廉洁观后感心得(篇1)
换届纪律严不严，换届风气好不好，直接关系换届工作的成败，关系党的形象和威信。在换届务虚会上，县四套班子成员纷纷表示，坚决遵守换届纪律，切实做到“守底线、讲规矩、顾大局”，不踩红线、不碰高压线;坚决服从组织安排，经得起换届正常“进退流转”的考验，始终在思想上、政治上、行动上同县委保持一致，服从组织安排;坚决做好换届期间的各项工作，做到工作不断、思想不乱、干劲不松、秩序不乱。
县委书记韦钦强要求，要确保风清气正贯穿换届工作整个过程，做到严格要求、严明规矩、严肃纪律，贯彻执行好中央关于换届纪律的“九个严禁”、“九个一律”纪律规定，坚决惩处一切不正之风和腐败现象，对破坏换届工作的坏风气“零容忍”，确保换届工作风清气正“零障碍”。
党员干部在换届过程中能否正确面对“进退流转”是换届顺利进行的关键。韦钦强充分肯定了全县党员干部队伍素质高、觉悟高、能力强的同时，也一针见血地指出极少数干部存在心无组织、不懂规矩、不顾大局、不思进取等问题，要求全县党员干部提高思想境界，正确面对“进退流转”考验，尤其是县领导干部要带头遵守纪律，做好“四个表率”(对党忠诚，做践行“四种意识”的表率;敬畏法律，做严守换届纪律的表率;宁静致远，做公道正派的表率;同心同德，做班子团结的表率)，在全县上下形成“干部向党员看齐，一般党员向领导干部看齐，副职向正职看齐”的良好换届局面。
另外，要做到统筹兼顾，确保换届工作和加快发展双促进。各级各部门要把换届工作与经济社会发展结合起来，统筹谋划，科学处理换届和各项工作的关系，通盘考虑各项换届工作安排，做到精力不分散、工作不断档、力度不减弱，确保换届工作与日常工作“两不误、两促进”。
廉洁观后感心得(篇2)
3月21日观看了中国联通廉政教育记录片，这些发生在身边人物身上的真实案例，历历在目，感触良多。
究其原因，敬畏之心缺失为主因。这些当事人都曾经是中国联通独当一面的人才，也是掌握权力的重要岗位，却在一次又一次的诱惑中失去理智，从而走上一条不归之路。
敬畏之一：对党性的敬畏。案例中的很多人，直至事发都仍不明白自己犯了重大错误，在中央八项规定后仍不收手，这是对党性的漠视，对国家意志的漠视。
敬畏之二：对权力的敬畏。权力是国家赋予的为人民服务的机会，很多人却在权力带来的各种诱惑下逐步丧失了初心，将权力演变为个人逐利的工具，这是对组织的背叛，对群众的背离。
敬畏之三：对制度的敬畏。将权力锁在笼子里，用制度约束权力的运行，在实际工作中，这些案例充分表现出对制度的漠视甚至践踏。
回到公司的本职工作中，增值业务领域也是容易滋生腐败官僚主义的高发区，沃音乐应该从以下几个方面强化廉政建设，阳光运行，防微杜渐，杜绝一切可能导致权力真空运行的可能。
第一，要持续强化全员廉政教育，深度解读廉政风险点，形成量化可执行的细则，让员工明白工作中的红线，逐步形成清晰的底线思维。
第二，要持续深入掌控业务风险点，形成业务风险防空清单，通过每年2次的内部巡查，彻底发现、及时整改，防患于未然。
第三，要坚持每年两次的内部巡查制度，做专做实，严格审核前中后台各类业务、管理及风险点，发现问题马上解决，不断规范公司业务管理和技术管理的水平。
第四，要把权力真正放进制度的笼子里。不断规...