

　　龚小姐 电话：020-29090342 15920163921

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自我评价
感谢您查看我的简历,从10年学校毕业至今一直从事淘宝销售工作,一年多的工作经验我从商品打包学起至今的兼职店长,我不敢说我很精通淘宝,比如装修店铺 处理图片 活动策划 客服维护 数据统计 商品推广 这些我都是比较熟手的。 有意向携带年轻人发展电子商务的可以联系我,给我一个机会,我还您一份收获  谢谢

工作经验

教育经历

2008-9 至 2010-9广东省国防技师学院机电一体化专业

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工作经验

教育经历

2001-4 至 2005-6暨南大学会计专业

张先生语言能力

英语：一般

张先生专业证书

会计师审计师 1993年11月由财政部审计署颁发

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2019年广发银行广州分行招聘公告

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　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　(二)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　(三)身体健康，无不良嗜好;

　　(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　(五)符合我行亲属回避相关制度规定;

　　(六)留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　(七) 从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　二、招聘职位

　　(一)一级支行行长(3人)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、8年及以上商业银行营销服务经验，在同等支行副行长职位或以上至少2年工作经验;

　　3、了解广州市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。

　　(二) 一级支行副行长(公司业务)(3人)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、5年及以上商业银行营销服务经验，在同等支行公司业务团队负责人职位或以上至少2年工作经验;

　　3、了解广州市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。

　　(三)支行公司银行部主任/公司业务客户经理(若干)

　　1、全日制本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、2年及以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉公司业务产品和业务流程;

　　3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识;

　　4、有一定的客户资源，定期拜访、联络客户，具备收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息的能力;

　　5、具备开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益的能力。

　　(四)公司银行部渠道拓展岗(3人)

　　1、全日制大学本科或以上学历;

　　2、在银行连续工作年限原则上不低于3年，具备不少于3年的公司业务客户经理工作经验;

　　3、有丰富的机构客户渠道，有一定的行政事业单位客户关系渠道;

　　4、熟悉金融相关法律法规及业务运作流程，熟练掌握本专业领域的专业知识与技能。

　　(五)交易银行产品经理(若干)