心理咨询师备考须知

　　出国留学网心理咨询师栏目精选整理推荐“心理咨询师2017考试考前注意事项”，希望对广大读者有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。

　　技能选择：

　　这块考试的重点是变态心理学/心理诊断/咨询技能，其中最难的是变态心理学，要多花时间在基础中的变态心理学，虽然书上的内容很少，但要反复的斟酌，特别是症状学的内容，书上举的例子是重中之重，要尽可能理解，每年考试都有书上一模一样或稍有出入的案例，这部分考试题应该是北京安定医院出，是卷子中最难的部分。

　　一般案例选择题都结合咨询技能考，一般一个案例重点考一种咨询方法(认知行为疗法/来访者中心疗法/厌恶疗法/脱敏疗法)，要熟悉前面列出的下面列出的常见考点：参与性技能/影响性技能，许又新的评分标准，心理正常/异常/健康/不健康的评判，心理问题产生的原因和诱因的区别。

　　心理测量一般考两个，重点要掌握MMPI-2,EPQ,SCL-90,16_PF,韦氏智力量表也是重点，这些量表在考试前一天一定要过一遍，因为很多细节靠强记，短期记忆效果比较好，这方面大部分其实比较简单，可以拿到大部分分数。MMPI-2可能还会考，因为其是中科院心理所主持修订，而出题大佬又是中科院，要卖软件业需要出些题提醒提醒大家。临考前强记是技巧。

　　案例分析题：

　　案例分析题应试的要点是习题集最后的八个案例要烂熟于心，每一个都极为重要，也是考前强记的要点，题目中考题分三种：

　　1、记忆型：如咨询的评估方法，咨询中需要注意的问题等;

　　2、分析型：资料的收集，可以参照习题集中的模式写，只要写上就会有得分点，各位不要吝啬您的笔墨;写的时候最好分点写，这样条理比较清楚，得分相对较容易，字迹清楚也是很重要。

　　3、诊断型，这样题目是最难的，一般考试以偏重症的精神科会诊或转诊常见，这由中国考试非专业人士多所决定，因为这样鉴别诊断成为最重要的事。如果遇到较难不能确定的案例，可以把诊断写的模糊一些，或打擦边球，如诊断心理不正常，神经症性心理问题等。这样可以避免考官一看诊断相差太远而导致把诊断连同鉴别诊断得分全扣，鉴别诊断主要是熟记精神障碍，神经症，和一般心理问题的诊断要点，具体模式可以参考习题集最后八个案例。另外，写案例题时，先把每题要点分项写出，再详细补充细节，以免时间不够导致案例题做不完，全功尽弃(案例题100分是转换乘以0.2，要求达及格分总分才及格，技能选择100转换是乘以0.8，无及格要求)。同时每个小项前标注1，2，3，4等，可以条理清楚，便于阅卷老师找点给分，要尽可能避免一题一大段的答案，这样老师很少有耐心来给您慢慢找点给分。最后一点，看到诊断不明确的案例不要慌乱，静下心来答题，因为记忆型和分析型的题目诊断错误照样可以得分，只有尽可能的答题，通过的机率才会更大一些。

　　论文需要注意的问题：

　　1、千万不要写精神障碍

　　2、字数适中，大概在4000-5000字为宜

　　3、最好写一般心理问题或严重心理问题

　　4、最好不要写神经症，特别是不要写强迫症，因为强迫症到现在还是难题，不论是咨询还是药物，大多数神经症需要药物调整，你写神经症可能会动了精神科大夫的奶酪，而一般评审中会有一位精神科大夫。答辩时要注意仪表，回答问题要从容，尽可能微笑，有回答不出来的问题不要紧张，不要刻意为自己解释，可以适当承认自己的不足。答辩前可以背一些心...

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　　一、应试态度问题

　　1、不要盲目跟风，要认真做分析。

　　跟风并不一定完全是坏事，羡慕别人的学习和效益，希望自己比别人更好，这是常人之心。

　　关键是，对于你要报考的项目要深入了解，对照自己的可能来分析，而后再决定。

　　这个时候：

　　第一个是冷静;

　　第二个是了解项目的情况，如项目的适用对象、项目的用途、内容体系和考核方法及难度;

　　第三个是考虑自己为什么要报考和学习，即学习的目的、努力的自身条件和能力、能够达到的可能性、时间和精力是否容许;

　　第四个是停滞一小段时间，让思考更加冷静，或听取一些你认为有见识或考过的人的建议;

　　第五个是考察，具体考察你要落实的学习计划，如培训机构、学习其他条件等。

　　最后即可报名。

　　2、不要盲目为跳槽或转行而学习，要在职业规划方面有一定的深入思考。

　　很多人，对于自己的职业发展，没有一个基本的认识，所以，今天学这个，明天学那个，最后学了很多证书，不知道究竟哪个最有用，拿到应聘单位前，自己都觉得很杂、没有信心了。这样的人力资本投入不仅是零，还产生了负效应。

　　所以，很好地规划自己，是非常有必要的，哪怕是基本的简单的思考。

　　也就是说，应该从长远的职业规划的角度：

　　推论出，自己将来适合做什么;

　　推论出，是否适合跳槽或转行;

　　推论出，自己什么时候跳槽或转行;

　　推论出，自己通过什么条件来促进跳槽或转行;

　　推论出，自己报考这个项目对于将来的这些规划的直接关联到什么程度。

　　这样的应试，才是真正有意义和价值的。

　　3、不要把项目看得简单，通过了解和结合自己的分析后再下结论。

　　很多学员，把项目的学习看得过于简单，或不了解就来学习。而其中的难度、要求条件(工作经历或经验等)、思维方式，自己是否适应都要认真考虑，不然，当你学到中间出现疑难或问题的时候，返过去再论证，就完全没有意义了。

　　4、不要完全自己简单判断。再一个问题，对于高级别的项目或难度大的项目，不要完全自己简单判断，往往自己初期简单的认识不够全面，非常容易失误，最应该求助已经考过的人，但应该多找几个人，因为有些通过的不同人，可能分别把事情说得过于简单或过于困难。

　　5、不要过于自卑和自大。自卑的，特别是初学及外行人，也是可以学会的;自大的，特别是一些职业经理人，包括在学习中，最后坑的是自己。

　　二、应试方法问题

　　1、最好的准备，是了解考试的标准、看教材和试题、找学友(通过的)多了解;

　　2、最好的方法，是反复研读真题，关键是多看、多研读答案，把真题与教材反复地结合起来;

　　3、最好的计划，是先反复读教材，从各种听课方式中级资料中找到考试的标准和重点范围，再研读真题，再反复记忆;

　　4、最好的自律，是背诵，反复地背诵重要的考点，而且是赶早地、严格地要求自己背诵;

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　　一、应试态度问题

　　1、不要盲目跟风，要认真做分析。

　　跟风并不一定完全是坏事，羡慕别人的学习和效益，希望自己比别人更好，这是常人之心。

　　关键是，对于你要报考的项目要深入了解，对照自己的可能来分析，而后再决定。

　　这个时候：

　　第一个是冷静;

　　第二个是了解项目的情况，如项目的适用对象、项目的用途、内容体系和考核方法及难度;

　　第三个是考虑自己为什么要报考和学习，即学习的目的、努力的自身条件和能力、能够达到的可能性、时间和精力是否容许;

　　第四个是停滞一小段时间，让思考更加冷静，或听取一些你认为有见识或考过的人的建议;

　　第五个是考察，具体考察你要落实的学习计划，如培训机构、学习其他条件等。

　　最后即可报名。

　　2、不要盲目为跳槽或转行而学习，要在职业规划方面有一定的深入思考。

　　很多人，对于自己的职业发展，没有一个基本的认识，所以，今天学这个，明天学那个，最后学了很多证书，不知道究竟哪个最有用，拿到应聘单位前，自己都觉得很杂、没有信心了。这样的人力资本投入不仅是零，还产生了负效应。

　　所以，很好地规划自己，是非常有必要的，哪怕是基本的简单的思考。

　　也就是说，应该从长远的职业规划的角度：

　　推论出，自己将来适合做什么;

　　推论出，是否适合跳槽或转行;

　　推论出，自己什么时候跳槽或转行;

　　推论出，自己通过什么条件来促进跳槽或转行;

　　推论出，自己报考这个项目对于将来的这些规划的直接关联到什么程度。

　　这样的应试，才是真正有意义和价值的。

　　3、不要把项目看得简单，通过了解和结合自己的分析后再下结论。

　　很多学员，把项目的学习看得过于简单，或不了解就来学习。而其中的难度、要求条件(工作经历或经验等)、思维方式，自己是否适应都要认真考虑，不然，当你学到中间出现疑难或问题的时候，返过去再论证，就完全没有意义了。

　　4、不要完全自己简单判断。再一个问题，对于高级别的项目或难度大的项目，不要完全自己简单判断，往往自己初期简单的认识不够全面，非常容易失误，最应该求助已经考过的人，但应该多找几个人，因为有些通过的不同人，可能分别把事情说得过于简单或过于困难。

　　5、不要过于自卑和自大。自卑的，特别是初学及外行人，也是可以学会的;自大的，特别是一些职业经理人，包括在学习中，最后坑的是自己。

　　二、应试方法问题

　　1、最好的准备，是了解考试的标准、看教材和试题、找学友(通过的)多了解;

　　2、最好的方法，是反复研读真题，关键是多看、多研读答案，把真题与教材反复地结合起来;

　　3、最好的计划，是先反复读教材，从各种听课方式中级资料中找到考试的标准和重点范围，再研读真题，再反复记忆;

　　4、最好的自律，是背诵，反复地背诵重要的考点，而且是赶早地、严格地要求自己背诵;

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