德生堂连锁诚聘储运部经理

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储运部个人工作总结

　　不知不觉来到南车时代电气两个多月了，在转运的工作岗位上，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢你们给我成长的空间，勇气和自信。在这两个多月通过自身的不懈努力，在工作中慢慢的成长取得一定成果，但是存在了许多的不足，现将工作总结如下：

　　一、工作总结：

　　在从来到时代电气到现在的时间里主要工作是物料转运，先后学会开箱点收，学会入单，测试芯片，粘贴条码。

　　二、在工作中主要存在的问题有：

　　1.在工作中对于转运还是比较的了解，但是对于其他的工作还不是很熟悉，但是通过了两个多月的学习了解，对相关流程有了越来越深的认识。

　　2.在工作中由于接触的新东西比较多，不能马上解决，但是工作过程也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题也能很好的解决。

　　3.在工作初期，对工作认识不够，对工作认识定位不足，不过在师傅和这个优秀班组里的大哥哥大姐姐的热情帮助下让我取得了很大的进步，在以后的工作中，我会不断学习和思考，加强自己的工作能力。

　　三、工作心得：

　　1.在这两个多月的工作中我参与了几项集体完成的工作，和同事相处的十分紧密和睦，在这个过程中我深刻认识到和加强了团队意识，在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定攻无不克，战无不胜。

　　2.工作每一步都要细心冷静，沉着思考的这种心态下，在工作中的任务完成使自己比较满意的结果，使自己的心态在这两个多月能够积极自信的行动起来，现在的我常冷静下来分析自己，遇到风险要即时避免解决，出现问题要勇于承担。

　　3.在两个多月的工作中，经过实际的教训，深刻了解自己的工作性质，在工作中多辛苦一下减少因为自己的工作不熟悉而重新返工的痛苦。

　　4.在这里我学会了很多工作上的知识，在言海军和李红举师傅的带领下学会很多知识技巧和做人道理，庆幸刚上路有他们陪伴在我的身边，我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

　　四、工作教训：

　　在两个多月的工作实践中，我发现自己离他们的工作水平还有一定的差距，主要体现在工作习惯和工作思维上的不成熟，也是自己以后要摸;磨练自己的地方，仔细总结以下在着两个多月的实践中以下这几个做的不够好：

　　1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和缓急。就是急件一定要优先考虑入库，要和库管员协商好。

　　2对工作流程不够熟悉。

　　3.工作不够精细化。

　　4.工作方式不够灵活。

　　5.缺乏工作经验，尤其是遇到物料问题。

　　6.缺少平时的工作总结。

　　7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象。

　　在以后工作中我一定时时刻刻注意修整自己不足的地方，一定会养成良好...

　　时光飞逝，弹指之间，2009年已接近尾声，回首过去的一年，工作的点点滴滴时时在眼前浮现。我们不仅仅要能做到在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头去的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，到如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化，从而在以后的工作中更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章。总结经验、吸取教训，必将有利于我们自己更好地前行，现将周口仓库部门的2009年工作盘点如下：

　　第一，2009年立足服务，尽全力满足每一位顾客的要求。我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。客户享受服务的经历多了，对我们的客户服务质量自然会有更高的期待，这就给我们的客户服务质量管理不断提出更高的要求。正因如此，我们的工作也应该更完善以客户服务为中心，来为客户提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事,是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一位顾客的要求,给我们一个机会还您一份满意!“质量是生存”我们会一如既往，无微不至地做得更多更好。

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　　时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：

　　第一部分：自我介绍

　　我是公司储运部松江仓库的仓库保管员：××*———是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。

　　第二部分：人力的合理安排和运用

　　1：人力的安排

　　作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，toto国内成品发货，toto工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

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　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“江苏银行总行营运部2017诚聘人才通知”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年江苏银行总行营运部招聘启事

　　职位名称： 结算管理岗

　　招聘单位：总行营运部

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：江苏南京市

　　截止日期：2017-04-30

　　岗位职责：

　　1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。

　　2、制度建设。负责按照《票据法》、《支付结算管理办法》等有关法规和外部监管要求，结合支付结算产品需求，组织起草和修订完善相关制度办法，并组织贯彻执行，规范全行支付结算相关工作。

　　3、支付结算管理。依据国家相关政策法规和监管部门要求，负责全行支付结算业务管理，确保全行支付结算安全运营。

　　4、结算风险控制。研究国内外支付结算风险案例，监测、评估和处置全行支付结算环节产生的风险和纠纷，向监管部门及同业进行沟通，指导全行有效规避支付结算业务风险，防止资金损失和可能造成的风险隐患。

　　5、结算价格管理。指导全行结算价格工作，审核全行结算业务相关收费定价，审批结算价格浮动需求，评估对政策制度执行情况，保证价格管理适应相关业务发展需要。

　　6、调查研究。针对本岗位工作进行调研，提出改进方法与建议，不断提升岗位工作水平。

　　任职资格：

　　应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。

　　任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业5年以上，相关岗位3年以上以及基层岗位1年以上工作经历;熟悉结算相关法律、法规及监管政策。有一定的法律知识基础。

　　报名入口

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　　很多公司都需要储运的服务，这时候，就要签合同了。小编精心整理了《储运服务协议》，欢迎阅读，仅供参考，如果想了解更多的相关信息，请继续关注我们出国留学网。

　　本储运服务协议（“本协议”）由以下各方于 年 月 日签订：

　　一、____________________公司，一家根据中华人民共和国（“中国”）法律

　　有效建立和组成的公司。联系地址为（以下简称“甲方”）：

　　二、____________________公司，一家根据中国法律有效建立和组成的经营公司。联系地址为（以下简称“乙方”）：

　　甲方和乙方在本协议中合称“双方”，单独称“一方”。

　　鉴于：

　　一、乙方将____年期间开展大型商品促销活动，因此将向各类供货商订购、采购大量家电商品（“商品”）；

　　二、乙方希望将商品由供货商运到一家指定仓库，并在该仓库存放这些商品，随后根据乙方各零售商店（定义见下文）的需要进行分派；

　　三、对于各公司感兴趣的此类仓储、运输、配送及在库管理等一系列物流业务，甲方拥有专业能力和丰富经验。

　　双方本着平等原则，经友好协商，同意签订本协议：

　　[小编按]

　　个人述职报告和个人总结的联系和区别:

　　(1). 都可以谈经验、教训，都要求事实 材料和观点紧密结合

　　(2). 总结回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩， 有什么不足，有何经验、教训等。

　　述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的 能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等。

　　(3). 个人总结重点在于全面归纳工作情况， 体现工作实迹。

　　述职报告重点在于突出表现德、 能、 才、 绩，表现履行职责的能力。

　　(4). 总结主要运用叙述的方式和概括的语言， 归纳工作结果。

　　述职报告多采用夹叙夹议的写法。

　　2012年生产部经理述职报告

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