德国留学求职

　　很多学生会选择去德国留学，那么德国留学找工作的步骤有哪些呢?这是很多出国人士比较关心的问题，和出国留学网一起来看看吧!下面是小编整理的相关资讯，欢迎阅读。

　　德国留学找工作步骤

　　德国留学找工作第一步：完成在德国的学业。办理“找工作签证”

　　德国留学回国就业的同学就不需要了。中国留学生德国就业的就要多看一看。德国外国人就业，是需要办理“找工作签证”的。

　　这里需要我们注意的是：根据德国《居留法》第18C条的找工作签证须知，自2012年8月1日起，持德国高校学位证书、或德国认可的相当于德国高校学位证书的外国高校学位证书的毕业生可以赴德寻找工作。持找工作签证的期限最长为6个月。在找工作签证有效期内不允许就业或自谋职业。

　　对以上政策解读简言之就是：德国读大学毕业后可以申请找工作签证留在德国6个月，但期间不允许工作。

　　德国留学找工作第二步：申请工作或实习签证，并且开始工作

　　在“找工作签证”期间，找到工作的同学，准备“工作/派遣或实习合同”等一系列资料，可以申请“德国工作或实习/受派遣到德国工作”的签证。这样就可以在德国开始工作了。

　　这里需要注意的是，如果学生从事的实习工作是大学学业的一部分，需要提供德国联邦劳动署或国际经济学商学学生联合会出具的介绍实习岗位的证明。也就是说如果学校你目前的工作是学校的实习，你要出实习证明。

　　德国留学找工作第三步：申请欧盟蓝卡，取得合法居留权

　　现在的情况是已经开始工作了，出具用德文书写的德国劳动合同、德国认可的高校(主要是指教育背景在本科以上)学位证书等材料，就可以申请德国蓝卡。合同中应注明至少46400欧元的毛年收入(若为自然科学工作者、数学家、工程师、医生或IT专业人员毛年收入至少为36192欧元)。

　　蓝卡持有者可以无限制地在欧盟居住并享有社会福利待遇，它既是居留许可，同时也是无限制工作许可，此外，蓝卡持有人的家属也不需要再额外申请工作许可，可以再在德国自由择业。

　　德国留学找工作第四步：持有蓝卡，在德国工作，符合条件后申请德国国籍

　　德国《移民法》规定，在德国合法居留8年(包括上学)并有正式工作的留学生，可以申请加入德国国籍。满足了条件以后，就顺理成章地移民德国了。

　　德国留学的人数也在上涨，那么德国留学生的就业前景情况是怎么样呢?这是很多出国人士比较关心的问题。和出国留学网一起来看看吧!下面是小编整理的相关资讯，欢迎阅读。

　　德国留学生就业前景情况

　　德国联邦劳工局下属的研究机构通过调查发现，德国高校毕业生就业前景较好主要有两个原因。首先，德国经济经过多年发展，劳动力需求发生了结构性变化，受过高等教育的大学毕业生拥有更多的就业机会。德国目前正处于向信息社会转变的过程中，制造业和一般服务性领域工作岗位减少，研发、管理、咨询和教育领域的工作岗位不断增多。高校毕业生因具备良好的教育背景，一般都能找到适合自己的工作。

　　其次，德国人口总数下降，导致受过培训的劳动力相对比较紧缺，这也为高校毕业生就业提供了一定的保障。目前，德国大部分受过培训的劳动力都是中年人或老年人。随着老年劳动者逐步进入退休年龄，为了填补空缺，必须要有受过培训的年轻人顶上来，而高校毕业生在这方面的优势则是不言而喻的。

　　当然，即使德国高校毕业生的整体就业前景良好，但不同专业的就业前景并不完全相同。例如，建筑和室内设计这两个专业在德国就属于就业较难的专业，而计算机和信息专业的学生就比较容易找到工作。德国有很多网站都提供帮助学生在进入大学前选择专业的服务，这些网站详尽地列出了不同专业近年来的就业情况。通过浏览这些网站，德国学生进入大学之前就可以在专业选择上做到更好地与社会需求相结合。

　　德国在国内就业市场上的保护性措施也减轻了本国高校毕业生在就业方面的压力。对于那些在德国高校就读的外国学生来说，要想毕业后在德国找到一份工作非常不易。因为德国为了保证本国国民的就业，给外来的劳动力设置了很高的门槛。很多外国留学生毕业后发现，要在德国找到一个合适的工作岗位并不难，但要获得德国劳工局的工作许可却非常困难。因为德国劳工局原则上只允许外国人填补那些德国人不能胜任或无法填补的空缺岗位。

　　出国留学网小编为大家介绍德国留学求职要把握机会，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。

　　近年来，随着留学德国的学子越来越多，那些已经毕业的留学生们，他们的日后发展情况如何成为备受大家关注的焦点。德国留学就业收入稳定，那些德国留学生回国就业的，也都能实现好的职业发展规划。德国就业一片喜人。德国留学就业牵连着留学德国孩子及孩子家长的心。德国留学就业收入的高低，德国留学生回国就业情况如何，都是大家关心的话题。

　　一位目前在波恩工作的乌克兰女学者表示，很享受她在德国度过的大学时光。但是她也希望德国大学改善对外国学生的辅导工作，特别是在学业接近尾声的时候。“要是能给作为专业人才的外国留学生宾至如归的感觉就好了。”

　　德国的确急需专业人员：经济蓬勃发展，但却缺乏专业精湛的技术人员，譬如工程师、IT专家等，在护理行业也有很多岗位空缺。为了改变这一状况，德国学术交流中心(DAAD)希望吸引更多外国学生到德国留学。计划至2020年吸引外国留学生35万人，比目前增加10万人。主要由外交部和德国联邦教育和研究部资助的德意志学术交流中心负责给希望出国留学的德国人和希望在德深造的外国人颁发奖学金。据德意志学术交流中心统计，2012年共向45200位外国人和30100位德国人颁发了奖学金。

　　呼吁“欢迎文化”

　　德意志学术交流中心是否会从资助方获取更多的资金，目前不得而知。该交流中心的负责人维特曼特尔(Margret Wintermantel)在柏林表示，他们将做好各方工作。

　　要吸引外国学生，重要的是要打破语言壁垒，比如提供更多英语课程。大学入学许可和对国外学历的认可程序也依旧需要改善。因为统一推出的学士和硕士学位，欧洲国家的毕业证通常很容易被认可，但非欧洲国家毕业证的认可程序却极其复杂。学生可能因为持巴基斯坦或阿富汗的大学毕业证，无法得到认可，从而被要求在德国大学重读。

　　维特曼特尔指出，外国学生往往没能受到足够的欢迎。她观察到，外国学生其实很希望得到帮助，渴望获得更好的辅助和指导。因此，维特曼特尔呼吁德国大学改善其“欢迎文化”。但一位来自乌克兰的毕业生却不同意这一点，她回忆，大学里其实有很多相关的特别服务，很多是学生会组织的。 “我对母校的‘欢迎文化’没有什么可抱怨的。”

　　柏林自由大学表示，他们有很多针对外国留学生的特别服务项目，譬如在招生和录取领域的服务，包括学习规划和毕业阶段。

　　德国与澳大利亚、法国在最受欢迎的留学国家中排名并列第五，甚至可能是第四，紧随美国和英国之后。外国学生对德国而言必不可缺，因为他们不仅是潜在的专业人员，而且将带来新的研究思路和想法，德国不会对他们轻言放弃。

　　综上，大家在选择德国留学时，一定要好好把握自己留学德国的机会。无论未来是德国留学就业，还是德国留学生回国就业，德国留学的经历都将是大家人生中一段最难忘的回忆。

　　据介绍，斯图加特外管局目前只向已经毕业的外国学生先颁发半年的“求职”签证，半年之后外国学生可以再提出延长的要求，但此时必须向外管局出示在此半年期间“积极寻找工作”的证明。

　　学生签证改成“求职签证”需要什么文件?

　　德国留学专家介绍说，外国学生必须在申请时同时递交大学毕业证明，半年的生活费用证明和医疗保险证明。但申请者在大学毕业后是否还能继续享受大学生医疗保险待遇，则需要医疗保险公司来决定。

　　求职签证时效有多长?

　　德国移民法规定，外国学生在获得德国大学毕业证书之后，可以获得一年“求职”签证。但各地外管局的具体措施不同。斯图加特外管局目前只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。

　　如何取得“积极寻找工作”证明?

　　德国留学专家解释说，相关证明可以是申请者和公司的书信来往，或者参加不同的面试的证明。另一方面，外国学生还必须证明，他寻找的是和自己学业相关的工作。比如一个学习企业管理的学生，拿出向麦当劳申请临时工的书信证明，外管局便不会予以考虑。而如果申请的是麦当劳公司的一个管理职位，那么这样的申请书信或面试证明则可以被认为是“积极寻找工作”的表现。

　　找到工作后如何改签证?

　　根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。

　　求职面试，不论在国内还是在德国，均需要技巧。很多留学生都因为不了解德国公司面试人员的心理和习惯，所以才很难能在面试中获得成功，对此，专家讲述如何在德国的大公司求职和面试。

　　第一印象 德国企业在招聘的时候，相当重视应聘和面试人员的精神面貌，特别是给德国面试官留下的第一印象，往往决定了留学生是否能够在整个面试过程中获得一个有利的位置，所以垂头丧气和闷闷不乐的表情，永远不要出现在面试者的身上，只有亲切和随和，才是面试中的有力武器。

　　赢得好感

　　在德国企业所组织的面试中，很可能面试官的表情冰冷或情绪很坏，到那时这都不应该成为留学生表现自己负面情绪的理由，反倒是在这个时候，留学生应该去亲切的问候，感谢对方给自己面试机会，并友好的握手和注释对方，以此来赢得对方的好感。

　　投其所好

　　德国人是非常务实的人种，所以那种重复简历内容的情况最好不要出现，留学生在面试过程中要尽量观察面试官的表情和举动，找出他感兴趣的部分详细陈述，但是总体来说，留学生讲话的时间不要一次超过三分钟，特别是自我简介要简略和生动。

　　避重就轻

　　德国的面试官经常会直接向留学生提出例如“您的长处和短处是什么”这样的问题，留学生在回答类似问题时最好选择那些其实是优点的缺点，例如工作容易太投入、喜欢把当天的工作当天做完从而比较给自己压力等等，在说自己的优点时，留学生要强调自己的专业技能，并要表示自己会尽快取得对方在招聘时所要求的资质等。

　　睿智对答

　　德国的面试官有时候会提出一些挑衅性的问题，这类问题大都带有攻击性，留学生在这个时候声色俱厉的驳斥对方或干脆默默不语也都不是明智的反应，而应当要保持理智，不要和面试官进行争论。

目前已经有不少外国学生在德国外管局申请到了“求职签证”，留学专家同时表示，各地外国人管理局的具体实施方法细节可能有所不同，各州处理方法也不一样。

　　学生签证改成“求职签证”需要什么文件?

　　86留学专家介绍说，外国学生必须在申请时同时递交大学毕业证明，半年的生活费用证明和医疗保险证明。但申请者在大学毕业后是否还能继续享受大学生医疗保险待遇，则需要医疗保险公司来决定。

　　求职签证时效有多长?

　　外国学生在获得德国大学毕业证书之后，可以获得一年“求职”签证。但各地外管局的具体措施不同。斯图加特外管局目前只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。

　　如何取得“积极寻找工作”证明?

　　相关证明可以是申请者和公司的书信来往，或者参加不同的面试的证明。另一方面，外国学生还必须证明，他寻找的是和自己学业相关的工作。比如一个学习企业管理的学生，拿出向麦当劳申请临时工的书信证明，外管局便不会予以考虑。而如果申请的是麦当劳公司的一个管理职位，那么这样的申请书信或面试证明则可以被认为是“积极寻找工作”的表现。

　　找到工作后如何改签证?

　　根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。