广州校园招聘

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017年平安银行广州分行春季校园招聘通知”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年平安银行广州分行春季校园招聘启事

　　广州分行由原深圳发展银行广州分行与原平安银行广州分行于2012年8月合并而成。目前共有营业网点35家，员工近1900人。近年来，平安银行广州分行保持稳健、快速的发展势头，各项业务不断取得新的突破，在广州市场树立了良好的品牌形象，市场影响力及号召力不断扩大。在公司业务方面，平安银行广州分行在广东银行业率先提出和实践专业化的供应链贸易融资业务模式，经过近10年发展，贸易融资业务已成为分行的特色和主导业务之一;在零售业务方面，平安银行广州分行坚持以客户为中心、不断创新产品和服务，加强“一站式”综合金融服务能力。针对中高端客户的专业理财品牌“平安财富”获得越来越多的客户认可。

　　平安银行广州分行近年连续荣获《当代金融家》杂志评选的“中国银行业好分行——最具社会责任奖”和“中国银行业好分行——最具创新精神分行奖”等奖项，以及政府颁发的“广州市天河区促进高端服务业发展突出贡献奖”。分行辖内有四家支行被广东银行同业公会授予“广东银行业文明规范服务百佳示范单位”称号，有两家支行被中国银行业协会评为“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”。

　　平安银行广州分行坚持“对内以人为本，对外以客户为中心”的经营理念，秉承平安人敢于争先、勇于拼搏、奋发有为、百折不回的职业精神，锻造了一支激情昂扬、团结进取、锐意创新的优秀团队。为满足新阶段的发展需要，我行迫切地需要更多的优秀人才加入大我们的大家庭，为努力实现最佳商业银行的目标、促进本地金融和经济的繁荣和发展而不懈奋斗!

　　职位1：零售业务市场营销类(广州分行)(广州)

　　招聘城市： 广州

　　岗位职责：

　　从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行零售业务领域的销售精英。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

　　3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;

　　4、身体健康，无不良行为记录;

　　5、认同银行文化;

　　6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

　　职位2:运营支持类(广州分行)

　　招聘城市： 广州

　　岗位职责：

　　从事各类运营业务的办理，成为精通银行运营业务的业务能手。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

　　3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;

　　4、身体健康，无不良行为记录;

　　5、认同银行文化;

　　6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

　　应聘流程

　　简历投递：截至2017年4月20日

　　笔试：2017年4月22日

　　面试选拔：2017年4月22日——5月...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2018年华夏银行广州分行校园招聘通知”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2018年华夏银行广州分行校园招聘通知

　　【工作地点】

　　工作地点：华夏银行广州分行及下辖各分支机构。

　　【应聘要求】

　　一、基本要求：

　　1.敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。

　　2.具有良好的沟通协作能力;身体健康，品行端正，有敬业精神和团队精神;符合银行相关岗位工作需要。

　　3.符合我行亲属回避制度要求。

　　二、岗位要求：

　　(一)营销岗位若干

　　要求：

　　1.全日制本科及以上学历的2018年应届毕业生;金融、会计、法律或其它经济类专业;

　　2.学生干部、一等奖学金获得者优先。

　　(二)会计柜员若干

　　要求：

　　1.全日制本科及以上学历的2018年应届毕业生;金融、会计、法律或其它经济类专业;

　　2.学生干部、一等奖学金获得者优先。

　　【应聘说明】

　　1.特别优秀者，应聘条件可适当放宽。

　　2.请登陆华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn)，选择“招聘计划名称”或点击[广州分行]，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。

　　3.请于2017年12月31日前按照上述方式投递简历，我行将会尽快受理您的应聘。我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。

　　4.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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　　招聘活动总结怎么写，欢迎阅读出国留学网小编整理提供的校园招聘总结范文，欢迎阅读与参考。

　　校园招聘总结(一)

　　12月10，早晨，小硕走出火车站，小雨淅沥，感觉济南并没有老舍先生描写的那么寒冷。今进行天小硕来到山东大学校园招聘工作，从下午两点宣讲开始，小硕和搭档忙到凌晨一点，写完报告，上榻休息。小硕第一次出来做招聘，谈谈自己的思路。

　　首先小硕对于这次招聘做了充分的准备，等到领命而去开展工作，再是宣讲时间地点通知、招聘实施、招聘汇报。

　　一、招聘准备

　　早在本年九月就已经预知校园招聘工作，作为我这个职场新人，刚刚进入公司，瞬间改变甲方乙方，小硕走上前台，面试他人，不得不谨慎准备。首先我细心研究了一个叫MAP的校园招聘模型，并且根据这个模型，小硕自己开发了结构化面试题目，意在考察M(专业知识)、A(态度)、P(人际技能)三个方面;后又采购了几本关于面试的实战书籍，如介绍行为面试、情景面试以及一些面试官的面试心得;搜索了一些网上关于招聘的视频，主要是诺基亚那位张晓彤老师和做职业生涯规划的白玲老师的讲座;最后是实是跟进招聘现状，关注职场招聘人的招聘心得，主要是参看智联招聘网的《聘周刊》。通过以上四个方面的系统准备，有实战模型、书籍，亦有招聘经理人的招聘心得，基本上为我校园招聘工作的开展铺垫了基础。

　　二、招聘内容发布

　　消息的发布也是系统的，小硕和信息部的同事们花了将近一个月的时间，将公司的网站初步成立起来，首先将公司的简介以及招聘需求等发布在我们的网站上，然后在学校的招聘网页上挂出我们的招聘信息。网络时代的信息传递非常迅速，很快小硕就发现一些招聘网站转载 了公司在校园网上的招聘信息，进而开始有越来越多的学生访问网站、电话咨询等。去山东大学招聘之前，首先让学校的老师给公司更新了招聘信息，以是我们的招聘信息放在最前端，让更多的同学浏览到;其次小硕和院系的辅导员联系，让老师通知到班长，班长通知到学生，小硕自己也对一些投简历的学生进行电话通知。经过这么一些工作，基本上可以认为信息覆盖面比较全面了。

　　三、招聘实施

　　12月10日，星期四，下午两点，我们准时开始校园宣讲，小硕将早些时候准备好的精美PPT放映，开始了为时30分钟左右的宣讲，而后10分钟的时间提问。在宣讲的过程中，小硕突出的是我们公司的岗位竞争力和行业前景。因为公司本身知名度的不高，所以去山东大学这样的名校招人，还是得花点心思的。宣讲和提问结束，我们开始收简历，并且给学生编号，告知我们每位同学的大概应聘时间，好让大家根据编号时间自由安排，免得长时间等待。给9名本科生面试一直持续到晚上七点半，然后通知四名研究生晚上八点开始面试。三十分钟时间，小硕和搭档吃了晚饭。当应聘完四名研究生，走出山东大学大门已经十点半，回到住处，稍作休息，小硕个搭档开始对一天的工作做整体评估，确定哪些人可以向领导推荐。

　　四、评估汇报

　　客观地说，这次来参加公司应聘的山东大学电气工程学院的学生总体专业水平是比较差的，所有人的专业排名都在150名以后，也许是由于我们公司知名度的原因，所以来参加的学生专业技能不够优秀。不过，此次来招聘还有另一个目的，就是要至少招一名学生去公司上班，也好为以后继续在山东大学引进人才做铺垫。于是小硕和...

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　　2017年广州银行广州分行招聘公告

　　一、招聘岗位及任职条件

　　(一)零售区域销售中心负责人(若干名)

　　岗位职责：

　　1、负责完成分行对零售区域销售中心小微与个贷业务的考核任务指标;

　　2、负责对零售业务市场分析并制订零售业务产品及销售策略;

　　3、负责业务拓展，策划并组织团队开展营销活动。

　　任职条件：

　　1、原则上40周岁以下，金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、具有3年(含)以上支行负责人工作经验或5年(含)以上营销团队管理经验;

　　3、具有丰富的市场营销专业知识，熟悉零售相关业务要求;

　　4、具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，无违法违规行为等不良记录，有较强的事业心和进取精神;

　　5、条件优异者或营销资源丰富者可适当放宽条件。

　　(二) 零售区域销售中心客户经理(若干名)

　　岗位职责：

　　1、负责完成分行对零售区域销售中心客户经理下达的考核任务指标;

　　2、负责零售银行业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;

　　3、负责开拓市场，发展新客户，完成小微消费信贷业务年度考核任务等。

　　任职条件：

　　1、原则上35周岁以下，经济、金融、管理等相关专业大专及以上学历;

　　2、具有1年(含)以上金融从业经历;

　　3、掌握消费信贷、小微信贷业务知识，具有一定的市场营销能力和风险防控能力，能履行信贷调查和撰写调查报告职责，具有较强的独立工作、公关协调和表达能力;

　　4、具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，无违法违规行为等不良记录，有较强的事业心和进取精神;

　　5、条件优异者或客户资源丰富者可适当放宽条件。

　　二、应聘方式

　　(一)有意应聘者请下载《广州银行广州分行应聘登记表》(见附件)，详细填写后发送至gzcbrenli@163.com邮箱，邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”。

　　(二)应聘截止日期为2017年9月15日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选。

　　(三)应聘材料由广州银行广州分行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

　　联系地址：广州市广州大道北195号新达城广场南座30楼

　　联系人：周小姐 电话：020-29090343 15013145262

　　龚小姐 电话：020-29090342 15920163921

　　出国留学网

　　出国留学网为大家提供《2017年广州事业单位校园招聘323人公告(重庆、长沙考点)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2017年广州市事业单位校园招聘“优才计划”（重庆、长沙考点）公告

　　2017广东广州市事业单位校园招聘323人公告（重庆、长沙考点）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令2005年第6号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号)和《广州市人力资源和社会保障局关于印发<广州市事业单位校园招聘“优才计划”实施方案>的通知》(穗人社函〔2015〕1316号)，为更好地服务高校毕业生就业工作，吸引优秀高校毕业生到广州市事业单位工作，我市决定于2017年10-12月在长沙、重庆公开招聘323名事业单位编制内工作人员。具体事宜公告如下：

　　一、招聘单位及岗位

　　(一)招聘单位情况简介，详见《2017年广州市事业单位校园招聘“优才计划”(省外考点)单位联系方式及网址一览表》(附件1)。

　　(二)招聘岗位详见《2017年广州市事业单位校园招聘“优才计划”(重庆考点)岗位需求表》(附件2)、《2017年广州市事业单位校园招聘“优才计划”(长沙考点)岗位需求表》(附件3)。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为全日制普通高等院校2018年毕业生(即于2018年1月1日至2018年12月31日之间取得学历、学位证书的毕业生)。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3. 具有良好的品行和职业道德;

　　4. 具有岗位所需的资格条件及技能要求;

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6. 非广州市户籍人员应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

　　7. 法律法规规定的其他条件。

　　(二)年龄条件

　　本科生报考年龄应为18至35周岁(即1981年10月28日至1999年10月28日期间出生);硕士研究生报考年龄为40周岁以下(即1976年10月28日及以后出生);博士研究生或具有副高级专业技术资格的考生，年龄为45周岁以下(即1971年10月28日及以后出生);

　　(三)下列人员不得报考

　　1. 因犯罪受过刑事处罚的;

　　2. 受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

　　3. 因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

　　4. 近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

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