High Fliers总经理Martin Birchall 表示：“常常会有一些顶级雇主告诉我们，一些优秀毕业生可以收到5-6个工作机会。令人欣喜的是，2016年英国顶级用人单位对应届生的需求创历史新高，而随着就业市场的不断回暖，优秀毕业生选择未来雇主的眼光也越来越挑剔。”
报告称，2015年约有2万名学生签下了工作，其中大部分是在年初。这就意味着，一旦有好的机会，学生们有足够的时间做出变化。根据报告，去年共有1000名应届毕业生在最后一刻拒绝了公司提供的工作机会，使得雇主们不得不另寻他人。
2015年，应届生就业比率上升了3.3%，其中就职于英国顶级雇主的毕业生起薪连续两年维持在3万欧元，其中受聘于顶尖律师事务所、投资银行以及会计事务所的毕业生工资更高。
此外，研究还发现：2016年最高工资是投资银行给出的47000欧元;用人缺口最大的是事业单位;九成顶尖企业都提供带薪实习;企业三分之一职位空缺都由公司内部选拔。
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高校应届生就业必知的15个名词解释
进入10月中旬，小编为正在找工作的同学加油。应届生求职时，需要掌握基本的就业知识，比如什么是生源地?派遣和二次派遣有何不同?报到证有何用途?关于就业的15个名词解释，大家可要看仔细。
1. 生源地
指考生的来源地。本科毕业生的生源地，是指入学前户籍所在地。如学生入学后户籍所在地发生变更的，在毕业生阶段核实生源信息时，向院系和就业中心出具相关证明。本科毕业后直接攻读研究生的毕业生，其生源地为本科入学前户籍所在地;研究生入学前有工作经历并已经在工作地落户的毕业生，原则上以其工作单位户籍所在地为生源地，如毕业时能明确不回原工作所在地工作的，则生源地确认为本科入学前的户籍所在地。生源地的填写需明确至地级市一级，如重庆市渝中区，河南省焦作市等。
2. 培养方式
培养方式有统招、定向、委培、自费等。学生的培养方式是在招生时确定的，所有数据均在生源省区招办和北京市教委备案，无法更改。毕业生应根据国家政策规定，严格按照原培养方式就业。
3. 学制
学生的学制是由招生时确定的，不能根据自己的实际修业年限进行增减，如果因为学籍异动确有变动的，如博转硕或硕转博，须经教务部门批准，按照批准结果确定。
4. 专业
学生的专业是由招生时确定的，专业名称不等同于专业方向，须严格按照教务部门的要求确认填报各种表格。
5. 就业推荐表
就业推荐表是经过学校相关部门审核盖章的用于毕业生就业的正式推荐材料，包含毕业生本人的基本信息，用于京外生源统招毕业生进京落户审批和各地人事主管部门接收毕业生落户审批，具有一定的权威性。就业推荐表每人只有一份，待填写完整后可保留复印件。求职时先使用复印件，如果单位同意解决户档关系，同时本人也愿意到该单位工作，再由毕业生把推荐表原件交给单位。在进京落户审批的过程中，如果北京市人力资源和社会保障局或其他人事主管部门发现有两个单位为同一位毕业生申请进京指标，将会冻结该生的审批手续，不给予落户指标。
6. 就业协议书
俗称“三方协议”，全称为《北京地区普通高校毕业(研究)生就业协议书》，由教育部统一制订。该协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校三方各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。
需要注意的是，当用人单位同意接收毕业生并解决户口问题时，方可签署三方协议，用人单位凭此协议书向人事主管部门审批。否则不需签署该协议，毕业生可与用人单位双方签订劳动合同，并申请将本人户口档案转回生源地。
7. 派遣
派遣是指用人单位接收毕业生户口档案关系并签署就业协议书，学校在学生毕业时直接将毕业生的户口和档案转至用人单位的一种形式，即“一次性就业”。派遣直接与“签就业协议”的就业形式相对应，即对签署就业协议书的毕业生采用派遣方式...
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应届生就业必须了解的15个问题
关于档案
1、什么是档案?它有怎样的重要性?
张其光(清华大学学生职业发展指导中心主任)：档案实际是指人事档案，是适应我们国家人事管理的一项制度安排，是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。它与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。毕业生一定要重视，妥善的处理档案。
2、毕业后没及时找到工作，档案还能在学校存多久?
张凤有(全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任)：如果没有找到心仪的用人单位，可将档案转至你的生源地或经学校同意暂时留在学校，按照政策学校只代为保管两年。如果你超过两年未落实工作单位，学校会将档案转至你的生源所在地。
3、如果档案存在学校，明年再找工作还算应届生吗?
张凤有：如果档案存在学校，明年再找工作是否按应届毕业生享受就业待遇，具体可咨询各省高校毕业生就业工作部门。
4、留学人员档案如何处理?
张其光：留学人员档案一般都存放在留学服务中心或人事代理机构，关于海外学历有专门的认证机构。
关于就业协议
5、和就业单位签协议，需关注什么?
张凤有：在签订就业协议或劳动合同时，首先要注意与用人单位签订的协议或合同是否符合我国劳动合同法，对单位的相关信息、合同期限、工作内容、地点、时间及劳动报酬和社会保险是否都有明确规定，还应重点关注劳动合同内对试用期的说明。
6、三方协议啥时签，怎样改签?
张其光：三方协议是指毕业生和用人单位达成就业意向后，用人单位拟为毕业生申请办理工作地的户口等手续，毕业生、用人单位和学校三方签署的就业协议书。签订三方协议要慎重考虑，尽可能不要违约，这也是一个建立社会诚信的需要。
7、派遣证有什么用，什么时候领?
张其光：派遣证也叫报到证，签订三方协议后，学校向教育主管部门上报就业方案，审批通过后为学生办理报到证，每年7、8月毕业生毕业前领取。报到证是人事关系接转的依据，是办理户口、档案的凭证。延期毕业，可等到毕业时再办理相关手续。
8、就业发生纠纷，该到哪里投诉?
张凤有：如果遇到纠纷，建议先向学校联系咨询，寻求帮助，同时，毕业生有权向用人单位的上级主管部门提出申诉，也可提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。
关于创业
9、针对大学毕业生的创业优惠政策有哪些?
张凤有：国家积极鼓励高校毕业生自主创业，2015年继续执行的优惠政策主要有：税收优惠、小额担保贷款和贴息支持、免收有关行政事业性收费、享受创业培训补贴、有关机构提供免费创业服务、除直辖市外大部分省对毕业生创业落户取消限制等。
10、毕业后直接创业还是先工作再创业?
张其光：既可以毕业后直接创业，也可以工作一段时间后...
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